保険

私は現在66歳、男性です。 近々パートタイマーとして働きに出ます。 精神障害2級の手帳を取得しており、健康保健は国民保健ではなく特例で後期高齢者保健になっており保険の効く医療費は免除されています。 で、勤め先では社会保険に入ってもらいますと言われましたがこのままの後期高齢者保健で良いと思われます。 そこら辺の詳しい事、お分かりの方に情報を頂きたいです。 宜しくお願い致します。

さきほどダイハツのエッソという車種を中古で購入しました。2010年式です。 主に通勤で利用します。 前回、車を所有していたのは20年ほど前なので新規で任意保険に加入するとこにし、車屋さんに任せたところ月額7,600円と言われました。車両保険はなし、対人対物無制限で中古のためロードレスキューをつけました。 これは相場なのでしょうか？

傷病手当金満了後について質問です。 以下の質問へのご回答お願い致します。 傷病手当金を2022年6月〜受給している者です。 今月で傷病手当金受給が終了になります。 生活のことやこれ以上親に迷惑をかけたくない為、2月1日から復職したいと思っております。 その事は通院している先生にも相談？お伝えしております。 傷病手当金受給が終了した後すぐに復職された方いますか？ また、満了した後にいつ復職の準備とかされましたか？ 満了後に復職を考えている場合何か手続きとかせずにそのまま復職活動しても問題ないのでしょうか？ 経験者の方お詳しい方がいらっしゃればお教えいただけると幸いです。 ご回答の程お願い致します。

高年齢雇用継続給付申請について、原則2ヶ月毎の支給申請と手引きに記載があるのですが、1ヶ月毎には支給申請はできないのでしょうか？ ある方に聞けば、「出来る」と言われ、ハローワークの窓口に申請手続きした際に、1ヶ月毎の申請はできないと言われてしまいました。 毎月の支給申請はできないのでしょうか。 宜しくお願いします。

個人年金の保険金は、毎年（毎月）受け取るタイプと、ある年齢で一括で受け取るタイプがあるようですが、例えば1000万を一括で受け取ると税金はどの程度発生するのでしょうか。確定申告でどのように計算するのでしょうか。

損保ジャパンで3年契約の自動車保険に加入しています。現在2年と11ヶ月目なのですが残り1ヶ月ほどで解約して別の自動車保険に加入したいのですが可能でしょうか？3年目の保険金は払わないでもいいでしょうか？　　

従業員の新規登録で、厚生年金基金に加入していないのに、加入にﾁｪｯｸが入っていた為、そのまま登録してしまった。一度登録してしまったが、ﾁｪｯｸを外すにはどうやって外せば良いか教えて頂きたいです。 ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

事情があり、仕事を1日で辞めてしまいました。 雇用保険被保険者証や年金手帳などは提出していません。 経歴には残っていないでしょうか？？ 次の仕事の面接を受けた時に、1日で辞めた事は言わないでおこうと思うのですが、もしそこの会社に採用されて保険や年金に加入した時に、履歴が残っていて分かってしまうでしょうか？

体調不良で退職をし、来月から傷病手当を受給予定です。 なるべく早く社会復帰したいと思っているのですが、例えば、 3ヶ月後医師から就労可能の診断を受けた後、ハローワークで失業手続き後仕事が決まった場合は、再就職手当もいただけるのでしょうか？ また、個人事業主となった場合はどうなるのでしょうか？ ご教示下さい。

お世話になります。 以前 https://okwave.jp/qa/q10201451.html にて質問させていただきました。 水漏れが起きたのは2年前です。 その数か月前にも水漏れがあり、リフォームが終了したばかりでした。 水漏れは何回も起きており、以前数回リフォームしております。 2年前の水漏れは原状復帰工事をする事なく現在に至っております。 先日、工事の見積りを提出したところ、(2年前に提出した見積りよりも数万円高価格です）工事が行われなかった理由・工事実施に時間がかかった事情の説明が必要と保険会社から連絡が来ました。 どういう事情の説明があれば保険会社が承認してくれるのでしょうか。 理由はたくさんありすぎるので、もし該当する事項があれば、だらだらと長く書くよりも、上記を踏まえて提出したいです。 何卒宜しくお願いいたします。

先進医療保険を重複して加入している場合、それぞれの保険会社に保険金を請求しても、保険金を二重で受け取ることは出来るのでしょうか？

この度会社都合で退職しましたが、失業保険の手続きを簡便にわかりやすく教えていただけると助かり。

この度会社都合で退職になりましたが、来週薬が中断できない病院の通院がありまして、急遽国民健康保険に加入しないとなりません。 方法を簡便にわかりやすく教えていただけると助かります。

去年の12月31日に退職し、今年1月1日から失業中です。 健康保険の任意継続に申し込みをし、本日保険証と振込用紙が届きました。その振込用紙の支払い期限は1月31日です。 ただもうすぐ就職先が決まりそうで2月1日から就業開始になりそうなんです。 この場合、取り敢えず保険料を振り込まないでおいて、もし病院にかかりそうになったら振り込む。31日の振り込み期限が過ぎると失効になるようですが、2月1日からは就業開始なので社会保険がある。 …さすがにずるいとは思いますが、3万円の保険料なのでもったいないなぁと。これってどうなんでしょう。

メニューのどこに設定とありますでしょうか？ 画像が添付できませんでしたので説明すると上からデータ入力、マスタ、システム設定と項目があります。 お忙しいところ恐縮ですが宜しくお願い致します。 ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

会計データ管理で決算年月日を3/31と設定している。 これを12/31に変更する方法を教えてください。 ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

弊社は２０名ほどの企業です。 弊社でアルバイトとして雇用している者について、今現在は他所と掛け持ち状態で、2社とも要件を満たしていないので社会保険に加入していません。（給与所得者の扶養控除等申告書は他社に提出しているので、弊社は乙欄。） 今月中旬から、弊社でフルタイムのアルバイトとして勤務することになり、そうなれば社会保険の加入対象になると思うのですが、ただ、３月は他所との兼ね合いで弊所にフルタイムで勤務できないとの事。 そして４月からは弊社で正社員に登用する予定です。 社会保険の加入はどのタイミングが良いのでしょうか。 よろしくお願いします。

人間ドックを会社や健康保険組合に一部負担してもらって、 受けるにはどうすればよいのでしょうか？ パート労働者のため(被保険者の家族のため)人間ドックの金額が高額(2-3万)になるのですが、 それをどう会社と個人で折半すればよいのかわかりません。 個人で払ってもらって、一部を給与として補助すると、所得がふえてしまう、ということを言われました。

給与明細書で月末締の翌月末支払い条件で 12月締分の給与を翌年１月末に支払うのですが 支給年日が翌年に出来ない　そして賃金台帳（給与）も 12月締分が1月支給の前に来る　翌年に繰り越せないのか ※OKWAVEより補足：「フリーウェイジャパンの製品・サービス」についての質問です。

私（契約社員）は健康保険証がありますが、放っておくと来年末以降 勝手にマイナ保険証が送られてくるのでしょうか？何か手続きをしなければ発行せずにすむのでしょうか？