その他（ビジネス・キャリア）

印刷通販会社を調べていますが、なかなかいい会社見つかれませんでした。 ミクシィでハイデルプリントという会社の広告見たんですが、 この会社名初めてです。 値段は普通の印刷通販会社よりすごく安くて良さそうな感じですが、 海外会社みたいで、どうかなと思っちゃいますね。 実際にこの会社で印刷された方いらっしゃいますか？

今の職場に勤めて８年になります。 親族経営のため、アホな社長がワンマンぶりを発揮していて精神的にやられ始めてます。 まず、おかしな点を箇条書きで・・・ ●有給はありません ●休みはシフト制で８～１０回でしたが（夏季休み・冬季休み・正月休みもありません） 社長の「これからは月８回にする。有給は相談して作ることにするから」 と言われ渋々了承し、半年以上たっても有給の話が出ないので聞いてみたら 「は？作る訳ないじゃん。その時そう言わないと納得しないから言っただけだよ」だそうです。 ●この８回の休みをシフトで入れたところ、「は？何でこんなに休むの？」と陰で文句をいってるそうです。 ●つきに数日残業をしろ。と言われたので「残業代は？」と聞いたところ爆笑しながら「出るわけないでしょ！」だそうです。 ●毎日社員誰か（全員）の悪口を本人がいないところでいいます。 ●「こんな事も出来ないなら給料を下げる！」と口癖のように言っています。 ●「結婚をする」と報告したら「パートになる？」といってきました。 ●ビジネスホテルフロント業務で「１人体制」な為、お昼休み等はありません。 あげればキリがない程ですが 会社に愛着があるため今まで頑張ってきましたが そろそろ我慢の限界です。 辞めてやる！って気持ちがものすごい多いのですが 辞めるならギャフンと言わせてやめてやりたい！ そして即日辞めてやりたいんですが可能なんでしょうか？ ちなみに従業員１０名以下の会社なので就業規則はありません。

会社で新部署を立ち上げ、異分野に進出しようと思っているのですが、新しい部署名を前面に出したい(異業種なので、会社名そのままだとちょっと分かりにくい）ので、ゴム印を作成しようと思っています（←○○○株式会社△△△部のような）。 その場合、社印は従来のものを使うのか、または別に作成するのかどちらが適切なのか教えてください。

貿易の仕事をしています。　 東南アジアのある企業に日本製品の輸出契約をしたのですが、 書類は契約価格より安い価格で作成して欲しいといわれました。 いわゆるアンダーヴァリーです。このようなケースは今まで断ってきたのですが 出来れば契約は進めたいので、法律的なことをお聞きします。 例えば契約金額US$20,000の輸出について (1)日本の輸出申告は契約価格通り申告する (2)現地通関用に顧客の要望した価格（例えば$5000）でINVOICEを作成する (3)別に顧客に正規の金額のINVOICEを発行してそれで決済をしてもらう。 決済はLCとかでなく、TT送金ベースとする 決済の心配がないとすると（顧客から正規の契約金額を受け取る）としたら この手続きで、日本の法律では問題があるのでしょうか。 宜しくお願いします。

彼氏の会社宛に私個人からバイク便をとばしても大丈夫？ 昨日の夜、彼氏が私の家に泊まりに来て、今日の朝会社へ出かけていきましたが、携帯を忘れて出て行ってしまいました。 私は彼より先に出ていたので、先ほど帰宅してそれに気づきました。 今日、彼は会社に泊まり込みになると言っていたので、携帯を私の家まで取りに来ることが出来ないと思います。 彼は携帯を1台しか持っていなくて、会社の取引先の人からも携帯に電話が来たりします。会社から外出することも多いので、携帯なしで2日過ごすのは不安だと思うし、仕事に支障が出るかもしれません。 なので、彼の会社まで携帯を届けたいと思っているのですが… 今日はもう時間が遅いので彼の会社の電話はつながらず、彼の会社のメールアドレスも分からないので、本人に連絡が取れず、私自身も明日は仕事で朝がとても早く直接彼の会社へ届けることも出来ません。 そこで、バイク便を手配して、私の勤務先から彼の会社まで届けてもらおうかと思っているのですが、これは非常識だったりするでしょうか？ もちろん代金は私個人が払いますし、私の勤務先の会社名ではなく私の個人名で送ろうと思っていますが、送られる彼氏（または彼氏の会社）側としては、何か問題が生じたりするでしょうか？ 余計なおせっかいかもしれないし、直接会社としてやり取りのない人物からバイク便が送られてくるなんて、彼や会社に迷惑になるかも知れないと心配になって、質問させていただきました。 よろしくお願いします。

上司の取引先の方と道で偶然会い、会社まで車で乗せていってくれることになりました。前の助手席に座ろうと思いドアを開けようとしたら、後部座席のドアを開けられました。確か車に乗るときのマナーって下っ端は助手席に座るはず・・・でも後ろの扉が開いたからこっちに座るのかな？と悩んだんですが、ドアも開いてるので後ろに座ってしまいました。 この時、私は荷物を持っていたので荷物を置くため後ろのドアを開けたのでしょうか？あと、他に一緒に乗る方がいなかったです。こんな些細なことと思われるかもしれませんが、マナーが身に付いていない青二才にどうすれば良かったのか助言お願いします。

ドロップダウンリストで作った ・有給 ・半有給 ・夏休 等のA1からA10セルまでのリストを、「有給は1」「半有給は0.5」「夏休は0」などリスト内で選んだ項目をA11セルに自動合計する場合どうすればよいのでしょうか？ 素人質問で申し訳ございませんが、どなたかご教授下さい。 よろしくお願いします。

現在、システムエンジニアをしています。 今の職場に留まるか、転職するかを悩んでいます。 年収は400万程度です。 未経験から始めて、4年目です。 独身です。 現状の不満点としては、休日があるようでない状態なのです。 トラブルがあれば、携帯が鳴り対応を迫られます。 基本的に、私が全て受けています。 24時間365日関係なしです。 いつ連絡があるかも分からないので、旅行などの計画も立てれません。 携帯は私物の為、通話料等は自費です。 上司の仕事の進め方にも、不満を感じています。 仕事は基本全て丸投げといった状態です。 私自身の技量に関係なく、仕事を引き受けるので、精神的に追い詰められることもあります。 ちなみに、上司は技術的ことは分かりません。 ネットや書籍で調べて切り抜けてきました。 ただ、給与面や仕事については大きな不満は感じていません。 （残業代は一切出ません。） 年齢的には、ギリギリ転職のできる年齢だと思うのですが、 いろいろな方のご意見を聞かせてもらいたく書き込みしました。 もっと安月給で、もっと忙しくされている方からすると、「甘え」と捉えられるかもしれません。 そんなご意見でも構いません。 宜しくお願いします。

この春から初めて事務職から営業職として働くことになりました。 人脈作り、仕事のチャンスを得る為　異業種交流会に興味を持っています。 異業種交流会って参加したことのある方いらっしゃいますか？ どんな感じでしょうか？ お勧めの交流会教えてください。 現在40代なのであまり若い人ばかりの会でない方がいいのかな。と思っています。 よろしくお願いします。

ミクシーよりの問い合わせの方を、 信用していいものでしょうか？ 保険の代理店をしている者です。 先日ミクシーよりメールで、保険を検討しているので話しが聞きたいというメールが来ました。 それで何故か銀座のスナックに6時待ち合わせで行きました。 その方は、２つの会社を経営しているみたいなのですが、決算で500万円程を 税金の関係で、経費で落としたいとの事でした。 そして何故か、その方はその店のママや他に来ていた常連のお客さんを 保険に加入しないかと紹介してくれました。 その時は話で終わったのですが、会計時に銀座といい事もあり 割り勘とはいえ、かなりの金額が掛かりました。 そして、再度また連絡がありまた別の日そのスナックでオフ会があるので 保険の見積もりも見たいので、来て欲しいと連絡がありました。 それで、そこは会計時の金額もかなり掛かるので、 別の何処か喫茶店でも話がしたいと頼んだのですが、 どうしてもそこのスナックに来て欲しいと、譲りません。 後輩が保険の話を聞きたいという事で、紹介もするから と言います。 ミクシーで知り合った初対面の人間に、そんなに人を 紹介するものでしょうか？ どうも、何か信じられないのですが、怪しい気がします。 何か企んでいるような気がしてなりません。 正直、どうしようか迷っています。 向こうは、もしその日に来れないなら 融通のきく別の保険屋を探すと言ってきてます。 皆さんならどうしますか？

水産加工の工場を作るにはどのような設備がいるのでしょうか？ またその内訳（金額）はどれくらいになるのでしょうか？ 作業は主に魚をカットする作業になります。

今朝、自分の事情で仕事を無断欠席してしまいました。 携帯のメールに「なにかありましたか？」と入っていてどうかえしたら良いかわかりません。どうかえしたら良いでしょうか？ちなみに無断欠席した理由は現場についたが時間ぎりぎりで遅刻するのが責任者に怒られるのがこわくてやすんだからです。

サラリーマンの方で「給料上げてくれ」と交渉したことある人、その後どうなったか教えてください。 また、そのようなレントシーキングはするべきかせざるべきか教えてください。

主人が一人親方で、技術職です。 今回、現場の仕事で人手が足りないという話があったので、同じ境遇の一人親方を紹介して、同じ現場で仕事をすることになりました。 そこでわからないことがあるので、どなたか教えてください。 仕事をくれている会社で、手間の軽減なのか、この紹介した人の報酬も、うちの口座に一緒に振り込むので、うちから経由して渡してほしいと言われて、承諾したのですが、 私の考えでは、『預かり金をたてて、預かり金を出す』という簡単な考えでいましたが、間違っているでしょうか？一度、うちの口座に入るのであれば、うちの売り上げになって、そこから、外注費（？）または、短期でバイトでも雇ったかのような経理の仕方をしなければいけないのでしょうか？ いちを、仕事を紹介したのと、口座を利用する手間として、5％の手間賃を引いてもいいという話になっています。

個人医院を医療法人にする場合、 個人的に借金があると法人化できないという人がおりましたが、 本当でしょうか？

　職場内の年齢差と性差と仕事意識の温度差で悩んでいます。 　私男性３１歳正ＶＳ女性６１歳嘱託、５２歳正です。業種はメーカー、所属しているのは会社のコアとなるような企画管理系の部署です。３年度ほど前より社内システムの一新から始まり、組織体制の変更など、旧体制からの脱却を進めています。全体的には進行しているので、大きな問題は無いようですが、ただ、それに反発（というか思考的についてこられない）し、ふてくされている人たちがいます。彼らは慣例的なことをいつまでも引きずって、それを盾に保守を貫こうとしています。傍から見て無意味で反故同然の決まりごとを振りかざして、それを正義だと言い張ります。 　私の所属している部署でもそれは例外ではなく、悩みの相手の２人は、やはり考え方の根本は変革を求めない“保守”であるように思えます。例えば、部署内においての企画での大前提で新たな方向性（例えば顧客重視、サービス業への転換）を示しても首をかしげ、理解が出来ていないようです。言い方は悪いのですが、自分勝手で仕事をしてきた感が強いので他者からの目線になれないのだと思います（仕事だけではなく・・「私が良ければ良い」的な雰囲気を感じます）。 　また、これまで紙ベースでの仕事が中心だったため、ＰＣスキルが殆ど無く、エクセルはメモ帳的な使い方しかできません。今後はほぼ全ての業務を電子化の方向へ持っていこうと考えていますが、それについていくことが到底出来そうに無く、それも面白く思っていないようです。また、“自分の仕事”を囲い込み、保身に走っている感じも見受けられます。 　私としては、その二人のベテランとしてのノウハウを活かすべく業務体制を整えていこうと考えているのですが、どうも勘違いして気持ちは離れていくばかりです。誤ったプライドや被害妄想（「辞めさせられるんじゃないか」といったことを恐れていると、遠まわしに聞きました）で心理的な高い壁を築かれてしまったようです。 　わかってもらおうと何度か話をしてみたのですが、どうも通じておらず、３日たったら忘れているような状態です（自身のルーチン以外はあまり興味が無いようなそぶりだったりもします）。この前、強い口調で熱を込めて伝えましたが、本気で受け取ってくれているとは思えませんでした（変にかたくなな所もある）。 　乱文ですみません。このままだと本当に辞めさせるしかなくなってきます。上司からもそのような話を聞かされました。しかし正直、いつになるかはわかりませんが何か仲たがいのような状態でその状況にはもっていきたくないです。 　どのようにしたら彼女らを前向きにさせることが出来るでしょうか。 　よろしくお願いいたします。

やってみたいのですが、仕事の内容がわかりません。教えて下さい

やってみたいのですが、仕事の内容がわかりません。教えて下さい

うちの会社では、社長にクレームの電話を取り次ぐ事は、絶対的にありません。 だからと言って、クレームセンターというのもないです。 クレームで、突然「お前じゃ、話にならん。社長を出せ。」と、 ヤクザ口調で、怒鳴られ、とにかく社長を出せ。の一点張りですが、 何か上手なかわし方のトークなどは、ございますか？ あと、現在、クレームも非常に多いので、電話廃止の提案もしようと思いますが、例えば、急に2日後に電話受け付けを廃止した場合、 こういった場合、何か問題にはならないのでしょうか? 一応、規約などにも電話ではなく、メール対応の旨があるとのこと。 ただ、メールだと、いざという時に困りますね。

社内で新しい事業が始まるにあたり営業代行会社を探しています。 事業内容としては弊社で過去に開発したシステムを少し改良し安く販売したいのですが、弊社はシステム屋の為に正直営業が得意ではありません。 システムの営業代行が得意、または同じ様な経験があるなどの会社を知っていましたら教えて下さい