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職場内の年齢差と性差と仕事意識の温度差で悩んでいます
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- 特に悩んでいる相手は男性31歳の正社員と女性61歳の嘱託社員、52歳の正社員です。彼らは新たな方向性や電子化に対して理解を示さず、自分勝手な仕事や保身に走る傾向があります。
- 私は彼らのノウハウを活かすために業務体制を整えようとしていますが、コミュニケーションがうまく取れずに困っています。彼らを前向きにさせるためにはどのようなアプローチが効果的でしょうか。
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