その他(ビジネス・キャリア)

全57264件中19981~20000件表示
  • 担当者変更の挨拶?

    物件を探していて結局契約不成立になりその店に用がなくなりました。その後担当者が異動すると新たな担当者に変更しますよね?(引継みたいに)その際契約不成立になった元客に新担当者、または前担当者の挨拶はあるんですか?

  • 自社様で合っていますか?

    タイトル通りなのですが、郵便の仕分けをしていて、「自社様御使用分」 などと、書かれた郵便物を見かけるのですが、自社に様を付ける言い方に違和感を感じたのですが、 この使い方で合っているのでしょうか?

  • 大企業と中小企業の雰囲気の違い

    大企業と中小企業、どちらも経験された方に質問です。 大企業と中小企業の雰囲気はどう違いますか? 何か気付いたことがあれば教えてください。 宜しくお願いいたします。

  • PDFファイルにパスワードを設定する方法

    PDFファイルにパスワードを設定する方法

  • アパート経営の大家ですが、客付けについての質問です。

    アパート経営の大家ですが、客付けについての質問です。 アパートのオーナーです。 この頃、内見が全然無いらしいです。 いろいろ、ディスプレイしたり、努力をしているつもりですが。 今は、管理している不動産屋さんに、客付けもお願いしてるのですが、 他の不動産屋さんにもお願いした方がいいのでしょうか? それとも、管理もお願いすれば、他のところにはお願いできないのでしょうか? ほかにも、内見を増やす工夫があれば教えてください。

  • 中国人留学生で四月から日本の会社に就職になりますが会社から東南アジア(

    中国人留学生で四月から日本の会社に就職になりますが会社から東南アジア(タイ、シンガポール方面)に出張をいわれましたので、海外出張の場合なにかビザとか手続きが必要ですか?また、その手続きの方法を誰か知ってる方が教えていただけないでしょうか?よろしくお願いいたします。

  • 会社で評価されるってどういうことなんですかわからなくなっています。

    会社で評価されるってどういうことなんですかわからなくなっています。 40代に入ったばかりの男性です。現在サラリーマン(事務職)をしております。 今までに3回ほど転職をしており、2回ほど係長を経験しております。 しかし今になって社会で成功するとか会社で出世するということがわからなくなってきました。 周囲を見回すと、出世しているのは、特別に仕事ができるわけではないけれど、人当たりがいいとか使いやすいと評価のある人間で、仕事ができるできないに関係なく、使いにくい人間は評価されないと思います。 会社の評価とか出世とかは、「能力のある人間」ではなく「よい人間」であることなのかなと最近思ってしまいます。 もちろんコミュニケーション能力ももちろんひとつの能力かもしれないですが・・・。 社会的に評価されて出世するとは、能力とは別の要素が必要なのか? どのような人間が評価されるのかわからなくなっています。 さらに役員といわれる人は、私から言わせると企業の役員にまでなるくらいの人なのだから仁徳もあり、完璧に近い能力と包容力があって・・・と思いますが実際に私が見てきた役員は、ただのおっさんで、人のことを妬んだり、若くて急成長の人間の足を引っ張ったり、頑固な分よけいに手に負えない人が多かったです。 他の会社でも役員を神格化してはいけないんですか?ただの普通のおっさんではないことを願いたいんですが、他の会社だとどうなんでしょうか?

  • 通販の支払いの手数料について

    お世話になります。 通販での支払いでの手数料についての質問です。 ネットショップで買い物をするとき、銀行振込・クレジットカード・代引などでの支払いがありますが、その時に手数料が別途発生します。 その手数料ですが、銀行振込の振込手数料と代引の代引手数料などはお客様負担というところが多いのに対し、クレジットカードの場合の手数料はお店負担というのが多いように思います。 当然クレジットカードの場合も、カード会社に手数料を払うのに、それをネットショッピングでお客様負担にしているお店は余り見かけた事がないのです。 クレジットカードの手数料は無料(お店負担)・代引手数料無料(お店負担)や両方有料(お客様負担)は見かけても、クレジットカードの手数料はお客様負担・代引手数料は無料というショップは見かけた事がありません。 これは何か特別な理由があるのでしょうか。 ご存じの方がいましたら、よろしくお願いします。

  • 休業手当の最低保障

    会社都合での休業の場合に支払う休業手当のことでお伺いします。 平均賃金の6割以上を保障する、ということになっていますが、その平均賃金を算定する際、時給や日給の方の場合に原則どおり算定をすると低額となってしまうことがあるため、平均賃金の最低保障額があり、その計算までは分かるのですが、実際に休業手当を平均賃金の6割で支払う場合、その最低保障平均賃金を下回ってはいけないのでしょうか。それともその最低保障平均賃金の6割を下回ってはいけないのでしょうか。

  • イラストレーターのサイズ

    イラストレーター素人です。 900×1800ミリのサイズのものにデータを入れたいのですが、サイズ設定をどのようにすると良いでしょうか? 出来ればA4用紙に印刷したいのですが… ちなみにイラストレーターCS4を使用しています。 教えてください。

  • 上司のやり方に納得できない時の対応について

    課長が、私に何も言わずに、私をある仕事の担当にしました。 ですが、仕事の内容自体、今までかじったくらいの知識しかなく、よく知りません。勝手に担当にされ、しかも1ヶ月経った今でも、まだ課長から、担当になったことを聞かされていません。(資料で見ただけです) このまま放置しようと思いましたが、課長は後で「あの子が何にもやってこなかった」と上の方々に言うのが、目に見えています。 他の同僚には何も言えない課長なのですが、私にはいろいろ言ってくる課長です。今回も、私だから勝手に担当にしても大丈夫だろうと言う考えで、勝手にされたような…。 こんな嫌な気持ちで仕事をしたくないので、担当から外してもらうように伝えたいのですが、反感を買わない、上手な言い方はありますか? 課長からの仕事を拒否することは、社会人としてあるまじきなんでしょうか

  • 社内の連絡網はどのようなものですか??

    こんにちわ。 社内の緊急連絡網を作成することになりました。 管理者が社員の携帯電話に一斉にメールを送るというかたちにしたいのですが、どのような携帯連絡網サイトがおすすめですか?? ・200人ほどの従業員数です。 ・管理者は従業員の名前と部署を把握したい。 ・開封確認が出来ること。 ・未送のアドレスがあれば管理者に報告するというシステムになってい る。 上記が最低条件です。 自分の会社はこういうのを使ってる!というご意見でも結構ですので さまざまなお答えをお待ちしています。

  • 今仕事を辞めるべきか

    プログラマーの仕事をして今年で4年目となる男です。入社当時から他の人より劣っており度重なる失敗をし続けてきました。その上、要領は悪いしあまり覚えも良くなかったです。1年目はひたすらノートに書き込んでいましたがいちいち取り出して読み返すによくないだろうと先輩に言われ、作業PCにメモ書きファイルを作り、PGの修正や作成、テストにおいて詰まるとそれを見て解決していました。あとは普通の人以上に人に聞いて解決することも多かったです。そんな1年を過ごして既に重い空気の中を耐えてました。他の人ができることを自分がこなすには倍以上の努力が必要だったと思います。そんな中新人が入って半年もすると優秀なのには抜かれ、気づけば3年。勉強は市販の技術本を読み返していたりしました。2年目に基本情報試験の試験を受けるようになり友人から貰った赤本を開くと正直分かっていたつもりの内容がたくさん書いてあり、身近な勉強として基本情報試験に向けての勉強だと思い取り組み始めました(残念ながらまだ取れてません)。そして気づけば3年目にて大きなミスを犯して(上司のチェック不足もありますが)納品物として満たさないものを納品する事態に陥りました。当然そこで怒られ、これから君に渡せる仕事は少なくなるよといわれてました。その後PGではなく現行の設計書を作るように言われ、作った所指摘が多くありそれを機に雑務仕事のみやらされました。最早プログラマーですらありません。それでも日頃、些細なミスでも起こさないよう小さな仕事を与えられては黙々とやっていたのですがPJも終わりを迎え始め、全体でやる仕事は減ってきた所上司に呼び出され「もう無理でしょう」「普通3年もやれば一人でPG組める」「この仕事が適正であるとは思えない」「もっと自分に向いてる物を探してみたら?」「仕事を取り上げられてる状況でさ、君は会社にとって-でしかない」「もう面倒を見切れない」「うちとしてはお前に期待できないし、今後もそれは変わらないだろう」などいわゆる退職勧奨をされました。気が動転して黙って聞くしか出来ずただその場は辞める意思を示さないで乗り切りましたが1週間後に答えを聞くからよくこの先を考えてきてほしいと言われました。多少ネットで調べて自分の意思は強く示すべき、辞める気がないならなお更と書いていた事もあり翌日辞める気がないこと、今後更なる努力・自分の時間を費やしてでも~などと話したら「意思を聞いているんじゃない」「君のこれからに対する答えは学生レベル」「この仕事をやりたいなら他でやれるようになって見返すとか」「数ヶ月休んで言語の講習を受けて帰ってくるとか無理だろうけど(笑」「それに仕事と言っても今君が出来る仕事ないよ」などと言われ、正直この行動は薮蛇だったと思います。自分の考えとしては正直ここの会社に長く居ることは無理だと思いましたが大した資格もないしこのままでは転職もままならずフリーターやニートになるのは確実です。あと1~2年資格の勉強と試験に臨みながらお金を貯めて辞めたいと考えています。しかし向こうが待っている答えは辞めてもらう事を前提に他にやれるような仕事を探してくるかその答えを聞きたいようです。今辞めても何かできる事はないですし困っています。 思い返すと甘えや資格について軽視していたと思います。ですが辞めるにしても仕事が出来ない、やらせても間違えるからと仕事を貰えず今回のような退職勧奨になったのは正直納得しきれません。自分の努力の成果は日々感じてはいましたが結果には結び付かなかったと思います。たしかに今の自分は会社にとって-にしかありません。これは相手の言うとおり早急に辞めるべきなのでしょうか。妙にネチネチとした上司相手で上手く喋れません。皆さんの知恵を貸してください。

  • よく話かけてくれた職場のおばちゃんが最近冷たい気が

    働き始めて1年ぐらいになるんですが、人間関係が上手くいきません。 最近、入った頃はよく話かけてくれたおばちゃんが「○○君ができる事が他の人にできない訳ないわよ」みたいな毒舌で多々、言われます。 冷たい態度の時もあれば、向こうから話かけてくれる事もあります。 入った頃から、自分から話かけたりするのが苦手で、そのおばちゃんにも「話かけられる内が花よ」と言われました。 何だかんだでお世話になってるので、仲良くしたいのですがこの場合嫌われたのでしょうか? 恥ずかしい質問してすみません、回答お願いします。

  • アルバイトについて。

    アルバイトについて。 高校一年の男です。 僕は、だいたい三週間前くらいにファーストフード店に面接を受け、その一週間後に採用の連絡を頂きました。 そして、先週の木曜日に契約書(口座番号、親の承諾書、緊急連絡先など書くやつ)をそのお店に提出しました。 そして、「近いうちに電話します。」っと、いわれ、その日は、そのお店をでました。 そして、今日で、提出してから、一週間になります。 これって、どういう事でしょうか? 忘れられてるんでしょうか? だいたい、忘れられるって、事は、余り必要ないって事じゃないんですかね? ↑すいません。後ろ向きすぎました。 一週間は、様子をみようとおもっていますが、もし、今日も電話こなかったら、こちらから電話した方が宜しいでしょうか? でも、こっちから、電話するって、なんか、抵抗かんじません? 宜しくお願いします。

  • 商業登記簿謄本の「目的追加」について

    商業登記簿謄本の「目的追加」について 私の会社でこの度、新規事業を立ち上げる計画があります。 新規事業を行う際には、会社の商業登記簿謄本にその新規事業を「目的」として追加しなければ ならないと思います。 そこで、謄本の「目的追加」は司法書士などの専門家でなければ手続きはできないのでしょうか? 一般の人でもしかるべき役所(法務局?)にいけば手続きはできるのでしょうか? (一般の人でも手続きができるのであれば自社で手続きをしようと考えております。) 自分で手続きができる場合… (1)手続きをする上で必要な書類(準備しなければいけない書類) (2)手続きにかかる費用(登録免許税等) (3)どこに行けば手続きができるのか? などどなたか具体的に教えて頂けますでしょうか。 何卒、宜しくお願い致します。

  • ベンチャー企業において、一般的に、大学卒業か中退かで、給与や待遇が変わることはありますか。

    ベンチャー企業において、一般的に、大学卒業か中退かで、給与や待遇が変わることはありますか。それとも純粋に実力で決まるのですか。 はじめまして。 私は、将来的に起業したいと考えています。業種は、今のところネット業界を考えています。 いきなり起業するのではなく、ベンチャー企業などで数年社会人経験してから起業するつもりです。 そもそも起業するのであれば、ベンチャー企業に就職し、大学を中退して、早めにビジネスの経験を積んだ方が良いのではないか、と考え始めました。 中退してベンチャーに就職した場合の月収を、仮に20万円として、アルバイトの月収が5万円とすると差額は15万円なので、三年間で540万円の機会費用を考えると、トータル1000万円近くの費用を失うわけです。 起業資金は自分で用意出来たらそれに越したことはないと思うので、この出費は痛いと思います。 三年後の時点で、中退と卒業では社会人経験も金銭的な余裕も変わってきます。 起業を考えるなら、私の場合は中退すべきだと考えます。 しかし、私が起業せず、そのままベンチャー企業などでキャリアを積む(場合によっては別の企業に転職など)、もしくは10年など、長い期間働くことも、可能性としてはあります。 その際に、大学卒業という肩書きが特に大きく有利に働かないのであれば、自分にとって中退するメリットはさらに高くなります。 ちなみに私は日本大学の情報系の学生です。そのため新卒にしろ中途採用にしろ大企業、外資系企業に就職出来る可能性は低いので、卒業に大きなメリットはないと考えています。 仮にもし起業せず、ベンチャー企業でキャリアを積むにしても、学費の負担、三年早く働けることを考えれば、中退のメリットはあると考えていますが、どうでしょうか。 回答者様の考えをお聞かせ下さい。 よろしくお願いいたします。

  • メール送信が残る

    添付ファイルをアウトルックでメール送信しても、毎回、送信トレイに に残り、エラー表示が出ます。ところが、実際には相手に添付ファイルが届いております。ただ、送信トレイには添付ファイルが残っているので、それが何回も相手に送信するので、困っています。 その都度、添付ファイルを削除しています。 どうしたらよいのでしょうか。教えてください。

  • リストラの為の退職勧奨で悩んでいます。

    会社に残るべきか、辞めるべきか、とても悩んでいます。 48歳、女性です。 正社員で20年近く内勤の仕事ですが、退職勧奨を受けています。 退職すれば割増退職金、辞めなければ、新規事業で、私の今までやったことのない、外回りで自分で他の企業から外注の仕事を取ってきて、その仕事をする(ノルマ有り)というのを定年までやってもらうと言われました。 退職勧奨されている者全員同じことを言われているので、辞めさせるための配置転換だとも思われます。 脅しかも知れませんが本当である可能性も高いです。 辞めてパートや契約社員の仕事でもあればいいのですが、仕事のない時代なので見つかるかどうか不安です。 どうすればいいか途方にくれています。 どなたかご助言頂ければありがたいです。

  • 通販で買いたいものはなんですか?

    私の勤めている会社は、ネットで水・ソフトドリンクを個人・会社などに販売しているのですが今後売上を伸ばす為にどんな商品を扱えばいいか、また、皆さんが どんな商品ならネットで(ケース単位)買われるのかお聞きしたいです。 現在の取扱商品として、水・ソフトドリンク(アルコール以外)、乾物類、即席ラーメンです。出荷単位はケース単位なので値段はかなり安くなっております。 客層としては、30歳代の女性が多く、送り先は個人宅ですが、オフィスも多く 今後オフィス向け商品を拡大していきたいのですが、女性がオフィスで欲しいもにの(飲料水、食べ物で)は何かを知りたいです。 どうか、皆さんご意見をお聞かせください。