ビジネス・キャリア

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    自動車の運転が下手な弁護士

    自動車の運転が下手な弁護士は、 自動車の運転のうまい一般人にバカにされますか??

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    なぜ5連勤

    なぜ5連勤しないといけないのですか 体調不良にもなりやすいのですが 結局働くとは自分を犠牲にするということですかね

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    Discordのユーザー名について

    2024年の3月4日までにユーザー名を変えないと強制的にユーザー名を割り当てると書いてありますが、特に変わってないです。まだ日付が変わったばかりだからでしょうか?出来ることなら数字の方が楽なので変えたくないのですが難しいですか?

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    仕入諸掛経費のクレジットカード払いの勘定科目

    会計士・税理士さんに質問です。 仕入諸掛(仕入の送料など)をクレジットカード払いしたときの勘定科目は何が適しておりますでしょうか? 販売目的の仕入は買掛金、それ以外の経費は未払金で処理しております。 仕入諸掛は販売目的なので買掛金になりますでしょうか?

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    同期づきあい 怖い同期 新社会人

    新社会人になる大学4年生です。 同期は数人なのですが、そのうち1人におそらくコネ?縁故入社?のような人がいます。 顔合わせ(オフィスカジュアル指定)で真っ金に髪を脱色+派手色髪で現れ、ロゴだらけの凄い色のハイブラバッグを持ってきたり、話をする上司の方の前で音を立ててスマホを弄り始めます。性格もかなりどぎつく、タメ口でズバズバ個人的なことを聞いてくる性格です。 しかし、先輩方は何も言いません。 他にも判断材料がありますが恐らく特殊な入社ルートかと思います。ここでふと気になりました。 これから、同期と関わることはどのぐらいあるのでしょうか?予定では研修を終え、それぞれ現場or本社に配属になります。 かなりその人が嫌です。1000人程の規模の会社で、新卒入社は10名ほどです。業界はインフラ系です。 この人数で、新卒がおなじ部署に配属されてずっと顔を合わせるようなことは有り得ますか? 予想でも、皆様の体験談でも構いません。 かなり憂鬱なのでお話を聞かせて頂きたいです。

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    免許更新の認知症検査

    ネットで見たのですがイラスト問題が4パターンもあるとは知りませんでした むずかしくないですか 覚えてから回答にとりかかる前に数字を消していく問題が挟まれるようですね ますます覚えられそうにありません 誰も彼も問題の事前情報をネットとかで見るとは限りません 本来はぶっつけ本番で合格できるはずだという前提で問題が作られているのでしょうか  やっぱりみなさん 十分練習をされているのでしょうか 周りの人で失敗した人がいないのですが1日に何度も練習したら覚ええられるものですか

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    診療所近隣移転で保険診療をそのまま続ける手続きは?

    法人診療所を隣接地(30M横)に移転させます。 移転に関して1か月休診しますが、厚生支局に保険の継続(今通院中の方の保険診療を再診のままつづける)を申し出るのですが、方法等詳しくわかりません。 いつまでにどんな申請が必要なのでしょうか? 移転後、当然医療機関コードは変わるのですが、旧医院から継続してる患者さんのレセプトに 「医院移転による医療機関コード変更」とか摘要記載など必要でしょうか? まさか新規医院扱いとはなりませんよね? お詳しい方、ぜひ御教示いただけないでしょうか?

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    保険会社について

    私は大学3年生で損保会社を志望しているのですが、全国型とエリア型の場合、どちらが入りやすいなどありますか? ちなみに私の大学は早慶やMARCHなどではなく中堅レベルの大学です。

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    医療法人への資金移動

    持分なしの医療法人で、妻が経営するメディカルサービス法人との取引を通じて医療法人の資金をメディカルサービス法人へ移動させているケースについて質問いたします。 医療法人の資金繰りが悪化した場合、メディカルサービス法人からの借り入れという方法が考えられるところだと思いますが、これだと返済が滞ってしまう可能性があります。そこで、メディカルサービス法人から医療法人への寄付という形をとり医療法人に資金を戻すことも考えられると思いますが、これについては可能な手続きでしょうか。またこれは、本来医療法人に純資産として計上されるべき資金を寄付という形で医療法人に戻しているのと同じようなこと、という認識で合っていますか? あまり会計に詳しくないので要領を得ない質問になっているかもしれませんが、よろしくお願いします。

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    次期社長候補の息子について

    中小企業を経営しているものです。 私には3年間他社で修行をさせ時期社長の座を約束している息子がいるのですが、その息子が女性社員や年下の男性社員、店員さんなど自分より下だと見た人に対して、暴言を吐いたり態度が目に余ります。 最近新人が入り、上記の態度を見たり、されたりしたので、いかがなものかと抗議をしてきたので、その新人を会社に逆らったとしてクビにして、そのせいでただでさえ、人手不足なのに新しい人を入れてもどんどん辞めてしまい、人も来なくなってしまいました。 時期息子が社長という決定は変えられないので、息子の扱いに耐えらるタフな人材をどうすれば確保できるでしょうか? 300万から350万くらいでは難しいでしょうか?

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    面接結果連絡について

    2月15日に面接を受けて、その際に他にも応募者がいるので結果は2月末には連絡できると思いますと言われて3月4日現在メールも着信履歴も確認しましたが連絡がありません。 選考結果がいつ頃わかるか連絡しても失礼ではないでしょうか?

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    コンビニバイトの面接合格後の服装について

    先日セブンイレブンの求人に応募し、 面接をして受かりました。 そして本日バイト先のセブンイレブンまで 名札や制服を取りに行くのですが、 服装や見た目が面接時とは全く違うため、 今の服装で行ってもいいか心配です。 というのも私は普段大学に行く時はかなり ラフな格好で行きます。 また私は目が悪いため、度が入っている カラコン(色はグレー)をつけていつも大学に 行っています。 今日は時間の都合上授業が終わったら そのまま直接コンビニまで行こうと 思っているのですが、ラフな格好やカラコンを つけたまま行ってもいいのでしょうか? 面接時はスーツを着て、カラコンではなく 度入りの普通のコンタクトを使っていたため、 今のままで行くと悪い印象を与えてしまいそうで 心配です。

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    決算をまたいだ返金処理

    22年度に売り上げた製品の返品が23年度数回あり、2024年度も続いております。 会社で使用している会計ソフトは返品扱いで売上入力をすると添付した表の感じで計上されます。(計上された後の返金処理は経理が処理した通りに計上されます。 先ほど経理から2023年決算時、マイナス請求分を未払金で処理したので前年度返品扱いで計上した売上入力を取り消す処理をするように指示がありました。 何故未払金?という感じです。 ちなみに返品扱いで売上入力をしないと得意先への赤伝請求書が出力できません。 返品分ををExcel等で管理して売上(返品)計上しない方がいいのでしょうか。 説明等わかり辛く申し訳ございません。 ご教示宜しくお願いいたします。

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    面と向かって悪口を言われた時について

    ネット上ならスクショを取るなりできますが、 対面で「バカ」「ブサイク」などの悪口を言われた時、 証拠を取るのが難しいと思います。 このような犯罪行為には「侮辱罪」「名誉棄損罪」が該当すると思いますが、親告罪のため証拠がないとどうすることもできないと思うのですが、具体的な加害者に対する法的措置をプロの視点から教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

  • 犯罪被害を受けた場合について

    「刑事告訴」は客観的な証拠なしでも誰にでもできるし、捜査機関はこれを受理しなければならないのが原則だ。 上記の記事を読んだんですが、現実は警察は告訴状を受け取らないことが多いと聞きます。被害届も同様だと聞きます。 その時には、どのような対応がベストですか? よろしくお願いいたします。

  • 社会保険料について

    弊社の社会保険料徴収は「当月分翌月払い」で、当月分の社会保険料は翌月の給与から徴収しています。 3月分(4月納付分)から社会保険料率が変更になりますが、3月に賞与を支給する際は賞与に関しては新しい料率で計算、3月の給与はいつも通り2月分社会保険料の徴収という事なので古い料率で計算、という事で良いのでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 情報技術者試験での用語の覚え方について

    例えば、MDM(Mobile Device Management)の場合には 最初のMつまりMobileのみを覚えるとよいとのサイトを見ましたが このように情報技術試験では英語の略語(特に3文字)が頻出して 混乱しています。 プロの皆さんはどのように覚えていますか? コツや「こうすると覚えやすいよ」というのがあれば ご教授ください。よろしくお願いいたします。

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    賞与支払届について

    弊社では毎年夏季と冬季に賞与の支給をしています。 今回イレギュラーがあり、7月、12月は通常通り対象者全員に支給したのですが、そのうち12月は1名の従業員に対して、本来満額で支給する予定だった金額の一部のみを支給し、残額は3月に支給することとなりました。(本人も承諾済みです。) そこで、この3月に支給する残額については、賞与支払届をいつもと同じように提出するという事で良いのでしょうか。 よろしくお願いします。

  • 源泉徴収票の発布がない法人に対して!

    私は2つの会社に勤めていましたが,昨年の9月で1つの会社(甲)を辞めました。 意思疎通が出来なくなったことが退職の理由です。 ところが,甲から未だ源泉徴収票が届いておりません。 そこで源泉徴収票について調べると次がありました。 (法人) ・所得税法226条の規定により,各従業員に対して源泉徴収票を交付しなければなりません。 ・従業員が退職した場合も発行が必要であり、退職日以後一か月以内に交付しなければなりません。 甲は,源泉徴収票を税務署へも提出しなければならないみたいです。 (質問) 1 このまま,確定申告の期限までに発布されなかった場合,それを理由として確定申告の提出を遅らせることはできますか? 2 甲からの発布が無かった場合,税務署にその源泉徴収票の閲覧等を請求できるのでしょうか? お詳し方,宜しくお願い致します。 私から甲に請求ということもあるのでしょうが,退職理由を考えれば躊躇します。 それに法令からすれば源泉徴収票の発布は,甲の義務ですから請求する必用もないように思いますし・・

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    ビジネス用語、ビジネス界隈はなぜ胡散臭いのか

    相手から投資話を持ちかけてくるのはあからさますぎて論外としても。 変なカタカタ用語を使ってくる その用語の使い方は合っているんだか間違っているんだかよくわからない 海外でMBA取得 で、そのMBAは役に立つの? コンサルとか言うよくわからない職業 起業家向けにアドバイスという仕事を生業(?)としている人 →実際その"アドバイス"とやらも何の意味があるのかよくわかりませんが 昭和の経営者の名前を出して、"誰々はナントカと言っている"みたいな名言大好き人間 見た目からして胡散臭いオッサンの言う"人脈" FPとかいう、よくわからない職業 上記のような人々を無視すればビジネスは上手くいきますか?