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理由があって、今の会社を3週間（正社員）で辞めたいと考えております。 ・社内規定では3ヶ月前となっいる。 ・過去には1ヶ月で辞めた方もいる。 ・3週間で、仕事の引き継ぎは可能。 ・自分が担当している仕事（広告製作のデザインをしている）で現在進行中に関しては、全て完成させることも可能。 ・今後担当する予定になっていたものに関しては、引き継ぐ、もしくは退社後に自宅で仕事をし、期日までに仕上げることも考えている。 以上のような条件なのですが、どうでしょうか。 3週間で辞めることは認められるのでしょうか。

嫁が帰宅するのが遅くて困ります。 嫁がSEの仕事をしており、職業がら毎日23時頃に帰宅します。 このような生活を8年も続けており本当に困ります。 一方私は定時で帰宅してます。 家に帰ってから自分でコンビニ弁当を食べ、自分で風呂を沸かし 洗濯するのが日課です。 それでもこんな私のほうが１．５倍ほど年収が高いのが現状です。 はっきり言って今の仕事を辞めてほしいです。 辞めろといっても言うこと聞きません。 年収は二人合わせて８００～９００万ほどあります。 田舎暮らしのため嫁に仕事を辞めてもらっても困りません。 それでも働きたいと言っていますが毎日寂しいです。 みなさんはどう思われますか？ こんな暮らしをしていても嫁の働く権利が大切なのでしょうか？ ちなみに子供はいません。

私、前の会社を辞めたのは1年程前で、以前は資格を活かせる仕事がしたいと思い、思い切って会社を辞めたのですが、資格があっても経験がないので未だ就職先が見つかっていません。 そんなあせりが日々続いていたのですが、冷静に考えたところ、前の仕事は私にとって苦ではなくむしろ向いていた仕事で、もう一度やりたいと思うようになりました。 私は今すごく、会社を辞めたことに後悔しています。 なので、会社に戻れないか思い切って会社に手紙を出そうと思っていますが、どう文章を切り出していったらいいのかわかりません。 挨拶文くらいならかけるのですが、失礼のない文章を書きたいのですが、途中の言葉が出てきません。 社長宛となると、どのような文章が一番いいのでしょうか？

今失業中です。５月で希望だった貿易の仕事を自分から辞めてしまいました。仕事自体は楽しかったのですが、人間関係にほとほと疲れ、持病（統合失調症）からくる被害妄想に振り回されて体調を崩して結局辞めてしまいました。貿易の仕事がしたくて始めた仕事でしたが、病気のことも考えどこでもやっていけそうな通訳になる為に学校に今は通っています。でも２，３ヶ月勉強したところですぐにプロとして通用するわけでもないし、病気のせいで、転職回数が多くブランクも多いので将来がとても不安です。女性なので結婚もしたいし。。。。

20歳女です。 3月いっぱいで仕事を辞めることにしました。なりたくてなった大好きな仕事なので辞めるのは辛いです。 今日、職場で仲の良い先輩方(男性2人、女性1人)が少し早いのですが送別会を計画してくださったので行く予定です。退職の理由を必ず聞かれると思うのですがどう答えれば良いでしょうか？ 私が仕事を辞める理由は、 ・父親からの金銭的援助がなく、母の稼ぎと今の私の稼ぎでは厳しいため ・いつかはお金を貯めて一人暮らしをしたいから ・精神的に安定せず時々不安障害のような症状が出る ・両手両足の神経障害をしっかり治したい(力仕事を控えるようにと言われている。症状:夜の握力低下。食器を持ったり箸を使うのが難しい。左足の脱力。) このような理由があるのですが、言いたくないものもあります。どこまで先輩方に伝えたら良いのでしょう？

以前「ルボックス、デパスをやめました」というタイトルで質問した者です。お酒と薬を止め、病院へも通わず働いておりましたが、また「うつ病」と診断される前のような状態になってしまいました。今でも泣き止まず、顔と頭が痛い状態です。 お酒は半年以上飲んでいません。特に飲みたいとも思いません。薬も飲みたくはありません。ただ仕事について、忙しくなってくることが明白なのに、それに対応できる自信がなく、実際に仕事のピークの4月になってからギブアップするより、今のうちにギブアップした方が会社に迷惑にならないのではないか？と思い悩んでいます。 かといって、仕事を辞める判断もすぐにはつかず、病院にかかろうにも、引っ越して現住所に来てからかかってみた病院の印象が悪かったせいか、探す気力がありません。 何を質問したいかわからなくなってきました。まとめてみます。 質問１、アルコールをやめたのにうつ状態になったということは、アルコール起因の精神障害ではなかったということでしょうか？ 質問２、アルコール起因でなかったとしたら、双極性障害の可能性があると言われたことがあるのですが、精神科にかかった方がやはりいいのでしょうか？ 　

今している仕事を辞めようと思っています。 勤務歴は１年半くらいですが、上司と気が合わず、また、会社の方針そのものにも、不安と 不信感を感じた上での結論です。 退職理由を、悩んでいます。 勤務地は自宅近くで、退職してからも、行きたいお店なので、出来ればあたり障りない 理由で、退職したいと思っています。 ただ、引き止められる可能性もあるので、辞めざるを得ない理由がいいんですが 何か同じ経験をされた方いたら、体験談や、アドバイスをお願いします。

４月から、９ヶ月の息子を保育園に預け仕事復帰します。 最近は良く笑い、すっかりママっ子で、とてもかわいく 離れたくない気持ちでいっぱいです。 また、まだまだ手のかかるので、仕事と家事と育児全部こなせるのかという不安もあります。 辞めるのはいつでもできるんだからできるだけ頑張ってみようと思い育休をいただきましたが、 小さい職場で、一人ぬける穴は大きいにもかかわらず、 新しく誰も雇わずに私を待っていてくれた上司同僚のことを考える と、辞めるなんてできない でも、私を必要としていてくれる息子が愛しくて、 こんなに離れたくなくなるとは正直思いませんでした。 働くママは皆が悩むことだとは思いますが、 職場復帰にあたって、どうやって気持ちの折り合いをつけましたか？ 教えてください。 辞めてしまった方、続けた方、いろんなお話聞かせてください。

今年27歳になる会社員です。今年の始めにプロポーズを受け、今年の秋に結婚が決まっています。結婚したら、県外に行かなければならないので、仕事をやめなければなりません。今のところ9月に退職の予定です。まだ、会社には話していません。しかし・・・結婚が決まってからいざ、退職するなると、日に日に仕事を辞めたくなくなってきました。理由は、就職して4年、ある程度、責任もでてきて仕事も楽しくなってきました。仕事内容は、社長秘書をしています。社長との信頼関係もでき、大変お世話になり、辞めると伝えるのも、辛くてなりません。社長には、プロポーズを受けたことは4月の始めに伝えています。その時に、今年度いっぱいの3月末までして欲しいといわれました。実はその時点で、年内で式を挙げる話になっていたのにかわらず、そういわれて、9月に辞めると言えなくなってしまいました。社長には9月で辞めるか3月末でやめるか、考えてみてといわれています。彼にも、このことを話し、区切りのよい3月まで、仕事を続けたいと話しました。しかし、彼は一刻も早く、私と一緒に暮らしたい。結婚したいといっています。彼の両親も今年中がよいと言っています。私自身、自分の親と悩みに悩んで、9月に辞めることを決意したのにも関わらず、今になって、式も決まっているのに、仕事を3月までやりたいと思う気持ちが強くなりました。式の段取りなど、徐々に決まっていく中で、仕事のことが気になって、心がどこかにいってる感じで、とても辛いです。私の親は、私の気持ちもわかるけど、結婚はタイミングも大事だし、あれほど、結婚して欲しいといっている彼がいるのなら、今年中にしたらいいよ。と、話してくれました。一度納得したのに、まだ、私自身ふっきれなくて、結婚することを誰にも話せていません。女の人は、やはり、仕事か結婚か選らばなければならないのでしょうね。9月でやめるのはとてももったいない感じもしますし、中途半端な気もします・・・年内で式をするべきか、来年にするべきか、とてもなやんでいます。誰か助言をお願いします。

派遣で働いている方に質問なのですが、職場でどのような事が起きた 時に辞めたくなりましたか？ また辞めたいと思ってからどのくらいの期間で辞めましたか？ 今派遣で働いている方はいつか辞めようと思って働いているんですか？ 正社員と同じ仕事量だったり、それ以上に責任のある仕事をさせられて いるのに、正社員よりも安い賃金、ボーナス無しなどの待遇では納得が いきませんよね？ そんな状況で正社員のどのような発言がもう辞めようと思ったりする きっかけになりましたか？ 体験談でも想像でもいいので聞かせて下さい。 今正社員で働いているのですが、派遣の３０代女性がもうこんな職場 嫌だとか、最悪とか毎日愚痴ばかりで、正社員の私を下に見て色々 とあたってくるしで疲れています。 いつも来たくないとか給料のいい所に行くと言ってるのになかなか 辞めないんです。 最初は１ヶ月だけならという感じで入ってきたのに、いつの間にか半年も居座っている状態です。早く辞めていただかないとこちらの精神状態 がおかしくなりそうです。 いろいろ事情はあると思いますが… 派遣で働いている方＆以前に働いていた方、教えて下さい。

31歳の主婦です。私には2人の子供が居ます。 私の悩みは、もう1人子供が欲しいのだけれど仕事も辞めたくない。という事です。 私はパートで事務員をしていますが、会社には産休がありません。 事務員も私と社長の奥さんだけです。 運送会社なのですが、私の仕事は帳簿記入や請求書作成、毎日の配車の仕事です。 奥さんはパソコンが使えないので請求書は作成できませんが、他の事は出来ると思います。 入社して1年。 奥さんと毎日一緒で、『○○さん、ずっと会社に居てくださいね。』と言われ、とても仲良しです。 私の希望としては、臨月～産後2ヶ月位の計3ヶ月程休みたいのですが、なかなか言い出せません。 奥さんは肝臓が悪く辛そうだし、迷惑をかけたくない。やっぱり退職しなくてはいけないのか・・・。 でも、この会社が大好きだから辞めたくない・・・・。 余りに勝手な言い分ですが、とても悩み、結果が出なかったので、社長の娘さんに相談してみました。 娘さんは、私が入社するまでの間、ずっと会社で事務員をしていたので、仕事内容も分かってくれています。 相談したら、『○○さんの事、いつも褒めてるから辞めて欲しくないと思うよ。自分の気持ち全部話してみれば一緒に考えてくれるかもだよ？頑張って！』と言われました。 けど、今日も奥さんに相談できませんでした。 産休があるなら、すぐにでも妊娠したいのに・・・・・。 どうやって話せば、相手が気分を悪くせずに聞いてくれますか？

皆様どうか相談にのってください 何度も同じことをすみません 眠れなくなるぐらい悩んでます 友達の紹介で、今の仕事入って今日で二日目です 最初に面接の時と、話がちがかったり、時間や働く場所など、それで友達にいった結果、上司にいってくれて、面接の契約通りになりましたが 最初から色々コロコロ変わるところは、不信感しかもたなくなってしまって、最初からやめたくなりました 面接の時は八時間労働なのに、契約時に7時間と言われ 働く場所もちがかったり、内容も でも、契約通りになおしてもらっても、不信感でこの先また、ころころ変えられるのではないかと思ってしまいます 実際働いてみても、本当にコロナでやることなく、従業員の皆さん二人も携帯で時間潰してるみたいです 暇な仕事は嫌だと最初に友達に伝えてあったのですが、今はコロナだから、仕方ないけど普段は忙しいみたいだよといわれました 友達は違う部署です でも、従業員のかたの話だと、コロナでなくても、仕事はまったりしていて、急がしないよと言われました だから、忙しい仕事をしたい人や、やりがいのある仕事をしたい人には向いてないかもと言われました 毎日やることなくて、ぼーっとしていることが苦痛です じんましんも出てきて、仕事いきたくないなっておもってしまいます 仕事がない人には、ワガママかもしれませんが もともと、やりがいのある仕事が好きなので 最初から行きたくなかったのですが、友達に、折角紹介したのに、泥をぬるきなのって言われました 実際働いてみて、話が違うとはよくありますが 友達の手前一ヶ月は頑張ろうとは思いましたが 保険や年金にも入らされるので、はいってから辞めるより 今やめたほうがよいのでしょうか 友達の手前一ヶ月 会社の手前、保険の手続きもあるので、１日でも早く

フルタイムで仕事をしている子なし、２０代後半の女です。 以前は育休が取れない会社に勤めており、子供ができても働きたいと思って育休実績のある会社へ転職。しかし上司の暴言やパワハラとも思える言動がひどく、ストレスから不眠になってしまいました。 この先、仕事を続けていくとなると、ストレスは減らず不眠も良くならないと思います。でも、育休実績のある会社は少なく、育休を取り復帰できる職場を希望しての転職だったので、辞めるのも目的が果たせていないので悔しい。 かといって、やりがいがあり一生勤めていきたいと思える仕事でもない。 会社の本質自体に問題もあるし、ボーナスも人も減らされ、先行きに不安があります。 年齢のことも考えると、少なくとも２年以内には子供を・・・とも思っています。 今考えられた選択肢として、 （１）仕事を辞める（まずは不眠を治すことを考えて）→ パートでも何でもできる仕事をする （２） 仕事を続け、出産・育休を取り復帰 → 転職 （３）今から別の会社を探して転職 → 出産・育休を取り復帰する 金銭的に私も働いていかないと厳しいので、専業主婦という選択肢はありません。 仕事を辞めても次の仕事が見つかる保障もないし、こんな時代だからこそ正社員の立場を手放しちゃいけないとも思っています。また事務なので、転職を考えるとしても手に職があるわけでもないし年齢的に厳しいのかな・・・とか。体のことを考えると・・・と、ぐるぐると堂々巡りをしてしまいます。 どの選択肢を選んでも不安が残り、スッキリ結論が出せません。 みなさんならどうされますか？意見やアドバイスを頂きたく、よろしくお願いします。

4月に入社したけど5月の末に退職するいわゆる五月病の患者って 「仕事を教えていただいてから辞めるよりも、今辞める方が会社にとっても良いと思ったので今辞めます」 みたいなこと言って辞めていく人多いですが 単に自分が辞めたいだけなのに何で「会社のために今辞めてあげた」みたいな言い方するんですかね 「こんなに早く辞めるなんてふざけるな！」とか怒られるのが嫌だからその予防のためですか？それともプライドが超高いから負けを認めたくないわ的なやつですかね 別に誰が辞めようが続けようが私には関係ないし、辞めたいならいちいち理由なんて言わずに辞めたらいいのにって思いますが

仕事の辞め時について迷っており、皆様のご意見を伺いたいと思いますので 宜しくお願い致します。 カテゴリ違いでしたらお許しください。 35歳から28年ずっと働きづめで、心身ともに疲れ切っています。 すぐにでもやめたいのですが、契約期間が来年3月31日まであり だましだまし働いています。 辞めることを迷うのは仕事を辞めると私の貯蓄は僅かしかなく 彼の年金と合わせてぎりぎり生活出来る程度しかない為です。 私は現在62歳、彼は69歳で同居（事実婚）15年位になります。 彼は65歳で退職し年金のみが収入でそこから生活費を出しております。 彼は3年前に病気をして家事は出来ますが仕事は出来ない状態です。 彼もボーナスや退職金はなかったので貯蓄も僅かだと思います。 私は60歳定年後、同じ会社に継続雇用で1年契約（4月1日～3月31日）で フルタイムで働いており、手取20万円程です。 彼と同様退職金などありません。生活費は大体20万円ほどかかります。 私は来年3月で63歳ですがその後1年勤めれば64歳まで年金を掛けて 64歳で仕事を辞めると年金は月に9万5千円前後支給され65歳からは 月々10万円程度支給されます。 なので、63歳で辞めた場合年金は63歳～64歳は8万8千円、65歳から 9万４千円位支給されますので63歳で辞めた場合の年金額と64歳で 辞めた場合の年金額の差額は月々6千円程度になります。。 なぜ64歳まで勤めようと思っていたのかといいますと 65歳まで働く気力がない事と65歳まで在職すると失業保険が もらえなくなり一時金が出ますが失業保険より大分少ないからです。 その為64歳まで働こうと心に決めていたのですが、今年になってから 急激に気力体力共になくなってきて来年3月の63歳で辞めようかと 迷っています。 退職後少し休みたいので数か月休んでから再就職でフルタイムではなく 週3日位で一日6時間程度の仕事をして現在の収入程度に補うには 12万円位必要ですが、時間的に今よりは楽なのではないか と思う反面、どうせ仕事をするならば今の慣れた仕事でもう1年頑張った方がいいのかと 迷っています。 ただ今までは継続雇用だったので62歳でもフルタイム働けていましたが いったん辞めて63歳以上でパートやアルバイトでも 仕事が見つけられるかとても心配です。 生活費（家賃、光熱費、食費、雑費など）全て私と彼で折半です。 彼は年金から10万円出すと言っていますから私の年金と合わせて 18万円程度ですので食費を二人で4～５万円にして切り詰めれ ば何とか生活できます。 63歳で退職し、しばらく休養し英気を養ってからパートで仕事見つける方が 良いのか、何とか頑張って今の仕事を続けるのが良いのか、 64歳以降はフルタイムで働くつもりはないです。 皆様からアドバイス頂けたら幸いです。

スーパー業界を入社６ヶ月で退職！？ 初めまして。 新卒社会人６ヶ月目のスーパー店員です。 このたび質問したいことは「スーパー業界から転職した方」へ。 (1)「どのような仕事を現在なされているのか！？」 (2)「半年の勤務年数でも転職できるのでしょうか！？」 (3)「仕事を辞めると決めた要因」 以上３点の質問にお答え頂けますと幸いです。 私は今の仕事を辞めたいと感じてます。 土・日・祝日の休みを頂けない今の環境に不満を感じてます。 ２連休も半年間に１度しか頂いてません。 世の中には休みを頂けない人も多いと存じております。 休みが不定休という理由だけで退職を考えるのは、社会人として不健全と思いますが。 皆さんのご意見やご感想、 お聞かせ頂けると嬉しい限りでございます。 どうぞ宜しくお願いします。

昨日、２年間付き合った彼氏と別れました。 彼氏32才 私26才 ２年間全く喧嘩したこともなく、仲良く楽しく過ごしてました。 でも、２年間お互いにあまり思ったことを言わないで、今思うとすごい浅いつきあいだったなぁと思います。 なんで別れたかというと、ある日突然8年間働いた仕事を辞めることにしたから！と言われました。 なんの相談もなく、もう上司にも伝えたそうです。しかも、仕事を辞めてどうするのか聞いても、何も考えてないって言うんです。 32才のいい大人が、仕事辞めて何も考えてないってなんてだめなんだ！と思って、その瞬間今までの思いが一気に冷めてしまったんです。 感情のまま、次に会ったときに、別れを切り出しました。 別れの理由 ・仕事を辞めて、その先のことをなにも考えてない ・私は結婚したいのに、仕事を辞めるなんて、私との将来のことを考えてるとは思えない。 と彼に伝えました。 すると彼氏は今までの仕事は、社員ではなく、仕事も全然なかった。 私との将来のことも考えてた。と言ったのです。 ちゃんと考えてくれてたんだと思ったけど、感情のまま別れを切り出しちゃいました。 それに彼も同意して、別れたのですが……… 一晩考えて、思ったことが、別れたことに後悔してる。まだ好きだと思ったんです。 その、仕事の面以外では、性格もすごくいいし、優しいし、一緒にいて安心するんです。 でも、将来のことを考えると、仕事は大事ですよね。 やっぱり、そのままもう連絡取らないでお別れするべきか、復縁してもいいか、アドバイスくれるとうれしいです。 また、自分から別れを切り出して、自分からより戻すことはありますか？

趣味にしても仕事にしても「本気で嫌いだと思っている」「本気で辞めたいと思っている」なら…その趣味や仕事に取り組む事もなければ、イベントを楽しみたいとかあのキャストやキャラクターを見たいといった思いを募らせる事も一切ないですよね？ 心から好きでいるからこそ…真剣に取り組めるもの？

はじめまして 私は近所にある印刷工場で紙積みをしている21歳、男です。 18歳の時に地方国立大に入学するもホームシックが原因で退学しました。 その後、19歳で経理の専門学校に入学、21歳で卒業し、今年3月からはアルバイトとして今年4月からは正社員として、同工場で就業しています。 私自身、社会経験がまったく無く学生時代にはバイトをしたことがありません。 そして、就職したばかりなんですが、もう辞めたいです。でも、大学も中退し、親に心配をかけたので辞めるに辞めれません。 それで、仮契約の３ヶ月は何が何でも働くという目標で頑張ろうと思っているのですが、辛くて、毎日、辞めたい辞めたいと思っています。 今もなお、給料は安くていいから、残業もあっていいから、祝日も休みじゃなくていいから、毎週連休のある肉体労働以外の仕事を転職サイト等で探しています。 しかし、私は自他共に認めるダメ人間で、そんな仕事に就けるわけがありません。ましてや、仮契約の３ヶ月で仕事を辞めるようなやつが転職できるとも思いません。 結果として今の仕事を続けるしかありません。 今さらになって、専門学校時代に、もっと就活をしていればよかったと後悔ばかりしています。 他にも、通信制の大学への編入も考えたんですが、肉体労働がしんど過ぎて勉強どころか趣味すら諦めています。 結局、逃げ道を探しているだけなのかも知れません。 毎日が辛いです。死んだら楽になるんじゃないだろうかと、何回も魔が差しかけたこともあります。腕を折ればやめられるんじゃないかと自転車でコケたこともあります。 毎日毎日、色々な考えばかりが交錯し、どうすればいいのか分からず夜も寝付けません。 長々とすみません。 しかし、もう、どうすれば良いかわからなくて...思いばかりが行ったり来たり... どうすればいいんでしょうか...分かりません。

今やっている仕事が裏方の販売業でやめたいのですが子供や家庭のこと考えるとやめると経済的に厳しくなります。今も事業主なのですが新しく事業を考えています。どうしたらいいでしょうか？