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こんにちは。 この度大学で第二外国語の選択及び抽選がありました。選択肢は韓国語、中国語、ドイツ語、フランス語の４つでした。 個人的には馴染みがあり喋りやすい韓国語にしたいと思い韓国語を第一希望にし続いて中国語、ドイツ語、フランス語としました。ドイツ語やフランス語は難しい印象があり英語ですら苦手な私には合わないと感じましたので一番低い希望に入れました。 しかし、韓国語、中国語に人が集中してしまったようで抽選になりましたが結果はハズレてしまいまさかの第四希望のフランス語になってしまいました。一度決まれば卒業まで変更が利かないのでもうどうすることも出来ません。私だけが不公平な結果では無いので諦めましたがいきなりのど素人にフランス語はハードルが高く感じられてしまいます。 そこでフランス語って他と比べて難しいのでしょうか？先入観もありますが覚えやすい勉強法などありましたらアドバイスお願いします。 またフランス語とはどのようなものなのでしょうか？ 質問がまとまらなくてすいません… よろしくお願いします。

苗字に「藤」が入るのですが、本来「++」と、間が分かれています。いわゆる4画草冠です。総画19画 しかし、いつの間にか住民票にて三画草冠に直されており、従来の4画草冠には斜線が引かれております。戸籍謄本は知りません。 先日、印鑑が必要になった際、家にある物は全て注文で掘っていただいた印鑑ですので、全部4画草冠ですので使えません……・。 父親ぶりギレ！　適当な書類ならその辺に売ってる印鑑でいいのですが、重要な物に安い印鑑は使えません。（今頃かよって感じなのですが……気にし始めるともう止まりません） そこで、新しく注文して彫ってもらうか、名字の形を元に戻すか検討しているのですが、戻すことって出来るのでしょうか？ 父親の親は、「どっちでもよかよ」って言ってます。 僕としては、三画の草冠の形に違和感しか感じないため、普段は４画のままです。 あと、気になったのですが、この異字体って帰化した人とかも使えるものなのでしょうか？もしそうなら、僕の字が使えなくなったのに不公平を感じざるを得ません。

死刑の執行が結構長いことされていませんね。 相変わらず百人もの死刑順番待ちの人たちがいます。 刑の確定から六ヶ月以内に執行するという法の定めも全く守られていません。 普通の懲役刑なら刑の確定とともに即日執行されるのに、 死刑だけが特別扱いされて、執行されずに病死するものもかなりいます。 せっかく裁判官が断腸の思いで死刑宣告したのに、執行しないで病死させたりしては、 あまりに司法に対する愚弄と言うほかありません。 こんな時期ですから言い出す人もあまりいませんが、 死刑を早く執行してほしい。 死刑判決なんか受ける奴らは凶悪も凶悪。 突出して凶悪なやつなんですから。 早く執行していかないと、どんどん病気で死んでしまいます。 そうすると天寿を全うしたことになり、犯罪に対する処罰が行われないという異常事態が起きてしまいます。 微罪の人は刑務所に入れられてひどい目に遭うのに、死刑相当のめちゃくちゃ悪いやつは処罰なしではあまりに不公平です。 いつ頃から死刑の執行が再開されますかね。

現在問題になっているいわゆる放射能もれについて、疑問に思っていることがあり投稿させていただきました。 　(1)爆発時、建屋が吹きとび、放射性物質が拡散されたことを考慮すれば、冷却のために何千トン、それ以上の水を放水すれば、同様に放射性物質が水とともにどこかに流れ出ることは予想できなかったのか。 　(2)また、燃料に直接触れる冷却水に放射性物質が溶けこむならば、冷却水を注入すれば注入しただけ放射能物質に汚染された水が流れ出すことは予想できなかったのか。 　多分予想はしていたのだと思われるが、それであれば、地震直後より汚染物質の漏洩量が増加することをいわゆる専門家の人達は予想するべきではなかったのか。 　(3)また、食品に関しても、春菊やほうれん草など、特定品目が制限されるのもまったく理解しがたく、同様な栽培形態であれば汚染度合いも同様と考えられるのではないだろうか。そのうえ、摂取しても問題がないのであれば特定品目にたいして制限をかけるのは不公平では。 素人目にも、変だな、と思ったしだいです。

ＮＨＫは受信機の台数関係なく一世帯一契約だったと思うのですが、世帯主が契約しないといけないのでしょうか？ ＮＨＫと受信契約を交わすと玄関先にシールのようなもの（契約済みの印？）を貼ると思うのですが、あれは必須ですか？ インターネットなどを利用して契約した場合、確認の電話やハガキのようなものは来ますか？ 夫は独身一人暮らし時代にＮＨＫの集金の人に嫌な思いをさせられた経験（ＴＶがないのを確かめさせろと強引に家に上がろうとした。実際ＴＶ無し。…など多数）があること、ＴＶがあっても支払っていない人がいて払うと不公平な気が することなどを理由に受信料を払うことを嫌がり、 私も「絶対に払うな」と言われています。 夫の稼ぎで生活しているし、私自身もＮＨＫのやり方に疑問をもっているので従ってきたのですが、いい加減追い払うのに疲れました。 このような理由で、夫に内緒で受信料を払いたいのです。 上記３点以外にも内緒で契約するさいに役立つ情報があれば教えて欲しいです。 回答よろしくお願いします。

結婚し、家計をどうするかで悩んでいる女です。 夫婦間の不公平や無駄がないやり方が見つかりません。 夫31歳（月収23万円_ボーナス年間15万円） 私32歳（月収24万円_ボーナス年間55万円） 夫の奨学金返済（200万円）を妻の貯金から一括肩代わりします。 月々返済してもらい、貯金とは別に管理して 将来の為の費用に充てたいと思っています。 奨学金や私の貯金は独身時のお金なので、 実質２人の貯金とは別に計上した方がいいと思っています。 （結婚するんだから結局は意識の問題でしかありませんが…） 彼の収入で暮らして私の収入は全額貯金が理想でしたが 彼の方が収入が低い上、返済まであります。 共働きのうちは別財布の方がいいでしょうか？ それって貯金のペースが落ちるだけでしょうか？ お金のことはきちっとしておきたいと思う反面 あまり縛り上げるのも可哀想かなと思ったり…。 ちなみに彼は従順なので（笑）私の言い分を 多少のストレスを抱えてでも聞いてくれると思います。 客観的なご意見をください。 ※奨学金肩代わりの是非は今回はご遠慮ください。

　新潟県に温泉付きリゾート分譲マンションを所有しています。 　先日の理事会で、以下の議案が議決されました。 　定住者および月に15日以上使用する所有者を「定住者等」とし、それ以外の所有者と区別して「共有部施設特別使用料」および「駐車場使用契約締結」を条件に使用させ、別に定めるところにより、「駐車場使用料金」を納入しなければならない（通常の規約では、来館者に対して1住居当たり一台の身原則無料で使用させることができる）。 　理由としては、年に数回しか利用しない利用者と不公平が生じるというものです。 　当方としては、年に数回しか利用しないオーナーは自己都合で利用しない訳で、15日以上、例えば続けて1か月以上利用するオーナーも区別する理由は生じないと考えます。 　このような議決は理不尽なので当方は、「共有部施設特別使用料（5,000円）」も「駐車場使用契約締結」せず、「駐車場使用料金（5,000円）」も支払わないつもりです。 　上記の様に「共有部施設特別使用料」も「駐車場使用料金」も支払わない場合は法的に罰則が適応されるのでしょうか？ 　

ある夫婦（夫Ａ、妻Ｂ）は共働きで未婚の子供がいます。両親は父親がそれぞれ他界し母親が二人います。夫婦仲が悪く親の介護や家事の手伝いなどの負担は夫Ａ、妻Ｂがそれぞれの家ごとに受け持つように話し合いました。妻Ｂ側の親戚は夫婦揃ってそれらを行っていることから妻Ｂは数合わせに子供（孫）を借り出すようになりました。妻Ｂは嫁いでいるので立場上、夫Ａの母親の面倒も見ています。妻Ｂの負担の不公平感と元々の夫婦仲の悪さが子供にまで負担が派生しました。 ある時夫婦は子供に言われました。 夫Ａは子供に親の面倒を見るなどの負担をさせていることの責任感のなさについて。 妻Ｂは子供の祖母への愛情を逆手に取っているということについて。妻の責任の為に子供の時間を奪っていることについて。 せまり来る問題としては親の介護、夫婦の定年後の生活、子供の結婚などがあります。子供（孫）に親（祖母）の面倒の負担をさせることについてどうおもいますか。

僕はいつもありえないぐらいクラス替えの運がないんですよ。 今中２なんですが、１年のクラス替えは仲のいい４人中３人が同じクラスで僕は１人だけはなされました。同じクラスに同じ部活に入る人がいてくれたので、まぁ最終的にはよかったです。 今日クラス替えで期待を胸に発表を見に行ったんですが、仲のいい友達とはなれ、そのクラスには僕達共通の友達が集中しているんですよ。 そのうえ僕のクラスには仲のいい友達が１人もいなくて、ブスなのにめちゃくちゃ調子に乗って（先輩に目をつけられるぐらい）性格が悪いことで有名なやつがいるんですよ。本当に泣きたくなります こんなにも不公平だなんて　学校をうらんでしまいます そこで、友達にうまくなじめる方法を教えてもらいたいです。いつもは相手から来るのを待ってしまうタイプだったんですが最初が重要だという事を学んだので自分から行きたいと思います。 同じ班におそらく僕と同じ状況な人がいるんです。 小さなことでもいいのでお願いします

現在７時間のパートでスーパーのレジ係で働いています。今度３月末で今勤めている店が閉店することになり、会社から、「同じ系列の別の店に移動するか、退職するか」、との選択をせまられ、「移動するなら、どの店で、どんな職種で、時間帯等、希望があれば記入して提出するように。」とのアンケート用紙をもらい、まだ子供も小さいので、できれば今の条件のままでの継続雇用を申し込みました。けれどの条件に合う店がなく、自分の全く望んでいなかった職種か、月１５日勤務のアルバイトしかないと言われました。会社側は最初は「希望にそうように、今の雇用条件は下げないように対処する。」と言っていたのに納得いきません。別の人は、特別待遇のようなかたちで、決まった人もいます。多少の条件の変更はしかたない、と思っていましたが、人事担当者の言い方にとてもくやしい思いをしました。会社の事情もあるのでしょうが、従業員の目に見えないところでの、不公平な人事に対して、とてもくやしい思いをしています。どこかいい相談機関などないでしょうか？

はじめまして 先日聞いたのですが、バイト先の社員の親父（４０過ぎ）の 奥さんが、週5日働いているのに扶養になっているというので どうしてですか？と聞くと2つのバイトをかけもちしていて、 片方のパートの方には提出した履歴書の住所が実家の住所で 届けているからというのです。 （実家は近いのですが市が違うらしいです。） それはまずいんじゃないですか？ と言うと、もう何年もその状態だよと。。。 実家って何年前に出てるんだって話なんですが、どうして こういう事がばれないんでしょうか？ 私が小さいとき母親が扶養のことをよく言っていたので、 不公平だなと思います。 すきな上司じゃないのでどこかにチクッてやろうかと思ったのですが さすがに。。。 よくよく話を聞くと、そのバイト先ではかなり重宝されていて やめてほしくないから承諾済みだよなんて事も言っていました。 どうしてこういう事が起きるんでしょうか？ いずれはばれて罰があたるような気がするんですが。。 なんか納得できなかったのでこちらに書き込んでみました。。

市町村のやっている国保は、かなり低い所得でも、結構な金額になります。たとえば、弁護士国民健康保険だと、組合員本人　12,000円（月額）です。妻と子２人いても、３万円です。ところが、京都市の例を見ると、年収３２０万円(月収約２６万円)でも、同じく年間 378,686円になります。 また、葛飾区だと、同じく約230,000円ですし、神戸市だと約４９万円になります。 このように、市町村により、同じ所得でも健康保険料が違うのは、どうでしょう。 もし、仮に神戸市と三田市がこの例で見るように、2倍ぐらい違っていて、神戸市寄りにギリギリに住んでいたら、ほんのわずかに住む場所が違うだけで、医療機関はもちろんのこと同じローソンやダイエーなどを利用していることになります。このように、市町村により、支払うべき保険料が違うと、得な人と損な人がでてきて不公平です。神戸市の人は、神戸の病院にしかかかれないとか、三田の人は三田の病院にしかかかれないのなら、まだ、納得できますが、基本的には、どの医療機関でも使えるわけです。 また、なぜ、政府は、いろんなタイプの国保や社会保険の健康保険などを認めているのでしょう？

初めてこちらを利用させていただきます。 9月末に引渡し予定のマンションを購入し、今月オプション工事の打ち合わせを建築業者と行ったのですが、オプション工事にかかる料金は今月中に振り込む手順になっているとのことでした。 マンション自体の料金は、販売会社に手付金のみ支払っている状態です。 建築業者に、先払いなのであればそちらの都合で工事ができなくなった場合には全額保障する旨、念書などをいただきたいと申し入れたところ、断られました。 高圧的ではありませんでしたが、結局は「納得できないなら別の業者に頼んでください」とのことでした。。。 普通に考えてお金は商品が納品されてからであり、先にお金を回収するならそれなりの契約が必要だと思うのですが、これって一般的なことなんでしょうか？ また、法律的には問題ないものなのでしょうか？ ちなみに私の方は、注文書や作業依頼表、完成後に私が契約をキャンセルした場合には現状復帰（オプション工事前の状態に戻す）にかかる費用を負担すること、という念書までサインして提出しています。 不公平感が満載です。

よろしくお願いします。 ○労働基準法第35条　＞　昼→夜切り替え時(休み?) 　例えば朝6時に仕事が終わった場合、翌日の朝6時まで仕事が無けれ 　ば、それを一日の休日とすることができる が、交代 昼→夜 切り替え日、 　実際の拘束時間を差し引いた時間が24時間を切っている場合、 　上記、認められない。最低 24hの休息が必要。 └→この自分の解釈はあたっているでしょうか。 ○民法709・710・715条等　＞　パワハラ 　自分が労働安全衛生法について指摘したところ、 　上長に「おまえに言われる筋合いは無い」と言われた └→この発言はパワハラにあたるでしょうか。 ○育児・介護休業法 第16・26条 　＞　転勤についての配慮 ○労働契約法 第14条　＞　移動・不公平 └→上長より、職場の県外移動について言及があり、「自分は妻子、義母、両親の指定病院の通院・補助を支えており、単身、帯同 共に難しく 県内職場を希望します。」と伝えましたが、「会社には関係ない。君たちは上の決めた指示に従うしかない。」と言われました。これは、16・26条 配慮の欠如にあたるでしょうか。 └→自分への内示はまだありませんが、県内移動の希望が叶った同僚(後輩)がいます。 ↓ ※例えば定年まで自分1人で単身赴任した場合の諸費用を簡単に見積もってみました↓ (生活費 ひと月10万(衣食住)＋(家族面会、年に良くて3回往復(休みが取れなければ家族に会えない)) 　定年まで残り 23年 単身者(自分)のみで、-2912～3298万円の二重生活の支出 　▲生活費+往復費 単身生活費　・1年 - 120万　・23年 - 2760万 └→+往復費 年3回(5月、8月、年末(休みさえ取れない可能性あり)) (・単身先A/-456万(計-3298万)～・単身先B/-152万(計-2913万)) これは┐ ○労働基準法第3条・民法第709条　＞　経済的不利益 └→人事考課権の濫用によって労働者が経済的な不利益を受けた場合、 ※→ 労働契約法第14条 → (著しい不利益にならないでしょうか?) この他にも多々の疑義がありますが、今回は、以上にします。 以上、「泣き寝入り」する しかないのでしょうかTT 教えてくださいTT もう、あまり時間がなさそうですTT

今、私生活で様々なストレスがあり（一番は父親の事）、悩み多き日々を送っています。 そんな中で、彼氏との付き合いも、しんどくなってきました。 これが、彼氏への気持ちが冷めたからなのか、自分がただ精神的に余裕がないだけなのか、よくわからずに居ます。 私自身、もともと、尽くすタイプというか、相手に気を遣うタイプで、自分はしんどくても相手が快適なように、という考え方が根本にあります。 それで今まで無理し過ぎて疲れてしまったのかなとも思います。 相手を甘やかしてしまったというのでしょうか。 前は、平日も仕事後一緒に帰る事が結構ありましたが、それは私が彼が仕事が終わる時間に合わせていましたし、私が遠回りをして帰っていました。彼は私と帰ろうが帰らまいが、時間もルートも同じです。 前はしんどいながらも、一緒に帰る事が自分の願望でもあったので、そこまで不満には思っていませんでしたが、今は待ちたいとも思わないし、誘われても、「あんたは楽だからいいけど、しんどいのは私なんだから、誘うならあんたが遠回りしてよ」ぐらい思います。 不公平さに腹が立ちます。 一緒に帰ってもたかが１時間なので、その１時間のために終業後何時間も待つのは、今の私には出来ません。 じゃあ会いたくないのか？というと、 終日デートなら、普通にしたいと思います。 行きたいところがあって、それは普通に楽しみに思っています。 別れたいのか？といえば、「そういうのではない」とは思うし。 どういう事にストレスを感じるのか総合的に考えたら、「公平でない事」に対してだと思います。 彼は、私が冷めたとでも思っていると思います。 （会う回数も激減だし、メールも前みたいに盛り上がる気分になれないから）。 こういう場合、彼に本当の気持ちを話して、休憩した方がいいのでしょうか。 でも、こういう事を打ち明けられたら、自分への気持ちが冷めたと思われますよね。。。 どうしたらいいのか・・・。

なぜ、現在国際語として、英語が使われているのでしょうか？ 英語を日々勉強している高校生なのですが、ふとなぜ英語なんだろうか？と 疑問に思いました。 英語圏の国の人は、自分の専門とする研究分野を母国語である英語のみを媒体として 考究することが出来るのに対して 英語を外国語として、使っているほかの国の人たち（私たち）は 専門分野に対する研究に加えて外国語の習得もしなければ、世界で闘える 一流の大人物にはなれないのは、不公平ではないでしょうか？ もし、国際語が日本語だとしたら、日本は他の追随を許さない 科学技術を誇る、世界一の最強の国家になると思うのです。 なぜなら、日本人が、日々さまざまな分野において日本語で研究する一方、 諸外国の人々はまず、難解であるとされる日本語を習得 しなければ、最先端の論文を読むことも書くこともできないので 話にならないのですから。 現在の最強国家、アメリカも日本語習得が必須となれば これほどまでの強さはあり得ないと思います。 僕は別に、英語の勉強が嫌いなわけでも苦手なわけでもないのですが、 このグローバルな熾烈な競争社会において、今の実情は不平等であるとおもいます。 どうせなら、世界中から博識な言語学者を集めて まったく新しい、簡単明瞭かつ論理的な言語を作る べきであると思います。 そこで、質問なのですが、 なにゆえ、国際語は英語になりつつあるのでしょうか？ また、この流れを止めたいと考えている人は、あまり多くは いないのでしょうか？ 皆さんの意見をお聞かせください。

当方が優先道路を走行中に、信号機のないわき道から飛び出してきた車と衝突しました。 相手は任意保険に入っているのですが、こちらはちょうど契約期間が切れていたので直接相手保険会社と話をしていました。 事故状況よりこちらに責任があるとは思えず、当初からこちらの責任割合が0%以外の示談は受け付けないとの話をしているのですが、相手保険会社はこちらの前方不注意を理由に10%の責任を主張して数ヶ月話し合いは平行線です。 前方不注意はありえない、急に飛び出してきたから事故になったと言っても通じません。 その後、保険会社が弁護士を通して話し合いをしたいと言い出しました。 相手が弁護士を通して話をしてもこちらは要求を変えるつもりはなく、いままでこちらの要求を呑まず時間をかけてきたくせに、さらにこれから別の対応をするといわれても、また時間がかかりそうでそんなことは受けるつもりはありません。 そもそも現状のプロ（保険会社）と素人（当方）では不公平な交渉をされるため、相手の保険会社との交渉を打ち切って、事故相手との直接交渉をしたいと考えています。 相手にそのことを伝えたところ「それは困る」と言ってきましたが、事故で被害にあって困っているのはこちらで、相手が困るのは関係ないと考えています。 事故当初からかなり怒鳴りつけてあり、相手はかなり萎縮している様子なので、直接交渉とすれば全額保障すると思います。 こちらの主張は問題ないですよね？ もし相手の保険会社による対応を断れないのであれば その納得できる理由が知りたいです。 また相手と直接交渉となったら、修理や治療費や慰謝料を計算して、請求書を送ればいいのでしょうか。

　発達障害のアスペルガー症候群（ADHD付き）の診断を受けてから１年が経つ者です。 　診断を受けたときは、これから、治療を受けて、行政の支援を受け、障害枠を利用して、失業の恐怖から開放され、企業は障害者を欲しがっていると聞いていたので、大企業に就職できると期待してましたが、かなり甘い見通しでした。 　 　現状は、ADHDの治療は受けられず、障害枠の就職はできない、企業にADHDのことを隠して一般枠で仕事を探さないといけない状況で、障害年金も私はもらえてません。 　発達障害は、簡単に言ってしまえば、仕事ができない障害ともいえると思いますが、行政の障害者職業訓練校は、身体障害者を優先して受け入れている現状があります。 　ADHD治療薬、コンサータはごく一部の成人は、処方されていますが、私はベタナミンすら処方してもらってません。 　医者に薬の処方を断られたときは、「障害者就労支援施設を利用して、行政サービスを受けているので、薬は必要ない」と言われました。 　しかし、障害枠も訓練校も使えてないので、医師の発言した理由は不適切だと思います。 　障害年金ももらえている患者と、もらえていない患者がいて、かなり不公平なのではないでしょうか。 　障害年金は、申請する前から障害の軽重関係なく、もらえる人ともらえない人がいるのは知っていて、私は申請が降りると思っていたので、「もらえない人には申し訳ないな」と思っていましたが、自分ももらえませんでした。 　私がもらえてないのは、働いているからなのですが、働けているからという理由でもらえなかったかもしれませんが・・・ 　私がここまででも、働けてるのは、罵倒・解雇を繰り返し経験しながら鬱になりながらも働いてきたからなのですが・・・ 　障害者が社会サービスを受けられるのは当たり前とは思っていません。 　しかし不平等はあると思います・・・

被災され、亡くなられた方におかれましては、ご冥福お祈り申し上げますと共に、復興に向け、みなさん頑張りましょう！ その上で、不謹慎なのは承知しておりますが、今朝久しぶりにテレビのニュースを見ていて、思ったことがあります。 テレビの特性上、すべての浦安市民に対して一般化出来るのかどうかわかりませんが、少なくともテレビに出演していた浦安市民の方は、 今回の震災で、液状化し、その復興が国費によって賄われないのではないか、ランク付けの基準がおかしい、不公平感があるとおっしゃっていました。 私は、埋立地であり、液状化のリスクは以前から容易にわかっていたこと（リスクを許容してでも浦安に住みたい理由があったのですよね？という意味も込め）、東北地方を襲った、誰もが予想しえなかった（どこかの前首長は過去の歴史より外規模な水門を設け1町を助けましたが）広範かつ大規模で、現に人が住めず、早急に大規模に復興する必要がある地域とは訳が違い、震災後も仮にでも人が住むことが出来ている浦安市では、自費で修繕すべきではないかと考えました。 確かに酷なことではありますが、計画停電で操業を停止した工場等への補償は無いことも考えると、まだ試算段階で、さらに復興にかかる費用が確定していない中、少しでも税金からの支出は減らすべきでないかと思うのですが、みなさんはどのようにお考えになりますか？ 　　　　

計画停電により交通機関が乱れてるのと、 自宅地域の停電が行われる事により、 月と火の２日間影響のある人は３時間ほど早めに退社しました。（私も含め） その中で、その上司ともう一人（Aさん）影響の無い方は３０分前に退社。 上司：こういう時だから、自己判断で帰宅する人は早めに。 フレックス体制で・・・ と、月曜日に言っていたのに、 今日、緊急に集められ 『Aさんに負担ばかりかけては不公平 皆なるべく協力するように・・・』 『同じチームの人はだれか一人は残るように・・・』 と、帰った人だって遊びたくて帰ってる訳ではないですし、 朝も通常より１時間早めに出勤をして、前日早く帰った分を 調整しようとしてます。 交通が不安定なので、いつもより倍以上時間がかかる中 努力してるつもりです。 その後に、同じチームの（男性）が金曜日は停電予定なので、 早びけをさせてほしいと上司に断ったところ・・・ 『停電って言ってるけど、本当に実行してない所多いしね～ 現にうちの方はしてないし。』 『Aさんに何かお礼をしなくちゃね』 と・・・・ なんでそんな事しか言えないんだろう・・・ その方はまだ生まれたばかりのお子さんもいて、上の子も小さいので 心配だと思います。 その男性も遠い中早く出社しています。 今まで、こういった心ない発言ありましたが、 今回どうしても、モヤモヤしてしまって(>_<)(>_<) 上司とAさんの調子の良いやりとりを 聞いてると本当に２人とも嫌になってしまいそうです。 気持ちの転化や切り替え方法等など ご意見頂ければと思います。