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私は六年前の秋に入るか入らないかあたりから五年前の１月まで失業給付金を受給した事があります。 五年前の２月でしょうがい者雇用での就職となり、現在も支援を受けながら就職をしているため失業給付金は打ち切りになっています。 そこで、質問させていただきたい事があります。 仮に何らかの理由で退職した場合、六年前と比べて法律的にどのような内容になっていますか!? ちなみに、軽度知的しょうがいがあるため、受給期間が健常の方より長いのはわかりますが、前に一回調べたところだいぶかわっていたのでよくわからないという状態です。 万が一の事を踏まえて知っておきたいので、詳しく教えてほしいです。 お願いします。

以前、3ヶ月の失業保険の給付の受け取りに対し、2か月と3週間ぐらいで、職業訓練を受けるはめとなり、給付期間を延長して、トータルで9ヶ月間給付金を受け取った時期があって、いま、こうしたことはできないのでしょうか？

　夫が３月３１日で定年退職いたしました。現在６５歳です。４０年間勤務しました。 　４月から、同じ会社でアルバイトとして半年間働くことになりました。 　８時間勤務の週５日の雇用契約です。 　教えて頂きたいのですが、会社から離職票を持って来ました。離職区分２Eになっています。 　私としては、雇用契約が終了してから雇用保険が切られるのかと思うのですが？ 　 　この場合、高年齢者求職者給付金は申請はできないのでしょうか？ 　よろしくお願いします。

たとえば民間の健康保険に入っていたとして、病気になり医療費が全額補償で毎月２０万円が保険会社から給付されるとした場合、この給付金は課税対象になるのでしょうか？ つまり上記の設定で、長期入院で仕事を辞めて病気の治療に専念という場合、保険金が年間２４０万円支払われますが、この２４０万円は申告する必要があるのかと言う事と、課税対象になるのかを知りたいです。 また車の車両保険に入っていたとして、自損事故で修理代が１００万円かかり、その全額が保険会社から給付された場合、この給付金も申告したり、課税対象になるのでしょうか？

高年齢雇用継続給付金について教えてください。 60歳の賃金に比べて75％以下になった給与で再就職した場合に もらえるとのことですが、転職せず、同じ会社で60歳以上になっても 働く場合でも賃金の要件、雇用保険の加入条件などの要件を みたしていればもらえるのでしょうか。 会社を変えないともらえないのでしょうか。 教えてください。

お金は「国家が管理し多くの法律の下に流通させている紙」であり国から給付されているものです。 ですが、定額給付金などのように直接給付されるとキレてしまう人が数多くいます。定額給付金の時には確か7割ぐらいが批判し、国民の大多数が受け取ったと記憶しています。 宝くじ、会社、利子、などを経由して受け取ると喜び、定額給付金や子ども手当などのように直接給付されると怒る人たちは数多く多数派です。 こういった人たちはなぜ直接給付だとキレてしまうのでしょうか？

入院給付金について　お詳しい方教えて頂けないでしょうか? 今月の22日に主人が手術入院しました。 手術の方は、手術給付金適応外でしたので請求できない事は、分かっているのですが。。。 入院給付金は、8日以上の入院で1日目から給付金が支給されるとのことでした。 今のところ今月の29日か30日に退院予定です。 8日以上の入院とのことですので、 29日に退院したら支給されないって事で宜しいのでしょうか?? それとも退院日も入院している事とみなされて、 22日～29日で、8日間となるので給付金は、支給して頂けるのでしょうか?? 高額医療の手続きも済ませており負担は、軽くなるのですが。。。 私の出産が控えていますので、少しでも入院給付金が支給されると助かります。 29日の退院でも支給して頂けるのか教えてほしいです。 生命保険の方に問い合わせれば、良いのですが… 必死で給付金をもらおうとしてるんじゃないか??と、思われるのでは??と、思って… 退院予定は、29日か30日です。としか担当の人に伝えていません。 退院されたら再度ご連絡下さいと　お返事を頂いてそれっきり連絡しておりませんので、 お詳しい方教えてください。 宜しくお願い致します。

今月４日から基金訓練を受けていて４日に訓練校で申込書も書きました。JAVADAから先週の金曜日に認定書が届き今週火曜に訓練校に提出しました。初回は認定書が来てから次の金曜日とあったので今日かと思いさっき確認しに行ったら振り込まれていませんでした。なぜでしょうか？１２時に振り込まれていなかったらもう今日はないですよね？夕方に振り込まれるなんてありませんよね？なんで振り込まれてないんでしょうか？

お世話になっております。 求職者支援訓練を、失業手当をもらいながら受けようと 思っています。 訓練は４～６月、私の失業手当が終わるのが５月です。 給付金は、手当てが終わる前に申請して、出来れば もらう予定ですが、いつまでもらえるのでしょうか？ ６月の訓練が終わるまでもらえるのか？ それとも、訓練が終わった後３か月間は指定来所日が ありますが、その３か月間ももらえるのですか？ ご存知の方いましたら、教えて下さい。 どうかよろしくお願いします。

夫婦とも年金収入のみです。夫には市民税がかかっていて、内訳は年金特別徴収✖✖✖✖円、普通徴収税も同額✖✖✖✖円で分納するまでもない金額のため、第一期に一回納入すれば完納です。 妻は非課税です。 この場合、妻は夫に扶養されているということになりますか。

78歳母親で国民年金に15年加入です。25年間は義務ではなかったため未加入。そのためカラ期間を含めて25年加入(保険料支払いは15年)となっています。この場合の年金生活者支援給付金の計算方法を教えてください。 具体的にはカラ期間や義務化前の未加入期間の扱いについて知りたいです。

会社員として勤め、雇用保険料払っています。 資格をとるために合計1万円通信教育を申し込みました。 これが教育訓練給付金制度が使えるかが、Webで探して読んでもどうしても分かりません。 資格は厚生労働省指定のものに入っています。 ただ、1万円だと安いから受けられないでしょうか？

生活保護受給中の人が年金生活者支援給付金の請求手続きを行わない場合、 どんな問題がありますか？ その該当者は認知症（要介護３）のため、グループホーム内で生活しています。 よろしくお願いします。 　

父親が個人事業主で、オンライン申請を代理でやっているのですが 不備がある旨のメールが届き、確認した所、 ”申請された直前の事業年度の年間事業収入が[確定申告書]に記載された事業収入と一致していませんでした。” となっており、白色確定申告書の控えを確認したところ 収入金額等の欄には記載がなく、所得金額の欄のみに記載があり 指摘された不備を修正できない？のですがどうしたらいいのでしょう・・・

私は今、旦那の実家で同居しています。 訳あって今月中に出る事が決まりました。 私達家族は、旦那31歳、私27歳、6歳の息子、2歳の息子の４人です。 旦那の給料が低所得なのですが、 家を出た後に給付金は貰えるのでしょうか？ 申請時期は過ぎてるしやはり無理なのでしょうか？ また、それ以外の支給があったら教えて下さい。 知恵のない私に力を貸して下さい。 よろしくお願いします。

臨時福祉給付金の申請書 http://www.town.hatoyama.saitama.jp/m_cyoumin/m_c_04/mc0404/kyufu_fuku_ko/kyufu_fuku_01_s.pdf に「(5)加算措置」という欄があります。 この加算措置とは何ですか? 加算の有無とは何なのでしょうか? 年金や児童福祉手当などをもらっているか否かということなのでしょうか? 返信お待ちしております。

一律１０万円の給付金についてですが、6月１日に申請書が届いて、口座以外の３で送り返したのですが、具体的にその後、どういう方法で受け取れるのでしょうか？ もよりのに大阪市役所に、送り返されてきた書類を持参して行けば受け取れるのでしょうか。 もう１０日ぐらいたっているのですが、もよりのに大阪市役所から、いつ頃受け取り方法とか案内された書類が送られてくるのでしょうか？

タイトル通りなんですが みなさんはコロナ関係での特別給付金は何に使いましたか？

令和2年度分の確定申告が始まりましたが、令和2年8月に一人10万円の特別定額給付金が支給されましたが、確定申告の対象になるのでしょうか

児休業基本給付金支給決定通知書の申請期限が 過ぎてたらもう支給申請できないのでしょうか？ 今回、ハローワークの給付金手続きが締め切り10月末を 過ぎてしまい急いで翌週の11月第1週に申請をしましたが窓口で 不可といわれました。 ちょうど何もかもが重なってしまった結果でした。 本人から書類送付が社内の郵便事故により10月の最終週に到着。 従来は支給期間の2か月のうち、初月にすぐに行くのですが 該当の方は復職日を約10回変更しており最終職場復職日は 前日の夜に決定という異例のことなのにそのまま前回の 決定した復職日をチェックしていたので1か月間違えてしまい、 来月も申請可能と勘違いをしていました。 また、申請書が到着したら即行くのですが、到着した1週間は 運悪くかなり体調を崩してしまい月末処理もあり踏ん張って 社内で休みながら帰りは病院、結局は締切最終日に急きょ検査と なり休んでしまいました。 同じ部署の人間2名もインフルエンザで休みで代行者も立てられ ませんでした。 色々と調べましたが遅延理由書を書いたら状況が少しでも希望は もてるのでしょうか？ もうパニックで何も思いつけません。 体調を崩したことやほかの担当者も不在ということは理由になるので しょうか？ 勘違いは今後「対策をたてるので」というのも無理でしょうか？ （甘いとは思いますが） また、この場合はハローワークへは担当者より上司（課長？署長？）のほうがいいのでしょうか？ ご相談、お知恵を拝借させてください。よろしくお願いいたします。