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最近実母が、私の将来を心配しているのだと思いますが、 勝手に私のお金を運用したがって困ります。 どうも、株にてをだしたことが、余計な感覚を植え付けたようです。 そこで、このたび、私のお金約６０万円を、 勝手に自分のお金と共に運用しようと、 僕ではなく妻に言ってきたようです。 どうも投資信託に利用したいようで、 ２０年後の６０歳の時に、 戻ってくると言っていたようです。 保険屋さんか株屋さんの入れ知恵のようです。 保険屋さんにしても、証券屋さんにしても、 確実に増やすという意味で、あまり信頼できません。 当然母も。 そこで、相談なのですが、今、この６０万円を、運用するとしたら、 どういう方法が一番確実に増やせるかアドバイスお願願いします。 同時に、この投資信託という選択はどうでしょうか？ 保険屋さんにしても、証券屋さんにしても、 確実に増やすという意味で、あまり信頼していないので、 第３者の立場から、グローバルに見て、アドバイスお願いします。

従業員数13名の株式会社です。 社会保険（厚生年金・健康保険）に未加入の状態が現在まで５年程になります。 法定福利の強制適用事業所とは言いつつも中小企業では未加入なのは珍しくも無いとは思うのですが。 従業員からの再三加入要求に対し社長の言い分は売上が上がらなければ加入できないとの事。 現在から過去５年以上、社会保険未加入・昇給無し、賞与無し、その他福利厚生等一切無しの状況で従業員は働いております。 一般の従業員はこのような労働環境の中で社長一族が自分達の私利・私欲の為に会社の経費で生活費・会社の営業車を私物化し交通費、燃料費、維持費等を落としているようです。 あげくのはてに勤務実態の無い一族まで会社の経費で車を使わせています。 可能な限り一族の私的に使われている経費の領収書等集め弁護士等とも相談し数名の従業員と訴訟を起こす事も検討しています。 法的な事に詳しい方アドバイスをお願い致します。

仕事中に転落し、かかった病院から勤務先にある用紙（５号）に必要箇所に記入して提出するよういわれましたが、勤務先に話したところ、労災加入はしているが、用紙もないし、よくわからないので相談機関に電話したところ商工会議所で用紙がもらえるかもしれない、なかったら労働基準監督署にとりにいってきますと言われました。とりにいく日が月末ぎりぎり（病院側からは、保険治療を労災扱いに変更する処理とレセプトの関係で月末まで、なるだけ早めに）で、書類に不備があって間に合わないと困るし、病院側も月末は忙しいので申し訳なくで、自分で行こうと思います。商工会議所でももらえるものなのでしょうか？開所閉所時間を教えて下さい。ちなみに勤務先は、スポーツ保険適用の為保険治療でも大丈夫と言っていたのに、労災変更してほしいとかかった後に言われました。私も無知でしたが、軽症でも労災のほうが後々よいので無事に手続きしたいのです。アドバイスお願いします。

住宅ローンについて相談したく、宜しく御願い致します。 頭金を入れた後の残りの借入れ2100万(35年返済)、年収は約530万円 です(現在35歳) (1)全期間金利確定商品 　・当初3年間年1.20％ 　・4年目～13年目2.65％ 　・14年目以降3.40％ (2)10年固定金利選択型2.3％ 　・但し、＋0.1％(2.4％)で、3大疾病保障特約＋障害特約が付いて 　　いる為、(2)を利用する場合、10年2.4％の方を選択しようと思って 　　おります。 　※特約の内容 　　・保険期間中に初めてがんと医師に診断確定された時 　　　(がんの進行程度に関わらず、診断された時点で) 　　・保険期間中に急性心筋梗塞・脳卒中を発病し、60日以上所定 　　　の状態が継続したと医師に診断された時 　　・保険期間中に障害基礎年金の障害等級1級に相当する障害状態 　　　になった時 　(2)は死亡・又は高度障害状態になった場合に加え、上記のケースに 　なった時点でローン残高がなくなります。 説明不足の点もあるかと思いますが、上記の質問に対しご教授 下さいます様、宜しく御願い致します。 　 　　

１月より、パート勤務を考えております、現在夫の扶養の主婦です。 産休要員のため、４，５ヶ月程度の勤務になることは決まっております。 そこで、勤務時間について、ご相談させていただきたいのですが、 週３０時間以上だと、社会保険に加入となると聞きました。 と、いうことは、年間収入１３０万以上にならなくても扶養から外れるということですよね？ それならば、時間を短くして、３０時間に届かない範囲で、扶養のままの方が金銭的に負担は少なくて済むのでしょうか？ しかし、１ヶ月の収入から、×１２ヶ月にして１３０万を超えそうならば、 半年程度の勤務と決まっていて１３０万に届くことはないとしても、 もう扶養からはずれ、自分で保険に入らないといけないという文を目にしたのですが、 本当にそうなのでしょうか？ 週３０時間以下で、社会保険にも入れないなら、自分で国民年金等はいるということは、 やはり損になりますか？ もし一日５時間、週５日働けば、１ヶ月４週あるとして額面収入は１５万程度です。

父親がガンでなくなり、日本生命の死亡給付金（100万）及び生活保障年金（120万×10年間）を母が受け取ることとなりました。 契約者・父、被保険者・父、受取人・母の保険です。 相談したいのはこの年金の受け取り方です。 営業員が言う事には、 「受け取り方には一括・据え置き・年金の3種類がある。 年金として受け取ると毎年母に所得が発生し税金の対象になる。 一括だと総額は１割減になるものの、相続税の対象にしかならずしかも相続人が３人なので１５００万円までは非課税となり税金は一切かからない。おすすめはこちらだ。」 母は現在74歳の年金生活者、ただちに受け取らないと生活に困るわけではありません。 現在のままの収入だと、所得税、住民税は非課税で健康保険料もかなり安くなる予定です。そのうえ扶養家族として私達の世帯に入れられるらしく、うちの税金もいくぶんかは安くなるそうです。 気持ちは「一括の受け取り」に傾いていますが、上記以外のメリット、デメリットがあるのでしょうか？ 是非アドバイスお願いします。

2004年に子宮系の病気になって、手術などはしていないのですが、しばらく様子をみようと言われました。一番最近病院に行ったのは、今年の2月で確か全くの完治ではないけど、病気はなくなったというような事を言われました(はっきり覚えていません） 今回保険に加入する事になり、ほぼ完治、現在経過観察中と告知を書いたところ、加入を拒否されました。(ほとんど症状などもなく治っているのと同じ感覚だったのですが）保険会社としては「ほぼ」ではなくきちんと「完治」と書かなければＮＧなようでした。 そこで相談なのですが、この病気の事は書かずに加入して、もし再発などと言う事になって手術などをした場合には、給付金の請求などは行わず、他の病気の時には給付金を貰う、というやり方をした場合、告知していない病歴があったと言う事が分かってしまうのでしょうか？また、そうなった場合には保険料は支払われないのでしょうか？

初めまして、先日オカマを掘られ１００：０の過失割合になりました。相手方の保険会社から、車の修理費を出して頂くことになりました。 衝突野際に、ポータブルのMDプレーヤーも故障したので、支払って頂くことになりました。 しかし、購入～年数が経っているため、１０％しか 支払えないとのことでした。確かに購入～６年は経ちますが、大事に使っていて、快調に使用できていたので納得がいきません。 そこで、「修理に出すので見積もりを取ってきます」と伝え見積もりを取りに行きました。 しかし、保険屋にやはり１０％分しか支払いできないと言われました。 保険屋は、時価でしか支払わないのが普通とききますが、紛争処理センターを通したりすると、裁判所基準で支払っていただけると聞いたので相談する事も考え電話しましたが、３ヶ月待ちと言われました。 ごく小額なことなのですが、気持ちの上で納得がいきません・・ 素直に泣き寝入りしたほうが良いですか？ 些細なことで申し訳ないのですが、アドバイスよろしくお願いします。

先日、任意保険会社から対人賠償額が提示されましたので、相談します。 私が原付バイクで黄色信号で直進で交差点に進入し、右折車が交差点に進入し、車両に接触し、事故を起こしました。相手車両は青矢印信号だったと言っています。もしかしたら私が 黄色を確認したあとに、赤になり対向車の信号が青矢印に変わったのかもしれません。 過失割合　６５：３５　（私の過失が６５） 通院日数：９５日 【治療費】　　　　　538,635円　（既払） 【その他】　 　　　70,350円 （既払） 【通院費】　　　　　　60,520円 【休業補償】　　　1,350,710円 【慰謝料】　　　　 　666,000円 合計　　　　　　 　2,686,215円 過失相殺　　　　-1,486,215円 総計額　　　　　　1,200,000円 保険会社の考え方は、　 損害額＝2,686,215円 - ( 2,686,,215円×0.65＝1,746,040円)　=　940,175円 940,175円 ＜ 1,200,000円（自賠責限度額）となることから、1,200,000円までお支払いできますので、過失相殺額は、1,486,215円となり、 損害額＝2,686,215円 - 1,486,215円 = 1,200,000円 任意保険に対応してもらっているのに、自賠責保険の限度額が提示額に関係しているのは、 過失割合にて120万円以下になったからなのでしょうか？ また、賠償額が、120万円ピッタリなのが不自然な気がします。 知識がないために色々をわからないことばかりです。 この賠償額は適正なのでしょうか？ ご教授をお願い申し上げます。

詳しい方、教えてください。軽自動車と無免許原付バイク(私)の事故で軽自が二車線内側(左車線)に赤信号(先頭)でとまり左側に並んで止まろうと思ったけどその軽自が左寄りで通れる幅が無かったので真後ろに止まっていました。青信号になり進行しようとしたら前の軽自がまだ止まっていたので右から抜かして行こうと右へ車線変更して直進しようとしたらその軽自がいきなりウィンカーも出さずに右接しようと右に入ってきて私の原付バイクの左前と軽自の右横が接触、私は転倒して左足首捻挫と左足全般打撲擦り傷、左眉辺りを切って救急車で搬送されました。 後日、相手(軽自)の保険屋さんと会い話をしたところ過失割合は五分五分と言われその日は引き下がりましたが無料交通事故相談って言うところがあってその電話番号を知り合いに教えてもらい電話して聞いたところ五分五分はおかしい！良く見積もって７:３厳しく見積もって６:４だろうと言われました。相手はプロの保険屋。こっちは何もわからない素人だと見て保険屋の言いなりになると思ってそう言ったのかも！と思いました。その後２日経ちましたがまだこちらの言い分として保険屋に言うことは出来るでしょうか？

時給制の契約社員の仕事に応募している者です。 まだ決まったわけではないのですが、決まったら交渉に入るので 先に相談させていただきます。 応募している仕事は7.5時間実働の時給1,700円で、もしかしたら 事務職での採用（推測時給1,500円？）になるかもしれないのですが、 会社に確認したところ「保険関係に加入する場合は時給が少し下がる」 とのことでした。 これまで派遣社員は何年もしていますが、保険に入る人と入らない人で 時給を変えられた経験がなく、ただ時給アップが100円あっても保険の 関係でスタッフへの還元が20円だったり、80円だったり・・・というのは 経験しています。 私は多少時給が下がっても、保険は企業で加入したいのですが、 相手側がいくら位のダウンで提示してくるものなのでしょうか？ 普通は半分が企業負担なので、その負担分すべてを時給で下げられて しまうと、企業が負担ではなく、自分で全額負担したことになって しまいますよね？ 個人的にはできれば50円ダウン、多くても100円と考えていますが、 こういった経験をしたことがあるかた、いらっしゃいますか？ 詳しいかたがいらっしゃいましたら、交渉のポイントやルールなど アドバイスしてください。

妹から国保について相談されております。 わかりにくいですが、宜しくお願いいたします。 なるべくわかりやすいように箇条書きで書かせていただきます。 ●妹は以前A区に住んでおり、当初は会社で健康保険に加入していた。 ●途中で仕事を辞め、その際国保に加入手続きをしなかった ●その後2年程してB市へ引っ越し ●B市では国保の加入手続きをした(支払いは手続き時から) ●先月またA区へ引っ越し、B市の国保脱退手続きとA区の国保加入手続きをした ●保険証はその場でもらった ●最近になり、家の新聞受けに「国民健康保険料未納について」というお知らせが入っていた ●お知らせには、前居住者宛の可能性もありますと記載されていたが、誰宛かは書いていない 妹は、以前の加入手続きをしなかった時期の分を請求されるのではと思っているようです。 直接聞けば？と言いましたが、怯えており聞いてくれないので、その可能性があるのかご質問させていただきました。 ちなみにA区から国民健康保険料について督促や請求が来たことは 住んでいた時期もB区に引っ越した後も、一度も無かったとのことです。 わかりにくいですが、どうぞ宜しくお願いいたします。

旦那の収入は、残業あったりで、 誤差があるので12月は、22万でした。 今、妊娠中なので私は、仕事は、 していません。 旦那 ¥40000 (大学の奨学金と一級建築士の免許取るための塾のお金なので、 へらせないです。) 私 ¥42000 (車のローンと車の保険です。 まだ20才なので、車の保険がすごく高いです) 家賃 ¥7000 (旦那が単身赴任で、今住んでいるところは、一応独身の時に借りた所なので、安く住んでますが、引っ越さないといけないので、引っ越すと¥40000になります。22万の給料からは、引かれています。) 携帯 ¥16000 電気 ¥6000 ガス ¥7000 水道 ¥ 2500 (1ヶ月) 食費 ¥25000 (雑貨すべて込み) 駐車場 ¥5000 旦那お小遣い¥30000(どうしても足りない時は、減らすと相談してます) 旦那の車の貯金¥10000(ローンは、組みたくないので。) 子供の貯金¥20000(産まれたら¥10000は、オムツ代などにしようかと思ってます) 残りが¥13000くらいになるんですが、 引っ越すとなると(T ^ T)赤字で…。 子供も産まれると保険に入らないと 駄目ですし、旦那も保険に入れてあげないと。って思っています。 まだ20歳で、何も分からず、でも せっかく授かった命なので、がんばってやりたいと思っています。 何を削ったらいいのか。どうやって皆さんは、 節約してるのか。何かアドバイスを頂ければいいな。と思います。

近々離婚する予定です。 が、会社にどのように報告すればよいかで悩んでいます。 私の勤めている会社は小さな会社で全体で20名ほど、転勤ももちろんありません。 今の会社に勤めて４年になりますが、夫婦仲が悪いとか離婚の相談話などもいっさい同僚にしたこともありません。おまけにみんな人の噂話などが大好きな人たちばかりです。 現在扶養家族や手当てなども一切受けていないので離婚しても何も変わりはないので、会社に報告しなくてもいいような気もしますが、ただ女性なので氏名が変わります。そのことで離婚届だけ出して、会社に報告しないと社内保険などで不備が出ていずればれてしまうのでは、と思うとやはりきちんと報告するべきなのかなとも思います。 上司＆同僚に報告するときどんな風にすればよいのか、離婚後どのように会社で振舞ったらよいのか、今まで会社に離婚報告したことがある方、もしくは見たことがある方、それ以外でもアドバイスいただける方、よろしくお願いします。 また離婚届を提出したらすぐに社会保険関係（健康保険・厚生年金等）の手続きを会社にしてもらわないと不備が出て会社にすぐに報告がいくのでしょうか。（氏名が変わる為）社会保険等詳しい方おられましたら、アドバイスよろしくお願いします。

4月末で退職、5月より転職します。 新しい職場は公的機関で、雇用形態は「嘱託社員」です。 健康保険・厚生年金・雇用保険の加入はあります。 前職での有給がかなり残っており、 「有給消化後で退職日を設定できる」との打診をもらいました。 前職は「契約社員」であり、「ダブルワークは問題ない」そうです。 そのため、「新しい職場で、『ダブルワークが可能』もしくは 『勤務開始日を変更』できるか、確認して」とのことでした。 けして少なくない金額なので、極力、有給をもらえたらとの思いはありますが、 「社会保険はどちらか一方しか入れないため、 前職の勤務期間を延ばすことは、新しい職場に迷惑を掛けるのでは？」と考え始めました。 詳しくないので調べてみたところ、 「正社員」なら確実にＮＧだと分かりましたが、 「嘱託職員」という雇用形態については、調べても曖昧で、よく分かりませんでした。 「嘱託職員」であれば、「ダブルワークが可能」という可能性はあるのでしょうか？ （契約期間が重複するだけで、実質的には、新しい就業先のみでの勤務です） それとも、契約形態に関係なく、社会保険に加入していれば、 ダブルワークはＮＧという理解でよいのでしょうか？ 新しい勤務先へは、まだ問い合わせをしていません。 本件のような内容を相談することが、どういった印象になるのか、心配なので・・ お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示下さい。 よろしくお願いいたします。

はじめまして。 相談させていただきます。 私は先日、250ｃｃのビックスクーターを購入しました（Forza z オーディオパッケージ　ABS無し）。 そのため、任意保険に入らなければならないなと思っています。 そこで、保険料の安い、アクサダイレクトで検討しています。 しかし、加入の条件には無改造とあります。 「改造をされているお車、車検証の型式欄に「改（カイ）」の記載があるお車については、当社ホーページのお見積りをご利用できません。 改造には、「違法改造」（保安基準に適合しなくなる改造、車検に対応していない改造）と「車検に対応した改造」(車検証の型式欄に「改(カイ)」と記載されている場合)の大きく2種類がありますが、いずれの場合もインターネットでのお見積り・ご契約の対象外となります。」と書いてありました。 そこで質問なんですが、改造とはどこまでが改造なのでしょう？ 私のバイクは ・フロントフォークメッキカバー装着 ・ダンテムバー装着 ・ステップボード装着 ・ミラーを純正ではないものに交換 など軽いカスタムを施しています。 これではアクサの保険に入ることは出来ないのでしょうか？ また、入れないのであれば、このようなカスタムでも入れる、料金の安い保険会社を教えていただけないでしょうか？ これから先もローダウンやロンホイ等のヘビィカスタムはする気がありません。 カスタムするのであれば、マスクやマフラーの変更、プーリーのメッキカバー装着くらいだと思います。 どうかよろしくお願いします。

助成金申請代行の資格の必要性について 現在、経営コンサルタントを行っております。 提携事務所に税理士事務所があり、その所長への協力の申出で悩んでおります。 私自身、経営コンサルタントとは別に法人を経営しており、その法人で助成金（雇用保険関係）の申請をしております。そこで、そのノウハウをもとに助成金の相談業務（受給の可能性の診断や助成金の概要の指導、セミナーなどの開催）を考えております。 助成金関係ですと、社会保険労務士法に抵触する可能性があるため、書類作成の代行や提出の代行などは行いません。 これだけですと、顧客サービスが足りないと感じ、提携の先生に協力を得ようと考えております。 提携といっても、顧客の紹介だけですね。 そこで、公認会計士法と社会保険労務士法で悩んでおります。 提携の税理士の先生は、経歴などから会計士補の免除を受けられており、実際に登録もしております。また、公認会計士の免除を受けることも可能だそうですが、会費等の兼ね合いで免除や登録は考えていませんでした。 会計士補や公認会計士は、社会保険労務士の業務の一部が可能だということですが、助成金業務を行うことは可能なのでしょうか？ 助成金の種類による場合には、大まかでもかまいませんのでその区別に就いてもお願いします。

社会保険庁の年金個人情報提供サービスを利用して、国民年金の未納期間があることが判明しました。 平成14年5月～平成15年10月まで、会社を退職して「自分探しの旅」をしていました。(^0^;) ＜未納期間＞ 平成14年5月と平成14年7月～平成15年6月　合計13カ月分 「自分の将来のために…」と、2～3カ月分を、まとめて支払していました。 現在、夫の転勤で会社を退職し、失業保険受給中なので、国民年金に加入していますが、2～3カ月分を、まとめて支払しています。 なので、平成14年6月の1カ月分だけが納付済になっているのが、ちょっと不思議です。 最寄の社会保険事務所に問い合わせしましたが、「当時の支払をした照明できるもの（領収証等）を持参して、お越し下さい」と言われました。 実家でも探してもらいましたが、やはり数年前の領収証は、出てきませんでした。 そこで、ご相談です。 １）支払をした記憶はあるけれど、支払の証拠が無ければ、社会保険事務所内で、調べてもらうことは出来ないのでしょうか？ ２）国民年金の納付には、時効があると聞いたことがありますが、何年でしょうか？ ３）万が一、時効が過ぎた場合は、どのような方法でも支払をすることは困難なのでしょうか？

こんにちは。教えて下さいm(_ _)m ４月まで正社員として働き、結婚を期に ５月からはパートで働く主婦です。 保険は、主人の扶養になっています。 先日パート勤務先より ・扶養控除等（異動）申告書 ・保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書 を渡されました。 特に記入する箇所がありますか？ 既に住所氏名、世帯主氏名等は、全て印字されていて 捺印だけすれば良いようになっていました。 ※生命保険料控除は、結婚前から加入しているものがあるので 　それは記載するとします。 また私は、今年に関しては 正社員時の収入がありましたので 既に130万枠を超え、現時点で160万の収入があります。 （来年はパート収入のみなので、100万以下となります。） こういう場合、今年度分は、扶養控除も特別控除も 受けられないと思うので、 主人の会社から渡される申告書には 記入しなくて良いのでしょうか？ それとも、特別控除の欄は詳細記載し、 控除額ゼロとして出せば良いのでしょうか？ ちなみに、現時点で既に130万の枠を超えている事は 主人の会社に伝えてあります。 来年度、100万以下になる事が確実な為 国民保険への切り替えはしなくて良いと言われました。 初めての事で分からず 相談させて頂きました。 どうぞ、宜しくお願いいたします。

はじめまして。 今年に入り、終身医療保険(払済みタイプ)に加入したのですが、 最近になり五年以内に７日以上の投薬があったにも関わらず、 告知をしなかった事に気がつきました。 ちょうど五年程前に初めて咳喘息という症状になり、その旨を 代理店の担当者に確認したところ、なにやら調べた結果、 正式？な喘息ではないので(該当しないので)、またその後症状が 出ていない(現在通院もしていない)ので告知はいいえで、と 言う事でしたので結果、告知事項なしで申込をしてしまいました。 しかしこの間、予防薬(改善薬)として、期間をあけて投薬を うけていてまして、どんな病気にも関わらず投薬の事実を告知し なければいけなかった事を、つい最近知りました。 自分から保険会社に申告もれの連絡をし、条件がついたとしても 継続の希望を相談しようと思ったのですが、どちらにして 告知義務違反にあたりますし、元々喘息(気管支疾患)の医療保険の 加入は難しいという現状を知りまして、今後どう対応したらよいのか・・ 今回の事態に、正直精神的にかなり落ち込んで(反省して)おります。 現加入保険は解約するしかないでしょうか・・？ 長くなりましたが、ご回答どうぞよろしくお願い致します。