養育費の給与差し押さえ金額について詳しい方

質問

養育費の給与差し押さえ金額について詳しい方教えて下さい！宜しくお願い致します。【債務名義で毎月5万5千円ずつ25日までに養育費を支払う事が決まっています】
養育費の差し押さえ可能金額は手取りの半分で、手取りが月44万円だとすると、22万円が差し押さえ可能だという事は分かるのですが、
期限が到来している養育費の未払い分も(4ヶ月分の)22万円だとして、
例えば、2月15日給料日に22万円が差し押さえられ、その22万円が2月20日に私に支払われたとして、この時点で、期限が到来している未払いは0円になります。そして、次の2月25日期日分の養育費は3月15日の給料日に差し押さえられる事になると思いますが
3月15日の給料が同じく手取り44万だとして、会社(第三債務者)から私(債権者)に20日に支払いがされる場合、

１、2月25日期日分の5万5千だけが給料から差し押さえられ、20日に私に5万5千円支払いされる

２、手取りの半分の22万円が差し押さえられ、20日に私に22万円支払いされる
(3月分4月分5月分6月分の養育費に充当？になる？)

３、手取りの半分の22万円が差し押さえられ、私に支払われる分は(2月25日期日分の)5万5千円のみで、残り16万5千円は、会社で保管？される？

無知な上、分かりにくい文ですみません。上記の場合、1、2、3のどれになりますか？分かる方教えて下さい。宜しくお願いします。

回答No.1

f272 · ベストアンサー

支払期限が過ぎている金額と差し押さえ可能な金額のうちの低い方の金額が差し押さえられ，債権者に支払われます。残りの給料は相手に支払われます。
つまり，1.です。

お礼

よく分かりました！ご回答ありがとうございます。