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転職時の退職日設定について

転職することになり、在職中会社と退職日の設定を話し合った所、 月末の前日とのことになりました。 厚生年金・社会保険の関係だと思うのですが…。 すでに次の仕事も決まっており、1日より次の職場に行く段取りになっています。 その場合、国民年金・国民保険にお金を支払う(加入する)必要があるのか、 また、それぞれ空白の期間が生まれるのかシンプルに教えて頂きたいです。 色んなサイトを見たのですが、年金の話なのか保険の話なのか、 分かりづらい説明しかなくこちらで質問させていただきます。

みんなの回答

  • bya00417
  • ベストアンサー率35% (56/158)
回答No.3

年金、健康保険は給与の締日に関係無く法律上の規定に基づいて月末最終日に在籍していたかで保険料の支払先が決まります。

  • rikimatu
  • ベストアンサー率19% (629/3298)
回答No.2

一応、今月が３１日あるから今月30日で退職で2月１日に転職先に初出勤と言う事でいいのですか？ 給料の締め日がいつかが分からないのですが多分来月の給料で社会保険料は引かれているでしょうから空白期間にはならないと思いますが 年金事務所に聞いたら確実だと思います。

  • t_ohta
  • ベストアンサー率38% (5081/13277)
回答No.1

末日の前日に退職すると、その月の分の年金と健康保険については国民年金、国民健康保険の保険料を支払う必要があります。 厚生年金、社会保険の場合は保険料の半分を会社が負担してくれているので、1ヶ月分だけ普段の倍くらいの保険料を負担しなくてはいけなくなりますのでご注意下さい。（会社としては1ヶ月分あなたの保険料を負担しなくて済むのでお得）

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