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大学教授の息子について

40代管理職 地方メーカー 度々相談させてもらっている部下の問題社員ですが、 https://okwave.jp/qa/q9775214.html 最近になって、大学教授(都市住環境の経済分析だとか)の息子と判明、 彼(息子)とは確執があるらしい(本人いわく)のですが、 大学教授の子供って、すごく言葉悪く言えば「失敗作」が多い?目立つ?ように見受けられます。 何か特有の理由があるのでしょうか? この彼の場合、「子供の頃、親不知を抜かれた(予防的に抜かれたようです。おそらく自費治療でしょうが)」 等、それなりのお坊ちゃんエピソードはありますが。 *最近になって彼は少し変わりました。会社が傾き自分に何もスキルがない事に気付いたのかもしれません。私の仕事の補佐を志願してくるようになりました。 とはいえ相変わらず全然できないので、彼の仕事についてはほとんど全部私が手直ししてはおりますが。 彼は元々「活躍して名を上げたい」欲が強いキャラです。 それなりのケアをすれば、何か頑張れるのでしょうか? 大学教授の子供特有の何かがあるのでしょうか? 元より気づくのが遅すぎる、というのはありますが。

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  • ベストアンサー
  • f272
  • ベストアンサー率46% (8529/18254)
回答No.2

> 大学教授の子供って、すごく言葉悪く言えば「失敗作」が多い?目立つ?ように見受けられます。 気のせいです。 そんな偏見のある上司がいるのは,彼にとって不幸ですね。

Don-Ryu
質問者

お礼

ありがとうございます。まあ、上司なんで。

その他の回答 (2)

  • unnoun
  • ベストアンサー率16% (409/2496)
回答No.3

偏見です。裏を取ることが多いので、不真面目だったり協調性に掛けたりはすることはあると思います。親を責めてはなりません。なぜ、そこまで嫌うのかよく、分かりませんが。

Don-Ryu
質問者

お礼

ありがとうございます。

  • hiro_1116
  • ベストアンサー率30% (2575/8332)
回答No.1

それは偏見だと思います。 親の職業・身分なんか気にせず、一人の社員を育てるつもりで扱って上げて下さい。

Don-Ryu
質問者

お礼

ありがとうございます。

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