社会保険上の扶養の条件

質問

投稿を色々拝見いたしましたが、みなさんのご意見に違いがあったので、改めて質問させていただきます。私は8/15付で6年間勤めていた会社を出産を理由に退職しました。出産予定日は11月です。
8月までの私の年収が約280万あるのですが、それでも夫の扶養(社会保険上の)に入れるかを私が勤めていた会社の総務の方にしたところ、現時点の年収が130万円以上あっても、8月以降無収入になるので扶養にはいれるとのことでした。
しかし、夫の会社で扶養に入る手続きをしようとしたら夫の会社の社労士の先生に、妻の年収が130万円を超えてると扶養にはなれないと言われてしまいました。あくまでも今年の年収が決め手になるとのことでした。
そしてこのまま扶養の手続きをすると、私の源泉徴収表の提出を求められ、ペナルティを課せられると言われてしまいました。
再度私の会社の総務に確認してみたのですが、総務の方も社会保険事務所に確認して扶養に入れるということでした。
どちらの言っていることが本当なのでしょうか？
ちなみに主人の会社は国保です。
ここで社会保険上の扶養に入れないとすると、せめて年金の方だけでも第3号被保険者の変更手続きをしたいのですが、それは私が保険を任意継続していても可能なのですよね？
支離滅裂になってしまいまして申し訳ないのですがご回答よろしくお願いしますm(__)m

回答No.1

nazomame

あなたの会社の人が言っていることが正しいです。実際に知りあいで、何年か勤めていた会社を８月で辞め、（まだ独身で親と同居だったので）父親の扶養家族になった人がいます。
（ただし、来年２月中旬から３月中旬にかけて受け付けられる確定申告などは、あなただけの分の源泉徴収票などを申告しなければなりません）

それと、同一世帯で２冊の国民健康保険証は持てないので、
ご主人が国保だということは、
あなたがもし単独（第一号）で国保に入ろうとしても、自動的にご主人の扶養という形になってしまいます。

余談かと思いますが、経験談。
我が家（全員会社員）で私だけが失業した時、私は父の扶養という形が嫌だったので、単独で国保の手続きをしました。（父は会社の健康保険）
すると、出てきた保険証の表紙（？「国民健康保険」の文字と住所欄などがあるページ）に記載された名は、父のものでした。
区役所の人の話では、
国民健康保険証は一世帯で一枚しかないものなので、誰が被保険者であっても、表紙には世帯主の名前が記載される
とのことで。
保険証の中を見ると、確かに「被保険者」という欄（会社の保険証では、扶養家族が載るページです）があり、そこには私の名だけでした。
その後、母も会社を辞め、次の会社に入るまでは国保に入ることにしました。
すると、区役所の窓口で、
「もうすでに、あなたの世帯には保険証を発行しているので、その中に加わることになります」
と言われたそうです。
二人以上になると、うち一人が被保険者で、残りが扶養扱いになるので、以降、再就職して国保を抜けるまで私は母の扶養家族となりました。

ただ、年金に関しては
ご主人の会社が厚生年金であるか国民年金であるかによって変わってきます。
厚生年金の場合は、その妻であるあなたは保険料の負担なしで加入できます。
しかし、国民年金の場合、世帯や扶養に関係なく、一個人ごとで（つまり、ご主人とあなた、別々で）一律に決まった保険料
（私が国民年金に加入していた頃は13,300円だったかな？平成15年の話なので、今も同じでしょうか？）
を払います。
これは収入が多くても少なくても家族も他人も同じです（ただし、所得が低く払えない場合は、区役所に申し出れば、減免措置もあるそうです）。

もしかして、両者の主張の違いは、このあたりから来ているのでは？と思います。

お仕事を辞められたということは、今は平日も時間があるんですよね？
会社ではなく、区役所（都市によっては市役所とか役場とか・・・相談窓口はタウンページなどでわかると思います）で一度事情を相談されてはどうでしょうか？　ちなみに私は電話で問い合わせたこともあります。
８月は比較的、こういった手続きが少ない時期だと思いますので、比較的丁寧に教えてもらえると思いますよ。

お礼

ご回答本当にありがとうございました。
とてもわかりやすく助かりました。
実は私の勘違いで、主人は「国保」ではなく「社会保険」だったのです。申し訳ございませんでした。
私も自分で社会保険事務所に確認してみようと思います。
色々アドバイスありがとうございました<(_ _)>