労働保険の認定決定について

質問

先日、所轄の地区の労働局より労働保険料の督促状が届きました。約7万円の納付書も同封されてました。
弊社（従業員は事務のパートの人がいたのですが、今は私一人です）の労働保険料は、毎年約3,000円だったのですが、今回その約23倍の金額が督促状と一緒に届いたで、これは何？数字の根拠はどこから？何かの罰金か？などと思い巡らしています。

電話して聞いてみると、「H31年3月までの一年間の従業員数と総支給額が必要だったが、昨年に続き２回無申告だったため、認定決定となり、金額が決定されました」との事。

行政決定のため、従うしかない感じなのですが、実際従業員は増えてないし（むしろ私一人になった）、実際届出してた場合の料金より遥かに高い金額（約23倍）です。

今更ながらですが、従業員数や総支給額をきちっと申し出て、なんとかできないのでしょうか？

P.S. 尚、指定期限が令和2年1月30日と書かれててます。。

わかる方いらっしゃればお教えて頂きたいです。どうかよろしくお願い致します。m(__)m

回答No.1

f272

あきらめて期限内に支払ってください。