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内定後の電話質問について。

  • 質問No.9634161
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お礼率 76% (45/59)

内定後の電話質問について。

私は先々週に契約社員の採用が決まりました。

2度目の面接で採用が決まり、試用期間はアルバイトという形で、1週間に20時間しか働けないというお話でした。
そのときに、その20時間が1週間のうちにどのようにわりふられるかを確認せず、働き始める日にちと時間だけ聞いて帰ってきてしまいました。

それを電話するのはよくないですか??
あと、当日駐車場がわからないのですがそれも確認してもいいですか?

ご回答をお願いします。

回答 (全2件)

  • 回答No.3

ベストアンサー率 30% (698/2259)

他カテゴリのカテゴリマスター
分からないことは、積極的に聞いた方が良いかと思います。
これは、試用期間中も同じ事が言えます。

ただ、今回の試用期間中の時間の割り振りについては、おそらく、
聞いても正確に答えられないかもしれません。

週、20時間というような言い方は、その時の仕事の状況で変化する
ことが予測されます。
また、教育担当者の予定もあると思います。

おおよそ、聞ければ十分かと思いますが・・・
  • 回答No.1

ベストアンサー率 43% (4179/9557)

他カテゴリのカテゴリマスター
まず駐車場の位置を確認するための電話は構わないと思います。
ただ駐車場枠が社員に割り振られている場合は注射は出来ません
ので、その場合は初出社日は公共交通機関にて通勤するようにと
言われる可能性はあります。

20時間が1週間のうちに割り振られるかですが、これは電話で
聞くべきではありません。これは初出社してから説明があります
ので、その日に良く聞きましょう。
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