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60歳過ぎてからの厚生年金加入について
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６０歳過ぎて、給与所得者（会社員・公務員・パートアルバイト）の場合は、社会保険に加入しなければなりません。 社会保険に似は、厚生年金の保険料が含まれていますが、６０歳過ぎると国民基礎年金（国民年金）の加入義務はありませんので、国民年金の保険料分の金額が減額になるはずです。 ＞ 65歳から年金を受給した場合、 primalok さんは、男性か女性かが分かりませんが、下記のサイトから年金開始年齢が確認できます。 http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/20150401-03.files/kaishi.pdf たぶん、質問の内用から、たぶん、６５歳前に、比例報酬部分（原資は厚生年金から）の年金の支給開始の年齢開始が先に来ると思います。 比例報酬部分（原資は厚生年金）と、定額部分（原資は国民基礎年金から）の、どちらでも支給開始年齢が先に来ても、もし、「給与額」が一定額を超えると、年金が一部停止・減額されます。 これを「在職老齢年金」といいます。 https://www.google.co.jp/search?q=%E5%9C%A8%E8%81%B7%E8%80%81%E9%BD%A2%E5%B9%B4%E9%87%91&*&spf=1&cad=h ＞ 65歳から年金を受給した場合、現時点の年金受給試算額より、いくらくらい増えるのでしょうか？ 80歳まで15年間受給するとしても、かなり損をするように思うのですが、いかがでしょうか？ 増額とす、損とかは、正社員の厚生年金２万円に対してですか？ 厚生年金の年金支給額は、給与額に比例して、また、個人ごとに違うため、増減・減額は分かりません。 比例するとは、正確にいえば、社会保険の「標準報酬月額」で決まります。 「標準報酬月額」とは https://www.google.co.jp/search?source=hp&ei=wymaW6v3GNDh-AbAt6WoCQ&q=%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1%8D%E3%81%A8%E3%81%AF&oq=%E6%A8%99%E6%BA%96%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1%8D&gs_l=psy- そして、年金支給開始後に厚生年金の保険料を納付した場合は、退職した時点で、厚生年金を「再計算」そされて、厚生年金の支給額が若干の増額になります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 厚生年金加入履歴があると、年金の支給は、厚生年金と、国民基礎年金（国民年金）の２種類の年金が支給されます。 厚生年金の支給額は、期間ごとの標準報酬月額と、期間で決まるため、個人ごとに給与額が違いますから、他人に聞いても分かりません。 国民基礎年金は、厚生年金と国民年金の合計加入期間が最大40年（480月）であれば、国民基礎年金の年金支給額は、平成30年4月分から779,300円です。 http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/20150401-02.html 国民基礎年金（国民年金）は、「全額免除／一部納付」や、「納付猶予／学生納付特例」の期間が無ければ、加入期間から年金支給額が計算が出来ます。 「全額免除／一部納付」や、「納付猶予／学生納付特例」が認められた人は、保険料を納付せずとも、国民基礎年金（国民年金）の年金額が満額支給されるとお持っている人がいますが、間違いです。 「全額免除／一部納付」がある人は、その期間分の年金額が最大で半額の減額です。年金額を減額等されたくなければ、締め切りから、確か２年以内に保険料の納付が必要です。 「納付猶予／学生納付特例」がある人は、その期間分の年金額は、まったく支給されません。年金額を回復したければ、締め切りから、確か１０年以内に保険料の納付が必要です。
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