• ベストアンサー

2回目の教育訓練給付制度

再度、教育訓練給付制度を利用して自己啓発をしようと思っていますが、 1度制度を利用した後、何年以上間隔を空けるなどの制限はありますか?

noname#12381
noname#12381

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#24736
noname#24736
回答No.1

前回の受講開始日以降の雇用保険加入期間が3年以上にならないと、2回目の利用資格が得られません。 参考urlをご覧ください。

参考URL:
http://www.kindai-sales.co.jp/cccc/c_p002.htm

関連するQ&A

  • 教育訓練給付制度について

    前職は5年半勤めて退職し、半年を過ぎたところです。 教育訓練給付制度を利用して宅建の資格取得を目指して勉強しようと思っているのですが、退職後、ハローワークのパソコンの職業訓練校に3ヶ月通いました。 教育訓練給付制度を一度利用した、ということになるのでしょうか? どなたかお詳しい方教えてください。

  • 教育訓練給付制度についての質問です。

    教育訓練給付制度についての質問です。 私は失業保険の給付制限中に就職が決まり、再就職手当てを受給させて頂く者です。 働き始めたら資格を取る為にスクールの受講を考えております。 その講座は「教育訓練給付制度対象」とあったのですが、私のように再就職手当てを受給したような者でも制度の利用は可能なのでしょうか。 雇用保険には前の会社で2年ほど加入しており、「教育訓練給付制度」を利用するのは今回が初めてでございます。 宜しくお願い致します。

  • 教育訓練給付制度

    教育訓練給付制度を利用出来るのか教えていただきたいのですが。 私は平成23年3月末で24年間在籍した会社を退職し失業保険をもらいました。 その後24年10月1日から再就職し今月末(25年4月末)で退職し自動車の普通二種免許を取得しようと自動車学校に通う予定です。 この場合教育訓練給付制度は利用できますか? よろしくお願いします。

  • 教育訓練給付金制度

    教育訓練給付金制度は、いつまで続きますか? 教育訓練給付金制度がそのうち、なくなってしまうと言う噂を聞いたんですが、本当でしょうか?

  • 教育訓練給付制度受けられるの?

    質問お願いします。 自分は雇用保険の一般被保険者で5年以上なので、教育訓練給付制度を利用したいのですが、「本当に大丈夫かなあ?」とちょっと心配です。 こういう場合、どこかで証明ってとれるものなのでしょうか? 教えてください!(o≧▽≦)o

  • 教育訓練給付制度について

    教育訓練給付制度を活用すると、 一定の条件を満たした講座を修了した場合、 修了時点までに実際に支払った学費の40%(上限20万円) もしくは20%(上限10万円)が支給されると思います。 これを利用すると、 雇用保険の受給等に影響したりすることは無いのでしょうか? 教育訓練給付制度を活用を利用することによる影響などがあれば、 教えてください。

  • 失業保険と教育訓練給付制度について

    教育訓練給付制度について教えてください。 この制度は職業訓練制度と同様に給付制限がなくなり、 失業保険がすぐにもらえるようになるのでしょうか? またこの制度を受ける際、どのような申請が必要なのでしょうか?

  • 教育訓練給付について

    昨年9月に再就職したのですが、今年7月に会社を辞め、現在就職活動中です。 10ヶ月での自己都合退社なので、失業保険の対象にはならないことは分かっています。 今回、厚生労働省の教育訓練給付制度を利用し3D-CADの訓練を受けたいと考えております。 給付条件では 「初めて教育訓練給付制度を利用される方は、初回に限り一般被保険者期間1年以上で受給可能」 となっています。 合計で13年10ヶ月勤め、雇用保険も払っております。 さて、今回の質問ですが、 以前、ハローワークの公共職業訓練(3ヶ月)を受け、失業保険をもらい、また再就職手当をもらっています。 この場合、条件には当てはまらないのでしょうか? よろしくお願いします。

  • フリーター 教育訓練給付制度 利用できるか?

    27歳フリーターです。。 同じ様な質問があったかもしれないのですが、 見つけられなかったので 投稿させていただきました・・・。 よろしくお願いします・・・。 ヘルパーの資格を取るために、受講が決まったのですが、 教育訓練給付制度のことで、 自分は利用できるのかわからなくて、 質問させていただきました・・・。 職歴は短期間で転職が多く、 履歴書には自信がなかったりします・・・。 教育訓練給付制度は 勤務期間が3年以上?の方が 利用できるのでしょうか・・・? 自分の場合、どうなるのか微妙だし、 正直、利用出来ないのかも・・・と 思いました・・・。 正直、職歴も転職が多く、 勤務期間も、今となっては はっきりと明確なのは 自信がないです・・・。 履歴書も本当はいけないのも分かってますし、 こんなことを書いたら、批判されそうですが・・・ 就職に何度も困り、勤務期間を少し長くしてしまったりも してしまっていました・・・。 本当はいけないのですが、今の時代、ただでさえ、就職難なので、 お金がなければ本当に厳しいです・・・。 言い訳だったり、話が脱線しつつありすみませんです・・・。 誹謗、中傷、不快になられた方はスルーしてください・・・。 こんな私ですが・・・どうかアドバイスお願いしますです・・・。 何度も書いてしまいますが・・・職歴の不安があり、 教育訓練給付制度は、自分的に利用出来ないかな・・・と 考えてもいます・・・。なので、 一応確認のため、私みたいな場合、どうなのかを 教えて頂けると有り難いです・・・。 自分みたいに、短期で転職した方や、教育訓練給付制度の 利用を考えてる方・・・いますでしょうか?

  • 教育訓練給付金制度は何度も使えますか?

    5年前(2004年9月)に教育訓練給付制度を使用しました。 教育訓練給付制度は何年か経つとまた使えるのでしょうか? 使えるのであればこれから受講予定の専門学校の講座に使おうと思っています。

専門家に質問してみよう