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労働組合の解散について
g27xxxxxの回答
- g27xxxxx
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会社寄りの組合に対する不満から新たな組合を立ち上げようとした経験者から一つだけ… 労働組合が解散した場合、現在の労働協約も無効になろうかと思います。 一方の当事者が消滅するのですから。 そのような場合に会社側は、新たな労働者側を代表する者と新たな協約を結ぶことが可能となります。 会社側に与する者を集めて、新たな組合を作ることも可能です。 その新たな組合の代表者と新たな協約も結べます。 会社側にとって都合良い状況であることは確かでしょうね。 たしか…労働者側の代表とは労働者の過半数を代表する者だったかと思いますが、残念ながら過去の事なので記憶が薄く、この点については自信が有りません。 最近は企業単位でなく個人でも加入できる労働組合も有ったかと思います。 そのような組合団体も(〇〇ユニオンと名乗るなど)幾つか存在するようなので、そういう団体に相談するのも一つの手だと思います。 経営側が労働者の事を考えてくれる会社なら良いのですが… 何分にも私自身過去の経験であり、不十分な回答ではありますが何かの参考にでもなれば幸いです。
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