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人格や価値観が厳しく見られる職種って何が?

  • 暇なときにでも
  • 質問No.9331098
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  • 回答数3

お礼率 97% (1669/1712)

介護や、会社や人の財産に触れる職業は
人格や価値観が駄目な人は採用され難いとか聞きますが
実際本当にそんな傾向や判断があるんでしょうか?
また、実際人格や価値観が厳しく見られる職種って何なんでしょうか?
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  • 回答数3

回答 (全3件)

  • 回答No.1
レベル14

ベストアンサー率 22% (883/3883)

「人格や価値観が駄目な人」基本的にはどんな職種でもダメでしょうね。

厳しく見られるのは、やはり、裁判官、弁護士、そして政治家等でしょうかね。
お礼コメント
ep3093

お礼率 97% (1669/1712)

そうなんですね。

接客でもチームワークを要する仕事でも、
信用を損なう様な事をする人はマイナス扱いなんでしょうね。

人格や価値観が歪んだ人が妙に多い職場が偶にある様ですが、
受け皿になる所にも何か傾向があるんでしょうかね。
ご回答ありがとうございます。
投稿日時 - 2017-05-20 03:05:33
  • 回答No.2
レベル14

ベストアンサー率 21% (1139/5260)

他カテゴリのカテゴリマスター
ep3093 さん、こんばんは。


介護職や、他人や会社の財産に触れる人というのはある意味、精神的に高尚でなければならないという事でしょう。つまり、この程度でよいとか、こんな感じでは許されないのです(特に第3者から)。
お礼コメント
ep3093

お礼率 97% (1669/1712)

いざ問題を起こしたら雇った側も尻拭いさせられますよね。
ご回答ありがとうございます。
投稿日時 - 2017-05-20 03:06:26
  • 回答No.3
レベル14

ベストアンサー率 43% (1656/3800)

その他(ビジネス・キャリア) カテゴリマスター
人格とか価値観と言っても悪くはありませんが、基本的には「コミュニケーション能力」です。

何か失敗をしたとき(誰でもやらかします)これを隠そうとしたり、何も問題ではないから報告の義務はないのだというような屁理屈を考えだし何も言わないやつ、というようなのが人格異常と言われるでしょう。

相手に怪我を負わせ、大丈夫こんな程度はすぐ直る、ガンバ、みたいにごまかすやつは価値観がおかしいんじゃないのと言うことになりますが、要するに謝ったり配慮することをしないで済まそうというごまかしです。

そういうことを一度でもやらかす人間には、報告能力も報告しようという意志もないことになりますから、ものを任せられません。そういう傾向があるなら現場につけるわけにはいかないということになります。

逆に、自分が即判断しなければいけないときに、こうなったああなった、どうしましょうと上の判断を欲しがりそれがないからできませんでしたというやつも人格破綻とみなされます。しかし、これは自分が責任を負いたくないから人のせいにしているというだけのことです。

コミュニケーションというのは、いい悪いじゃなく現状がどうであるということを仲間うちでシェアし、立ち向かおうということです。

ミスは誰でもやる可能性がありますが、それを責める環境だと皆隠したくなります。ですから、現場には、それを管理する人間の管理能力とかフォーカスが損失していたら、人材ばかりではなく問題が絶えないことになります。

環境に求められるのは、すべてを開示しシェアしようとする合意と、こまごましたことで個々人を責めるような狭量な管理者がいないことと言うことになります。

往々に人材がわが人格だのと言われるのですが、上に立つもののほうが人格が問われることになります。

職種でいうとほぼ全部そうでしょう。そうでないものを数えたほうが早い。
そうでないものは、日雇い派遣です。
頭数があればいいだけで、基本的に何も任せないという現場は人格も価値観の持ち方も問いません。
  • 回答数3
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