健康保険について

質問

6月20日付けで前職を退職いたしました。
そこで、健康保険を任意継続にして引き続き継続の手続きをしました。

そこで、先日新しい保険証と保険料の振込用紙が届きました。
確認してびっくりしたのが、3か月分の振込用紙
会社を辞めた月から6月,7月,8月分でした。
1ヵ月分保険料が30,368円でした。
合わせて91,104円でした。
それを8月19日まで振り込んでください。とのことでした。
今退職をして収入がなくいきなり19日までに91104円も払うのがかなり辛いです。
そこで国民健康保険に切り替えも考えて今日区役所に相談に行ってきました。

そこで区役所の職員に言われたことも、同じく国民保険に切り替えても保険が切れた6月からを支払わないと同じですよ。と言われました。

つまり、今から国民保険に切り替えても6月分から支払わないといけないので保険料が高くなりますよとのことでした。
何か良いアドバイスがあればお願いします。
ほとんど病気もしないので、そんな高い保険料を毎月払うぐらいならそのまま、保険に加入しないでもいいかなと思っているのですが、健康保険に加入することは国民の義務になるのでしょうか?

もし加入しなかったらどうなるのでしょうか?

回答No.5

y-y-y · ベストアンサー

y-y-y

会社の健康保険の任意継続は、今まで現役の時は、会社と折半で支払っていました。
退職後の任意継続になると、今までの会社の負担分も合わせて支払うことになるので、退職前の現役当時の２倍の支払いになりますね。

市区町村役場へ相談に行ったならば、同じ支払期間の「任意継続の保険料」と、国民健康保険（税）つまり国保の保険料わ計算して貰って、保険料の比較をしましたか？
保険料の比較をすると、たいてい、任意継続の方が安くなります。
任意継続の最長期間は、２年間です。
任意継続の保険料の未納は、「即、解約通知」が来ます。
任意継続は、保険料の未納や、任意による解約など、理由はどうであれ、いったん解約すると、再加入が出来ません。
黙っていても、任意継続の２年を少量する直前に、任意継続の保険会社から「解約」の通知が来ます。

＞　ほとんど病気もしないので、そんな高い保険料を毎月払うぐらいならそのまま、保険に加入しないでもいいかなと思っているのですが、健康保険に加入することは国民の義務になるのでしょうか?

外国籍の人も含めて、日本に住所のある人は、何らかの健康保険に加入の義務があります。
国民面甲保険に新規に加入する場合は、前の健康保険の加入履歴を証明するものが必要です。
質問の場合は、任意継続の保険証などの提示が必要です。（任意継続保険証の、有効期限の日を確認する）
それが無いと、質問の様に退職関係の書類や、現役当時の健康保険証などの日にちまで、さかのぼるのです。

★　繰り返しますが、質問文の
＞　3か月分の振込用紙
＞　会社を辞めた月から6月,7月,8月分でした。
＞　1ヵ月分保険料が30,368円でした。
＞　合わせて91,104円でした。

↑　これと「同じ期間」を、市区町村役場で国民健康保険（国保）の保険料を計算してもらいましたか？
どちらが、安かったですか？

質問の市区町村役場への相談の時、国保の保険料が安くて、任意継続の保険料の方か高かったならぱ、takeharu11 さんの退職前の現役の給料は、高額だったと思われます。任意継続の保険料は、給料から計算した金額です。（任意継続の保険料は、正しくは「標準報酬月額」から計算です）
その高額な給料からの保険料をも支払えないほど、使ってしまったのですか？

国保の保険料が高くて、任意継続の保険料の方か安かったならぱ、任意継続の最長期間の２年後に逆転して、国保の方が安くなります。
任意継続の最長期間の２年間の以前に、逆転して国保の方が安くなることもありますので、国保の年度切替の仮計算時の３月頃に、両方の保険料を比較して、国保に切替えるこも可能です。

＞　何か良いアドバイスがあればお願いします。

保険料が安かった方に、加入するしかありません。

会社の健康保険や、任意継続は、扶養家族が何人いても、保険料は同じです。

しかし、国民健康保険（国保）は、扶養家族が居れば、その扶養家族の人数分の保険料がかかります。
国保には、扶養家族の考えがないので、人数分の保険料になるのです。また、国保の保険料の請求は世帯主あてに来て、支払い責任は世帯主になります。

＞　もし加入しなかったらどうなるのでしょうか?

健康保険証が出ませんので、医療機関の支払いは１０割の自己負担、つまり全額支払いです。

また、確定申告の時、保険料の控除が出来ないので、所得税や、市区町村民税（都道府県民税・住民税）も高くなるかもしれません。

国民健康保険（税）と「税」が付くように、会社等の健康保険でない場合は、「税金」です。
税金ですから、未納になると「差し押さえ」になることもあります。
https://www.google.co.jp/#q=%E5%9B%BD%E4%BF%9D+%E6%9C%AA%E7%B4%8D+%E5%B7%AE%E3%81%97%E6%8A%BC%E3%81%95%E3%81%88

お礼

ありがとうございました。

回答No.6

y-y-y

No.５のy-y-yです。

＞　・・・・そんな高い保険料を毎月払うぐらいならそのまま、保険に加入しないでもいいかなと思っているのですが、・・・・

既回答のほとんどが、健康保険を「勤務先先の任意継続」か、「国民健康保険（国保）」のどちらにするかの回答です。

takeharu11 さんが、何歳かは分かりませんが、もし、４０歳以上ならば健康保険とともに「公的介護保険」も一緒に考えていますか？
https://www.google.co.jp/#q=%E5%85%AC%E7%9A%84%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E4%BF%9D%E9%99%BA%E5%88%B6%E5%BA%A6
検索結果の中からのサイトの一つです。
http://www.kaigohoken-soudan.com/kiso/01.html

４０歳以上ならば、社会保険としての中に「公的介護保険」も給料から天引き徴収（特別徴収）されていたはずです。つまり、どちらの健康保険でも「公的介護保険の保険料」も徴収されています。
退職したので天引き徴収（特別徴収）が出来ずに、納付書が送られて来て自分で納付（普通徴収）しなければならなくなります。

もし、４０歳以上なのに健康保険のどちらにも加入しないと、健康保険にある「公的介護保険の保険料」も徴収が出来ないので介護保険料が未納になります。

市区町村役場では、「公的介護保険の保険料」が未納、つまり、健康保険はどこにも加入していないということが判明するでしょう。
http://www.my-kaigo.com/pub/individual/money/knowledge/structure/0101.html

お礼

ありがとうございました。

回答No.4

3318r

選択肢は、任意継続か国保加入の２択しかありません。
任意継続の手続きをしたという事は、そちらの方が保険料が安く有利な点があるからではないですか。
その後、無職であれば、前年の収入で保険料が決まるため、２年目以降は国保が安くなると思います。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

simotani

負担を拒否して国保に入るならば国保の主張通りに6月に遡り保険料が発生します。
8月19日に払い込むのは過去の未納分であり、今後も毎月10日迄に当月分を払い込む事になります。保険料未納による失効が効くならば国保は8月19日加入になりますが(これも8月から保険料発生)。
仮に日雇労働に出るならば日雇健保(特例被保険者=3条2号)になる事で暫定的に仮保険証が貰えますが、この規定も非常手段的なものでそうした今後の保険料支払いを前提にした規則です。
任意継続未納保険料を踏み倒して国保にも加入せずに国民皆保険から脱漏するのは貴方の自由です。が、もし脱漏が判れば本年6月に遡り最大3年間の保険料が国保から請求されます。それを覚悟するならば脱漏されるのは自由です。引越しした場合引越以前の脱漏保険料は通常追徴されませんが加入手続きされた場合は引き続き納付義務が出ます。

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

yama1998

任意と国保を比較して安い方は、という話はよくあることですが、組合によって割り引いたりするケースもあるので、一概にどちらがいいとかは答えようがありませんが、一度任意に加入したあとで国保のほうが安いとわかったから任意を辞める、というのを認めないところもありますからきちんと確認された方がいいかと思います。まぁ今まで会社が半額負担してきたわけですから、退職していきなり倍額要求されてびっくりした、なんてことは当然のことで、会社を辞めると金額的なことはもちろん、確定申告や住民税の手続きなど全部自分でやることになりますから、負担がふえるのは仕方ないことです。

また健康保険は必ずどこかに入らなければならない、国民皆保険制度というものがあります。これは無保険でいることは出来ません。なので仮に任意を辞めることができても、辞めた瞬間に国民健康保険に強制加入となります。これは手続きしなくても保険料が発生するので、ほおっておくと督促状が届きますよ。手続きしないと病院にかかると保険証がないから全額負担することになるし、それでいて保険料も請求されるので、手続きしたほうがいいに決まってますね。

要はどのみち何かしら保険には入らないといけない、無視するのは勝手ですが、その期間もお金払わないといけないのです。会社を辞めるとこういうことになるのですよ。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

177019

「健康保険の任意継続」はこれまで会社が負担していた分と本人負担分と両方が一度に来るのでこのような事態になります。それでも「国民健康保険」の方がはるかに安いです。６月分から国民健康保険に加入して保険料が高くなっても、市役所に行って早めに「納入を少し待って」とか言えば必ず待ってくれますので、転職して間もないのに高額な保険料は払う必要はありません。「もし加入しなかったら？」国民保険に加入したものとみなし保険料は掛かって来ます。

お礼

ありがとうございました。