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会社内でエントリーシート記入
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 形式は違えどもエントリーシート(および就職活動における選考全般)に記載を求められるのは大きく「志望動機」と「自己PR」の2つです。質問の内容が異なっていたとしても採用担当者が見ているのはこの2つです。自分が今まで何をやってきてこれからどうしたいのか。また、これまでどのようなことをやってきてそれらの経験をどのようにその会社で活かすのか、貢献できるかという点を企業側は知りたがっています。過去のエピソードなどを交えてより具体的に記載することが重要です。何もやってこなかった人がこれからがんばりますと言っても説得力がないですからね。とはいえ、特別な経験が必要というわけではなく誰しも何かしらがんばって成果を出した経験があるはずなのでそのあたりを中心にアピールできると良いと思います。 就職活動大変かと思いますががんばってくださいね。 ご参考になれば幸いです。
その他の回答 (3)
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3311)
極めて、少ないでしょう。理由:ESは、参考程度です。・・・
- sentencespring
- ベストアンサー率14% (257/1794)
30分だったらけっこう書くことがあるということなのでは。
- MURAI YASUSHI(@yasudeyasu)
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者です。 >高校時代がんばったこと 質問者様は高校生の方ですか? >エントリーシートに志望動機や自己PRを書かせる会社は >少ないのでしょうか? 工業高校や商業高校であれば 学校からの推薦でうけるので 志望動機を書かせることはあまりありません。 (入社意思が固まっている為) >企業によって書く量に差はあるのでしょうか? 企業によりますね。 30分でしたら、志望動機、打ち込んだことは 書かされるでしょう。
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