派遣契約の労働者です

質問

私は派遣契約の労働者です。
故意ではないのですが
結果的にタイムシートの改ざんとして
1年半ほどの間で200万円弱の過払いを頂いてしまっておりました。
もちろん自身の報酬より多く頂いた金額については
全額分割にて返金するのですが
派遣会社の収入分も請求されており
金額が700万弱にまで登ってしまいました。

この場合、刑事告訴は免れないと思いますが
分割であっても700万円を返す能力は現在ありません。

告訴後は弁護士をつけて対応することになるかと思いますが
どのような判決になるか皆様の経験談、お知恵を
お借りさせてくださいませ。

よろしくお願いします。

回答No.2

177019

先ほどの回答者も言っていた通り、「派遣会社」と貴方の問題になります。７００万円を返済しなくてはならないのですが、「タイムシート」の改ざん、「派遣会社の収入分も請求されている」この部分が分かりません。仮にこの事が「業務上横領」と告訴されたなら、金額が７００万円で悪意はなかったと認めらたら、懲役２年、「返す能力は無い」のですから実刑です。但し、これは刑事事件での服役ですから、出所して７００万円について民事を起こされたら貴方に支払いの責任はあります。「弁護士を付けて」と簡単に言いますが、仮に身柄を拘束され弁護士を呼んだら２０万円は請求され、お金がなかったら国選弁護士になります。「地獄の沙汰も金次第」ですね。

回答No.1

noname#221761

貴方が勤務されてた会社が直接貴方に請求は少し可笑しく無いですか、本来貴方が所属先の派遣会社に請求すべき事では無いですか。貴方の給料自体手元に入る金額より派遣会社入る金額の方が多いはずです。まず派遣会社と対応を相談して下さい。＊派遣社員は派遣依頼を受けた派遣会社から依頼を受けた会社に派遣されてたはずです。私に考えられる事はこれぐらいです。詳しい事を知って居る方の解答をお待ち下さい。