休みの曜日変更について

質問

日曜定休の職場で働いています。現在諸事情で、土曜・祝日も休まなくてはならない状況になっております。(平日は問題なく出勤可能、残業も可能です)
その為会社に事情を説明しようと考えていますが、このような雇用契約の変更を社員側から相談・申し出ることは可能なのでしょうか？(受け入れて頂けるかは別として)

回答No.1

yosifuji20

会社が例外的にそれを認めるのは自由ですが、義務はありません。
社員は就業規則が決めた労働時間に従って働く義務があります。それは会社にもその通りに働かせる義務があるのと同じです。
一方で就業規則を護らない場合は、会社には懲戒する権利があります。就業規則にその定めがある場合ですが。
ということは会社が認めない限りは、会社の出勤日には出勤の義務があり、それを変えるの会社が恩恵的に認めればできるかもしれないというだけです。
とりあえずは会社と話し合うことですね、それは自由ですが、でも多分難しいですよ。