期間不明の子会社勤務は

質問

親会社の中年社員が子会社へ期間不明の出向＝ほぼ左遷

だと思いますか？

回答No.3

elilai

肩書きが上がったりお給料が上がったり幹部により近かったり、栄転の場合も多々あると思いますよ。

最初の話では期間が明確に示されていても、その期間が迫ったときに、戻るはずだった部署の方がなくなってしまい、二度と戻って来れなくなっている例を身近に知っています。
そのときは周りは「ご栄転おめでとうございます」とお祝いの言葉をかけましたが、現在の彼を見るとそれから変化はないので・・・期間が明示されている＝左遷ではなく栄転、とも言えないようですね。

有名大企業だとしても、社員はすべて使い捨て程度にしか考えられていない時代になってしまいましたから、何も期待はしないほうがよいとは、思います。

回答No.2

f272

会社によって出向の位置づけは異なります。その会社の過去の例をを参考にしてください。

回答No.1

trytobe

期間不明では、よくご質問いただく状況よりも更に判断のしようがありません。

OKWave nana84 中年 - Google 検索
http://www.google.co.jp/search?q=OKWave+nana84+%E4%B8%AD%E5%B9%B4

お知り合いが気にされているなら、決まっていないから気にするな、と、お伝えいただき、

お知り合いの将来をご自身が気にされているなら、決まっていないから気にしないようになさることをオススメします。