株式会社

質問

会社が株式会社になりました。
有給休暇の日数等が曖昧で健康診断も今までありません。

株式会社の従業員に対する義務等を教えて頂けると
助かります。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

株式会社の以前が何か判りませんが、株式会社でなくても労働者に対する義務は同じです
義務の内容は、労働基準法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html

お礼

以前は個人経営で会社ではありませんでした。

ご回答ありがとうございました。

補足

アドレスにアクセスすると詳しく書かれていました。

ただ会社が義務通りにしなかった場合、労働基準局に言うと
内部告発で辞めるように持っていかされそうで心配です。

回答No.2

kurosansan

株式会社だからといって、従業員に対する義務は無いと思います。

株式会社というのは、資本を株主から集め、それにより設立する会社のことであり、
従業員に対する義務とは関係が無いと思います。

有給休暇については、労働基準法　３９条で規定されており、
使用者の義務として与えなければならない、と規定されています。

また健康診断も年１回の定期健康診断について労働安全衛生規則で定められています。
ただ、医師が必要でないと認める時は省略することができる部分もあるようです。

一度、就業規則などを確認されると良いと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

有給等が曖昧なので会社に確認してみます。