• ベストアンサー

健康診断をしない会社ってどうなの?

会社は定期的に従業員の健康診断をしないといけないと聴きましたが、私の会社ではず~っとありません。 それって会社の義務なのではないでしょうか? 受診料を払わないといけないから受けさせないとしか思えないのですが。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • misasann
  • ベストアンサー率24% (140/579)
回答No.1

そのとおりです。法律で決まっています。 所轄の労働基準監督署に相談すれば、査察が入って、従業員に健康診断を受けさせるよう命令を受けることになると思います。この場合だと、電話での相談でも十分だと思います。 正社員でなくても対象です。派遣社員の場合は派遣元で受けさせる義務が生じます。

参考URL:
http://www.medicapark.com/knowledge/dock_bean02.html

その他の回答 (2)

回答No.3

その通りだと思います。 自分で健康診断に行きましょう。 自分の身は自分しか守れません。 その費用を自分で払うことに納得いかない場合は会社をリストラしましょう。 リストラできない事情がある場合はみんなで10日程ストライキしましょう。 会社の姿勢はいっぱつで変わることでしょう。 今の世の中、不況による就職難を装って、 労働者を舐めきってる経営者が多すぎます。 (舐められるほうも舐められるほうですが) 会社は刑務所ではありません。 人を人として扱わない経営者の下で働いていても幸せにはなれないと思います。 労働者には自分が幸せな気分で働ける会社を選ぶ権利があります。 以上、脱サラ者の主張でしたm(__)m

  • hime_mama
  • ベストアンサー率32% (1543/4717)
回答No.2

労働基準法違反ですね。 http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/anzen/a-hotetu.htm http://www.zeseikankoku.com/kenkou002.html 労働基準監督署にちくってやりましょう。 http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

参考URL:
http://www.zeseikankoku.com/kenkou002.html,http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

関連するQ&A

  • 会社の健康診断について

    労働安全衛生法で、会社は従業員に健康診断を受診させなければいけないとなっていますが、「休職中」の場合や、「定期通院」の場合でも、受診させることが必要になりますか? 法律に詳しい方、よろしくお願いします。

  • 健康診断

    会社の定期健康診断についてですが、 法的にも経営者側は従業員の年齢に関係なく受けさせる義務があると考えてよろしいでしょうか? 定期健康診断は35歳以上からってとこもあるようですがなぜでしょうか?35歳以上から国からの助成金がでるとか? 必ず受けさせることが法的に決まっている場合、違反した会社側はどのような罪にとらわれるのでしょうか? 従業員に健康診断を受けさせなかったので従業員が何らかの病気にかかってしまった場合、経営者側が罪になるのでしょうか?

  • 会社で健康診断が行われていない

    会社で年に1度の健康診断が行われていません。 何度か会社にかけあった人もいたようですが「嫌なら辞めてくれ」という態度だったようです。 雇入時健康診断、定期健康診断ともに行われていません。(義務化されていると思うのですが) どのように改善していったら良いでしょうか?

  • 会社の健康診断

    会社の指示で健康診断を受けることになり、受診する病院を探しているのですが  会社の健康診断は産業医でないとできないと知人から聞きました 会社の従業員の人数が○人以上の場合 産業医をおかないといけない 等の規定があったような気がしますが 産業医でないと健康診断、出来ないとなると 近所の内科ではだめということなのでしょうか? ちなみに 私の会社は 在籍している事業所は人数が3人  他県の事業所等、全従業員でも45人程です 宜しくお願いいたします

  • 定期健康診断について

    定期健康診断は、雇い入れ時や一年以内毎に一回(特定検診は半年に一回)受けさせなければならないとは聞くのですが、事業規模や従業員数等に限らず、従業員を雇い入れた全ての会社が対象となるのですか?また、半年前に雇い入れた者に対しても、定期健康診断は受診させた方がよいのでしょうか?

  • 会社が健康診断を行わないのは?

    一般に春の健康診断を行う会社が多いと思いますが、 これは義務的な物なのでしょうか? または、しなくても良いのでしょうか? 正社員6~7名のほか、パート従業員20~30人の有限会社で、健康診断を数年に渡り行わないのは おかしいと思うのですが、法律とかの決まり上、なにか問題無いものですか?

  • 会社での健康診断について

    転職して5年。今の会社では年に1回の定期健康診断がありません。 確か義務づけられてると思うのですが、従業員15名程の 同族会社なので、その辺りの意識が低いのだと思います。  そこで、年に1回の定期健康診断を提案したいのですが、 費用は当然会社持ちとして、通常小さい会社での健康診断は どの様な方法で行うものですか?  地域の保健センター?みたいな所や近くの病院でするのでしょうか?  また、よくある胸部レントゲン車に会社まで来てもらって 健康診断も受けるような場合、どこに連絡すればいいのか、 またどれくらいの費用がかかるものでしょうか?  私以外が年配者が多いので、基本検診、心電図、尿検査、 血液検査(腎機能、肝機能)、胸部レントゲン 位は やって欲しいと思っています。  ある程度詳しい情報を集めて上司に提案しないと 軽く流されてしまうので、会社などで健康管理の実務経験のある方や 零細企業での健康診断を受けたことのある方、なんでもいいので 情報を教えてください。

  • 健康診断が行われない会社

    従業員全250名、うち正社員50名の会社ですが、健康診断が行われません。これは違法のようですが、仕方なく糖尿病などの成人病が心配なので自腹で診断を受診しようかと思います。しかし、どうも釈然としません。皆さんならどのように対処しますか?

  • 従業員の健康診断について

    夫婦2人の自営業でしたが、法人として登記し、今秋従業員を一人雇用しました。 従業員に健康診断は受けれるのか質問されたのでしらべてみると、協会けんぽでの受診は一般検診は35歳以上ということで、その方は対象外(27歳)でした。 社会保険には入っています。 1.35歳未満の従業員には健康診断を受けさせる義務があるか。 2.受けてもらう場合、個人で申し込んで受診するのか。 3.その場合、費用負担は会社持ちか。 4.検診結果を会社が把握する必要があるか。 経営初心者で福利厚生についてはこれからひとつずつ覚えていかなくてはなりません。 よろしくお願いいたします。

  • 健康診断(タクシー会社)

    こんばんは、 タクシー運転手になろうかと考えているものです。 タクシー会社での、健康診断についてなのですが、バリウムやレントゲン検査は受けないでおこうと思っています。 前に派遣社員として働いていた派遣会社では受診せずにすみました。 詳しくは、会社に聞いてみようと思っているのですが、あるタクシー会社の健康診断は1年に2回あるということも聞き、実際、義務的なものなどがあるようなものなのか、ご存知の方がおられましたら、ご回答のほどよろしくお願い致します。

専門家に質問してみよう