会社の先輩とトラブルがありまして、お互い壁ができて

質問

会社の先輩とトラブルがありまして、お互い壁ができてしまいました。
一応話会ったのですが、自分は淡白な性格だから、合わない人も居て当然だし、関係を良くするつもりもなかった。
と言われました。
信用していい人なのですかね？

回答No.3

key00001

> 信用していい人なのですかね？

自分で決めましょう。

信じて裏切られるのは自分でしょ？
すなわち、信じるってのは、裏切られて痛手を蒙る覚悟をするかどうか？ってコトですよ。
平気なら信じたら良いし、平気じゃないなら、信じなきゃ良いです。

もっと簡単に言えば、１万円くらいなら、踏み倒されても、まあ何とかなりますよね？
それくらいは、どんな相手でも、気軽に信じりゃ良いですが。
しかし１億円だと、自分の人生に関わりますので、安易に信じちゃいけません。

お礼

回答ありがとうございます。
正直信用していいのか不安です。
でも、もう一度だけ信用してみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

tiltilmitil

『信用』というのが『きっちり業務をこなしてくれる』という意味なら普通に信用していいんじゃないでしょうか。『いざというときに無理をしてでも助けてくれる』というわけにはいかないかもしれませんが。

　逆に『故意に嫌がらせをしたり困らせたりする』ということはない気がします。そうしたいんならむしろ言葉の上では信用させておいた方が有利。

お礼

回答ありがとうございます。
仕事の上でなら確かに信用できますね。
ただ、なんだか冷たい言葉で、少し動揺してしまいました。
ありがとうございました。

回答No.1

yupyo

詳細がわからないのでなんともいえませんが、
私なら、
別にトラブルがあっても、
仕事で必要なことはやらなくてはいけないので、
特に気にせず、
やらなきゃいけないことはやるだけです、って
言うし、思うと思いました。

トラブルの内容にもよると思いますが、正直な人のようには思われます。

お礼

回答ありがとうございます。
確かにストレートに表現する方です。
仕事には確かに影響しないですね。
正直な方が、逆に信用できるかもしれないですね。