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育児休暇の短縮ってありますか？
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期間短縮は法律では規程されていません。会社の育児休業規程で決めることですから、会社がOKといわない限りだめですね。
その他の回答 (1)
- 中京区 桑原町（@l4330）
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短縮を法律に書く意味は無い 短縮とは権利の放棄です明文化する必要は無い 短縮したいなら申し出ればよいだけ
お礼
回答ありがとうございます。 なるほど！おっしゃるとおりです。 ただ、申し出というか、人事のかたに相談はしたのですが、 「無理です、変更は1回だけです」とあっさり言われてしまいました。 本当に人事の言うとおりなのか、「延長＝変更＝短縮も」と勝手に解釈しているだけなのか もう一度確認してみる必要がありそうですね。
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お礼
回答ありがとうございます。 やはり法律では規程されていないのですね。 職場の規則等でも延長については明記されていますが、 短縮については何処にも載っていませんでした。 『延長＝変更＝短縮も同様』というのが、 職場のルールなのか、人事の応対してくれたかたがたまたま 思い込んでいるだけなのか、確認してみる必要がありそうです。