女性を無理矢理高い役職に登用

質問

安倍総理は、たいして能力のない女性を大臣に任命しました。
また、今の時代の流れとして、女性を管理職に昇進させようという動きがあります。
実際に、国家公務員でも「女性枠」を設けて無能な女性でも合格できるようにしています。

そもそも女性には、管理職になる気のある人や、昇進したいという意欲を持つ人の母数が少ないです。
それなのに、無理に女性を昇進させるのは不利益に繋がらないんですか？

明らかに有能な男性が、「女性枠」のせいで無能な女性に昇進枠を取られるようにしか考えられません。
女性でも有能な人は実際に活躍してますし、女性に下駄をはかせて評価するのはむしろ正当性のある評価には繋がらないのではないでしょうか？

また、女性が管理職に就いて社外向きの仕事（外回り等）をする際、やはり取引先の人が男性であればかなりやりにくいと思います。
女性はすぐ泣くし、甘えが認められるし、対等な立場で話し合うことが難しいでしょう。

このような多くのデメリットを含むにもかかわらず、アファーマティブアクションだとか言って無理に有能でない女性に高い地位を与えるのは何故でしょうか。

個人的には、女性は努力をせずに権利だけしか主張していないように感じます（特に仕事において）。

回答No.1

noname#201762 · ベストアンサー

>そもそも女性には、管理職になる気のある人や、昇進したいという意欲を持つ人の母数が少ないです。

そういうロジックで話せば確かにそうなります。一方で、採用や昇進の時点で性別を加味しているという実績(!)があるという心苦しさがあるために、こうでもしないと女性を採用/登用しないのでしょう。上がいくら騒いだって、実務レベルでそういう性別差別をする昔ながらの人がいる限りは変わらないですからね。

>女性は努力をせずに権利だけしか主張していないように感じます（特に仕事において）。

人に寄ると思います。「女性は」と、すべての女性達を一つの枠でくくって定義するのは間違っていると思います。一方で、貴方の言うように権利だけ主張をし「女性の立場を貶めている」自分の首を自分達で絞めている女性もいますから、そういう人たちは確かに糾弾されるべきだと思いますけどね

お礼

女性でも出世する人はしてますし、これ以上無理やりに女性の昇進を増やすのはどうかなと思ってしまいました。

女性を一括りに話してしまったのは間違いですが、現にそのような人も多く感じてはいます。