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退職金について
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- kinkinn
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４０１Ｋというのは、確定拠出年金制度のみとです。ごく簡単に言うと、会社が原資（最高で月５．５万円）を拠出して 一定年齢（６０歳）になったら 年金等として受け取れるものです。基本的に途中受け取りはできません。そして、その運用は 個人（つまり質問者）が指示することになっており 運用実績により受け取る年金額は変わります。 ということで、４０１Ｋは いわゆる退職金として 退職時に受け取るものではありません。そして、普通の退職金にみられるように 段階式に掛け率が上がるということもありません。 つまり、１０年だから どうこうということはありません 単に９年分より１年分多いということだけです。 会社によっては、それとは別に退職金を出すケースもありますが 勤められている会社がそうなのかどうかは我々にはわかりません。おそらくないとは思いますが・・・
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