てんかん持ちの運行管理者の職場体験
- てんかん持ちの運行管理者として働く中で、仕事に全力で取り組んできたが最近上司や同僚の態度に困っている。
- 日常的な遅刻や無視などの行動をされ、自分の立場がないと感じてしまう。
- フルタイムでもう一人のてんかん持ちである自分が、正当な立場で働いているのか疑問を抱いてしまう。
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てんかん持ちの職場体験
僕はてんかん持ちでハローワークの障害求人枠で運輸会社の運行管理者として4月から働いています。たびたび小発作がおこり早退や休んでいますがなんとかやってきて一応事務所の仲間入りも出来たのかな…と思っていたのですが、最近事務所の主任の社員にいきなり無視や威圧的態度ともとれる行動をされています。原因は担当は違うのですが、僕の上司に当たります。の主任の社員が出勤時間8時なのですが必ず四、五分遅刻してきます。僕は9時出勤なのですがここの会社の社員は毎日12時間から13時間働いてるのに僕だけてんかん持ちでフルタイムで帰るのはと思い自主的に8時に出ています。残業手当ても頂いてありがたいと思っています。今日その主任に俺の立場ないみたいなことをいわれました。僕は会社に恩返ししたくてしているのですが僕のやっていることは間違えなのでしょうか？
- naoki4865
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質問者が選んだベストアンサー
たびたびの小発作があるようでしたら、例え１時間の早出勤でも体調に影響しませんか。 早出勤が会社の為に成るのか、を考えてみませんか。９時出勤であったことの意味も考えましょう。 週の何日を早出勤にすべきか。月の何時を早出勤にすべきかをです。 ９時出勤を決めてくれたのが、上司だとしたら、「俺の立場ない」に成って当然ですから。 上司の５分の遅刻は別問題ですよ。上司には上司の事情があるでしょうから。
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