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試用期間中の退職
私は新卒で製造業に入社して ５ヶ月経ちます。 ですが、仕事ができません。 私の他に同僚が居ます、その方は 仕事出来ます。 昨日部長に、そろそろ 自分にあってる仕事なのか 考えるべきじゃないの？。と 正直私はこの仕事向いていません。 そこでなのですが 試用期間の段階で 辞めても大丈夫なのでしょうか？ 私は部長に嫌われます、 私のことも部長は 嫌いです 退職したいと言うのは 社長じゃだめなのでしょうか…。 回答お願いします。 私は部長に言われる前から辞めることは 考えていましたが、
- capybara18
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- saltmax
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#2です。 貴方は会社と 労働を提供する対価として賃金を受け取る契約をしたんです。 お金を払って教育というサービスを受けていた学生とは 立場が違います。 契約は両者の合意なので 期間を定めた有期雇用契約でない限り 何時でも辞めるのは自由です。 民法の規定では 時給、日給、日給月給の場合は14日後以上の退職の通告 完全月給では次の月の締め日以降のについての通告ということになっています。 試用だろうが関係ありません。 賃金を受け取る為には労働（効果、結果）を提供しなければなりません。 新卒で入社すれば 会社側では貴方は何も知らないというのはわかっているので そのつもりで社会人として生きていけるように 礼儀もマナーも仕事も一から教えて鍛えます。 それは一生に一回しかない機会です。 試用ということで素質も見られていると思いますけど 大きな猶予が与えられているということです。 そこを辞めて次の会社に応募しても 百戦錬磨の経験者と同じ椅子を争うことになります。 採用するもしないも、比べて選択するのは相手の会社の自由です。 学校に募集を出す新卒採用とはまったく違いますので 採用されても 貴方が知らないだけで、これはできて当たり前というようなことが 沢山でてくるでしょう。 採用後の配置や仕事の内容は 会社の裁量権の範囲なので 貴方が希望するしないにかかわらず 会社が必要な部署に配置されます。 特定の職種で採用するわけではないので 合う合わない、好き嫌いは関係ありません。 例え好きな仕事に配属されても その後に配置転換がないことではありません。 合わないと思っている仕事でも 仕事ができれば何も問題はありませんし 合わないと思うこともないでしょう。 根本は仕事をうまくやるためにはどうしたらいいかという ことを自分で考えて工夫し、できるようにするということであって それはどこに行っても同じです。 職務の変更があるたびに できない合わないと辞めてもいられないでしょう。
- hue2011
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回答に対するお礼なんかを見ていると、あなたに問題がありますね。 組織というものを理解していません。 向いているかどうか考えろといわれているのは部長なのに、社長に辞表を渡すという考えがわくところがそれに当たります。 それと入社後すぐに部長に暴言を吐いたかなんかしたのですか。 部長があなたの存在を否定する？ なんのためにまだ社員にもなっていないチンピラの存在を云々する必要があるのですか。 部長は仕事をしているんです。そんな暇はないはずです。 もし存在がいらないというなら試採用期間なんだから本採用契約にしないだけで済むんです。 もし部長が大目玉をくらわしたというなら、あなたに問題がある以外の何だというのですか。 あなた、自分に反省がありますか。 仕事が覚えられないとかそういう話ではなく、勤務態度、社会人マナーについて意識していますか。 転職をしても同じことが繰り返されますよ。
- dondoko4
- ベストアンサー率12% (1161/9671)
そのために試用期間なので、いつでもやめられます。いい塩梅に、部長から言われているようなので退職したいといえばすぐ決まります。会社のほうでは辞めてくれると助かると思っているんですから。自分に合った仕事のほうがいいに決まっていますので、そんな仕事にこだわることはありません。退職願は、社長あてですが、渡すのは部長でもかまいません。そのほうが手っ取り早い。ほかの上司だと説明しなければならないし引き留められるかもしれないので。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2998/7600)
試用期間が通常より長いのではないか。 雇い初めから14日を過ぎれば 試用期間であろうが解雇するとか辞めるとかという 扱いは同じなので就業規則に従うということでしかありませんよ。 会社も貴方を正当な理由なく辞めさせることはできません。 仕事が合う合わないというのは関係なく 貴方が仕事ができないことが問題であって できるようにするということがわからないと 何処に行っても同じでしょう。 問題解決能力ということです。 仕事が合わないで片付けられるようなことではないです。 習熟しなければできないのなら他の人よりも多く練習しなければなりませんし 知識が必要なら自分で勉強しなければ何時までもできるようにはなりません。
お礼
ありがとうございます。 仕事が合わないからも あります しかし、入社して すぐに部長に暴言 私の存在自身を否定されたのです。 それからは会社に行くことが 辛く、だけど一年はがんばろ って決めてましたが 正直もう続けるなんて 出来ないです。 回答ありがとございます
- idaten5418
- ベストアンサー率16% (1/6)
試用期間中ならすぐ辞めれますよ。 むしろ、正社員になってからの方が会社の就業規則に縛られるから大変だと思いますよ。 つまり、1か月前に退職願いを提出するなど。 です。 小さい会社なら、社長に言わなければならないのかもしれませんが、大きい会社なら課長クラスに言えばオッケーだと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。 小さい会社なので社長に 直接言ってみようと思います。
お礼
回答ありがとごございます。