- 締切済み
給料が振り込まれない。
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- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
先に書いたように、もう一方の選択肢ですね。 低姿勢で謝っても払わないならこっちにも考えがある、というやつで。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
賃金支払いと無断欠勤は別問題であり、法的にはごっちゃになる事はありません。 ただ、感情的に嫌がらせしてやろうと振り込まないのでしょう。 裁判やって取り立てるか、平身低頭謝って払ってもらうか、どっちがうまく行くかな？ でも、どうして一言「やめます」と電話ででも言えないのかと思います。それが本当の勇気。
- yokohamahope
- ベストアンサー率40% (782/1954)
無断欠勤で会社に損害を与えていますから、給与と相殺されて振込みゼロの可能性が大きいでしょう。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
本来は振り込まれる場合でも、勝手に退職した場合は取りに来させる場合もあります。これも確認してください。
「くびになる可能性」云々よりも、無断欠勤してそのまま退職しようと思っているのではないのですか。 けれども、貰うものは貰う、そういうことですよね。 おそらく、今回が初めての支払日でしょう。 「口座番号などは自分で書いて渡したんですが」とありますが、勤務先の人と顔を合わせたくないので、一方的に郵送しただけではありませんか。 給料は、直接払いが大原則ですから、「取りに来たら払う」と言われたら、直接取りに行くしかありません。 もちろん、無断欠勤を謝罪することは言うまでもありません。
お礼
回答ありがとうございます。 口座番号などは働いていた時に 直接社長に渡し、給料日に振り込むね と言われてました。 そーですよね。分かりました。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
とにかく勤め先に電話を入れて無断欠勤したことを謝ってください。勝手なことをしたのですからくびになる可能性が高いですが、それでも勤務した分の給料は払わなければなりません。最悪最低賃金（地域により金額は違います）になるかもしれませんが、支払い方法などを具体的に言ってこなければ勤務先の所轄の労働基準監督署に相談してください。
お礼
回答ありがとうございます。 やはり電話しなくちゃいけないですよね…。 なんて伝えればいーのか分かりません。 電話無しに労働基準監督署に行っても 意味ないですよね…
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