1年前のアルバイト先に戻ろうか悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 1年前に辞めたアルバイト先に戻るべきか悩んでいます。依然のアルバイト先に電話してみるべきか、それとも他を探すべきか教えてください。
  • アルバイトを辞めた理由はシフトの希望が聞いてもらえなくなったためでした。今は新しい学校生活にも慣れ、夏休みに入っているので、もう一度アルバイトするまで働きたいと思っています。
  • アルバイト先ではパートのおばちゃん方がとても親切でしたが、アルバイトの学生とはあまり交流がありませんでした。依然のアルバイト先に戻るか他を探すか、皆さんの意見を聞きたいです。
回答を見る
  • ベストアンサー

アルバイトについて

1年程前に辞めたアルバイト先に戻ろうか悩んでいます。 約1年間お世話になりました。 辞めた訳は、受験としか伝えませんでしたが、進路についてゆっくり考えたかった私はシフトの希望を聞いて貰えなくなったというのも理由の1つでした。 シフトを管理していたチーフは、私が辞めてすぐ移動になったので現在はいません。 今は新しい学校生活にも慣れ、夏休みに入って時間もあるのでもう一度就職するまで働きたいと思っています。 他の従業員とは、私が幼い頃から買い物に行っていたこともあり、パートのおばちゃん方はとても親切にしてくれていました。 アルバイトの学生の方とは、当時高校生だった私は、大学生の方とは出勤時間が違かった為それ程お話する機会がなく、仲が良かったとも悪かったとも言えません。普通でした。 仕事内容はレジなので、ほぼ一人でやる事となりますが困っている時には助けて下さいました。 店長との仲は契約更新の時しかお話したことがなかったので、なんとも言えません。 パートの方には戻っておいで、と声をかけていただきましたが、周りにどう思われるかを考えてしまいます。 採用か不採用か決めるのは店長だということは分かっていますが、これら人間関係含め、依然のアルバイト先に電話してみるのはありでしょうか? お店は家から近く時給も良いので面接で不採用になったら、諦めて他を探そうと考えています。 様々なご意見をお聞きしたいです。よろしくお願いいたします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • www-0708
  • ベストアンサー率37% (9/24)
回答No.3

こんにちは 印象悪く辞めたとかではないのなら連絡してみるのもいいんじゃないですか? お店の方も即戦力で働いてもらえれば助かるでしょうし。 以前辞めた理由は聞かれるでしょうから、もちろん「シフトの希望が通らなくなったから」とは言わずに「受験だったので」と。「学校生活にも慣れて落ち着きましたので、ぜひまたお願いします」と丁寧にお願いしてみればいいと思いますよ。 それでだめならしょうがない、次を探しましょう。 またどうしてもそこで働きたいのであれば、戻っておいでと言ってくれた方に今の店長さんに頼んでもらうのもいい手だと思います。「前に1年ほどやってた人がまたやりたいって言ってるんだけど一度面接してあげてくれない?」などと言ってもらうように頼んでみれば、仮に今は募集していなくても雇ってくれるかもしれません。良く言えばコネ、悪く言えば裏から手回しです(苦笑) 私もこれで再就職しました。 がんばってください。

arutan37
質問者

お礼

明日頑張って電話してみようと思います。 ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • adobe_san
  • ベストアンサー率21% (2103/9760)
回答No.2

バイト募集しとるんやったら連絡してもえぇのとちゃう? 募集もしとらんのに「雇ってくれ!」の電話はあきまへんで! あんさんは、気ぃ~様働けると思っとるかも知れまへんけど 先方はんは「単なるバイト」でっせ! あんさんの思いは関係ありまへんねん。

arutan37
質問者

お礼

現在募集しているので電話してみようと思います。ありがとうございました。

  • kuma56
  • ベストアンサー率31% (1423/4528)
回答No.1

>採用か不採用か決めるのは店長・・・・・依然のアルバイト先に電話してみるのはありでしょうか? 質問文を読む限りでは、特に問題になることは無いと思います。 質問者自身にやる気があるようなので、あとは行動に移すだけでよいと思いますよ。

arutan37
質問者

お礼

勇気を出して明日電話してみます。 ありがとうございました。

関連するQ&A

  • アルバイトについて

    大学1年生です。 アルバイトを始めようと思っているのですが、どちらにするか悩んでいます。 ・パン屋 時給900円 早朝は1100円 駅中なので通いやすいです。 ・食品レジor日用品レジ 時給1030円 駅近です。 どちらも同じ駅にあります。 パン屋はやってみたいのですが、時給を比べるとレジがいいです。 ちなみにレジは経験有るので他の仕事も挑戦してみたい気持ちがあります。 また、パン屋でアルバイトをしてる友達から聞いた話ではあまりシフト入れられないそうなので、レジの方が沢山働けそうかなと思いました。 採用されれば就職までお世話になる予定です。長期間続けるのにおすすめなのはどちらでしょうか。ご意見お聞かせください。宜しくお願いいたします。

  • アルバイトの辞め方

    私は今高校生で受験勉強のためバイトを辞めると店長に言い、了解してくれました。 しかし、部門のチーフ、シフト係の人には言っていません。シフト係の人には次にシフトを決める時伝わっていないようなら言おうと思っています。 店長に言った後にチーフに伝えるべきだと思ったのですが、辞めると言ったときチーフは不在で、私はしばらくバイトに入っていません。 やはりチーフにも伝えるべきでしょうか。

  • アルバイト

    先週からコンビニでアルバイトしているのですが、(私の店舗は店長がそのコンビニグループの経営者で店舗にはなかなか来ず連絡はショートメッセージで送られてきます。)そこで最初の面接の時には店長がお店に来て面接して頂いたのですが最初店長に週5日間入らせていただきたいと言うと、じゃあ週5で入ってもらうと言われていたのですが、初出勤の日に店長は店舗にいないので社員の方がシフトを決めると言われ、その方に店長に週5で入らせてもらえると聞いたというと、 週5は入らせれないと言われ週3になってしまいました。 そこはお店の都合かもしれないので仕方ないのかもしれませんが、それ以外にもレジのやり方を教えて頂いただけで4回入ったのですが他の指示をなにも貰えなかったり、何も教えてもらえなかったり、挨拶をしても返してもらえなかったり、2回目入った時には私を含め3人従業員がいたのですが、2人で長時間休憩に行ってしまいレジに1人にされてしまいました。2回目だったのですごく不安だったし私がアルバイトだとはいえ雑な扱いだと感じました。この先ここでやっていける自信かないので この先慣れてから辞めるのではお店にも迷惑だと思い店長に話そうと思ったのですが、店舗にはこないので、大変失礼なことは承知ですが電話をかけたのですが3回とも留守電だったのでショートメールで辞める意思と電話でお伝えしたいのでお時間ある時お電話させてもらえませんか?と送ったのですが1週間返事がこず、ショートメールなので既読が付かず読んでいるのか分からない状態だったので、明日シフトが入っているので今日も数回電話を掛けたのですが1度だけ出てその後あちら側の接続が悪く切れてしまいその後もかけ続けているのですが出ません。こういう場合大変非常識ですがショートメールで辞めると伝えたので明日のバイトは行かなくてもいいでしょうか^^; 初めてのアルバイトなのでよければアドバイスお願いします

  • パートよりもアルバイトが時給高いのはなぜか?

    近所のスーパーに買い物に行く度に不思議に思う事があります。 その店には、アルバイト(学生)・パート募集の張り紙がはられているのですが、アルバイト(学生)とパートの時給が違うのです。アルバイトの方が時給が高いのです。どちらもレジでの募集です。他のスーパーでも、アルバイトの方が高い時給の募集をよく見かけます。 なぜ同じ仕事内容でアルバイトの方が高時給なのでしょうか?アルバイトが優遇される理由を教えて下さい。 また、さらに疑問なのですが、アルバイトされていた学生さんが卒業されて、就職後も休日のみの副業でレジ打ちで勤務されるとしたら、時給はパート時給へと下げられてしまうのでしょうか?

  • アルバイトの退職について。

    私は6月下旬に飲食店のチェーン店でバイトをし始めました。掛け持ちなのでこちらは土日のランチタイムのみです。 店長が3つの店舗を掛け持っているので、面接は店長代理の主婦、シフト作成は部長です。 無事に採用され働き始めたのですが疑問に思う点がいくつか…。 1.契約書を交わしていない。 2.時給の説明がない。(タウンワークには基本給は書いてありましたが、土日に時給が上がることは他のアルバイトから聞きました。) 3.給料日の説明がない。(こちらも他のアルバイトから聞きました。1回目は手渡しで、それ以降は給料日は決まっていますが、給料日に入らないことがあるみたいです。) 4.毎回のごとく早く上がらせられる。 5.シフトの入れ方の説明がなかった。(こちらも他のアルバイトから聞いた。) まだ6回目なので研修中です。 7月前半のシフトが決まってしまっていたので空いてる時に午前中9~14時を目安に入ってくれ、と言われています。 しかし「9~14時までね。」とお願いされ入りますが、結局毎回1~2時間は早く上がらせられます。 みんなは居ていいよと言ってくれるのですが、上がらないと部長からお店に電話がかかってきて(監視カメラで見られてるそうです。)他のバイトに私を上がらせるように言われ…。 先週の日曜日は11~14時でピークタイムだったので、まさか上がらせられないだろうと思っていたのですが、まだバタバタしてる時間帯(お客さんも並んでいた。)の13時に「やっぱり13時までね。」と言われ、上がらせられました。 ここまでされると、なぜアルバイトを採用していたのだろう?という疑問が生まれました。土日のランチタイムに入る予定で採用されたのに削られたら意味がないのでは…? 先程辞めようと店長に電話をしたら「シフトを作っているのが部長だから、部長と話し合ってみます。」と言われました。 増やされても続けようという気はありません。腰痛も悪化し始め、資格を取得しようとしているので、勉強する時間が確保出来なくなってしまうのです。。。 メインのバイトは社保に入っているので辞める訳にはいきません。5年はやっているので…。 ここまでルーズなバイト先は初めてです。初めて部長に会った時は2回目でこちらで接客するのは初めてだったのに、お客様に料理の食べ方を説明してる途中で間違えたら部長に手を払いのけられ、自分で説明していました。 接客用語も間違えたら「そんなのないから!」と怒られ…私の足に躓いて部長が持っているものが割れた時はいかにも私が悪い、みたいな態度をされました。 こんな上司がいるところで続けたくありません。わたしの考えは甘いのでしょうか…? 長々とわかりずらい文章ですみません。答えていただけだら嬉しいです。

  • アルバイト 雇用契約中 辞めたい

    高3です 2月の半ばでバイトを始めたのですが、3月末で辞めようか迷っています 理由としては、4月からの大学の授業時間割が分からないのでシフトを出せないのと、職場のアルバイトの方達とパートの方達の仲が悪く 非常に働きにくいからです 私は大学は隣の県に通うため片道1時30分かかります。大学からバイトまででも1時間と少しかかります。私の務めているバイトは週2日以上、10:00~15:00,17:00~22:00のどちらかの時間帯に入れることが条件なのですが、学校の授業やサークルを含め考えるとシフトに入る時間が既に決められているのは少し働きにくいと思いました。 また、パートとアルバイトの方達はそれぞれ40代以上、10~20代と年齢が少し離れているのでなかなか意見が合わないのかバイトの雰囲気はあまりよくありません。私はまだ新人なのでどちらの立場でもないのですが、板挟み状態ですごく気まづいです 店長がいる時はみんな静かにしているので店長は従業員同士の仲が良くないことには気づいていません。 なので、店長に辞める理由として従業員同士のことは言わず、大学のことだけを話そうと思うのですが上記に書いた理由で納得して頂けるでしょうか。また、あと3ヶ月程契約期間がありますがこの理由はやむを得ない理由に入りますでしょうか 女将さんには直接やめたらダメと言われていたので辞めにくいですが、ここで働き続けるのもストレスになります。 (1度、バイトの面接の時に店長に4月からは大学に通うのでシフトがどうなるかは分からないとは伝えました)

  • アルバイトを辞めたいと思っています

    今のアルバイトは一月の月末から始めましたが今すぐにでも辞めたいです。 理由は ・春休み中の平日にシフトを入れてくれるはずだったのに、無理だと言われ17時からのみ ・仕事内容を詳しく教えてくれないままアルバイトをしている ・キッチンのにも関わらずパートさんがタバコを吸っている ・キッチンのにも関わらず虫がたまに出てくる ・パートさんに苦手意識を持っている ・時給が良くて安易に選んでしまったため家からバイト先が遠い ・オープン時から働いている人達がとても仲が良く、輪に入れない などの理由です。最後のは私自身の努力で変えられるとは思いますが本当に仲が良く、バイト中私に一切はなしかけてくれません。 アルバイトを始めて1ヶ月くらいですが行くのが嫌で週1~2程度です。 それでも今のアルバイトを辞めても良いでしょうか?また、辞めるにはなんといえばよいでしょうか?教えていただきたいです。 最後に家の近くに同じ時給のアルバイトもあ り、また、私は今年就活生です。 よろしくおねがいします

  • 有給のとりかたを教えて下さい

    レジのパートを四年しています。 が 時給が一円も上がらないこと(私だけでなく誰も上がらない)から もう少し時給が高いパートを探しました。 同じレジですが今のパート先より時給が高く、応募したところ好感触でした。 電話で話しただけですが 私が大学をレジのバイトで出たことからレジには自信があること、子供も大きいので時間が自由になること、土日も勤務可能なことを伝えたら 「すぐ面接にきて」と言われたので採用の可能性が高いと考えました。 問題はいまのパート先で有給が十日残っていることです。 いまのパート先は9月末まで一杯シフトを入れたので、新しいパート先の勤務は10月からにしてもらうことを考えています。 この場合、現在のパート先をシフトが決定してしまっている9月末で退職してしまうと 有給が使えないため、退職を10月末にしてもらい 有給消化するようにしたら いいでしょうか? その場合、10月に有給をもらいながら 新しい職場で働くのは問題ないでしょうか。 法律や労働条件に詳しくなく アドバイスをいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。

  • アルバイトの環境

    今年大学に入学し新しくバイトを始めました。時給も割かし高かったため応募し採用されました。しかしバイトに入ったのはいいものの職場の環境は最悪でした。まず店長と社員との仲がとても悪くいつも店長が裏でぶつぶつ文句を言っています。そしてそのストレスをアルバイトらにぶつけてきます。しかも自分には何一つ仕事を教えてくれません。やっぱり50才にもなって独身ってちょっと変わり者ですよね...やっぱり時給も大切だけど環境が何よりも大切だと改めて思いました。今すぐにでも辞めたいのですがさすがにバイト初めて一ヶ月余りなのであと二ヶ月近くは我慢して続けようと思っています。アルバイト経験が豊富な方にお聞きしたいのですが、今までにアルバイトした中でどういうお店が環境良かったですか?とにかく環境を重視したいので時給にはあまりこだわっていません。 気楽にバイトをしたいので。

  • バイト辞めると言うタイミングなど

    初めてスーパーでバイトを始めて早5ヶ月… 先輩達も優しいし、嫌なことは特にはないのですがもう少し時給のいいバイトをしたいので辞めようと思っています。 私のスーパーは16日から翌月15日までのシフトを出します。明日3月16から4月15までのシフトをチーフに出すのですが、その時にチーフに3月末までのシフトと共に3月いっぱいで辞めさせて下さいと言うべきなのですか?(いつもシフト渡すのは大体バイトが始まる時間です。チーフが休みの日はメールで送ってます) それとも店長を呼んで店長に言うべきですか? あと、4月15日までは働くべきですか? 言う時はバイト中に言ってしまっていいのでしょうか?それとも終わった時?ラストまでいる時は終わってから言えばいいのでしょうが、明日は途中までです。 店長かチーフ、それとタイミングを教えてほしいです。 辞める理由は「4月から忙しくなるため」ではダメですかね?私は今大学1年生です。就活しながらバイトしてる人もいるしなんと言えば… 人数が少ないので止められそうです… 前に違う話でチーフに店長いますか?って聞いたら何か店長、チーフ、私でいきなり三者面談みたいなのが始まりましたし… よろしくお願いします!

専門家に質問してみよう