バイトを休む際の診断書提出について

質問

• バイトを休む際の診断書提出についての疑問やトラブルについて、スーパーのアルバイト経験者が相談しています。
• 派遣元の会社との電話でのやり取りや、病院の診断書に関する問題、さらには働く環境や対応の悪さなどについて述べられています。
• 質問者は今後どう対応すればよいか悩んでおり、給料の受け取り方法や予約の電話の際の言葉遣いについてアドバイスを求めています。

回答No.1

ebigawasampo

＞診断書提出できないとこないだ働いた分の給料渡せないから。

完全なる違法行為です。診断書を出さないと過去の労働対価を支払わないなどと言うまともな根拠は一切ありません。所轄の労働基準監督署に相談してください。
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http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html

そもそも有給休暇を行使するためなら「診断書を出さないと使わせない」というのならあり得ます。質問者さんの場合は休んだら給料が出ない訳ですよね。金を出さないのに口は出すなんてことはとんでもないことですね。ましてや過去の労働対価を払わないなんてことは相当にブラックです。

＞私が高校生だから見下して給料を払わないなどと言ったのでしょうか。

そういうことだと思います。その派遣元は派遣先からはあなたの働いた対価はしっかり受け取っていますので、まさに大泥棒です。相手がまともなところなら give & take ということですが、そのような犯罪組織に対しては、過去の賃金をしっかりもらってやめるのが正解です。

参考までに言いますと、食品を扱う仕事を休むときの理由は「生理」ではなく「下痢、嘔吐」が有効です。なぜなら、そのような人は食中毒かもしれない訳で、試食した人が食中毒に感染すると大問題になるからです。下痢や嘔吐を知っていて働かせてそのようなトラブルになったら、派遣元は派遣先から出入り禁止措置を食らうでしょう。

＞給料は週払いで手渡しなのですがもらう前に予約の電話をします。そのさいにどう言ったらよいでしょうか。

まず、労働基準監督署に相談して、その話を元に電話してください。

＞体調が悪いからと言って無責任に仕事を休んだのは本当に反省しております。

今後のためですが、普段から健康管理に気を付けましょう。ただ、それでも体調を壊したときは休むしかないでしょう。体調が悪いのに、無理して働いて、更に悪い結果になるなら、質問者さんにも職場にも良くありませんから。

お礼

大変詳しくご回答くださってありがとうございました。 一応、休む際に、おなかを下していて、嘔吐もしていると話したのですが、それでも来いと言われました、、。 この会社はブラックですよね。対応も悪く、普段の態度もあまり良くない社員ばかりなので良い会社だとは思いません。 電話で生理休暇などについて説明して、だめなようなら労働基準監督署に相談します。 今後は健康管理に気をつけようと思います。ありがとうございました。