- 締切済み
至急！仕事に詳しい方に質問です!!
仕事に詳しい方に質問です!! 派遣として働いています。しかし来週火曜日までにハローワークの関係で退職しないといけません。ハローワークいわく 在籍が火曜日まで 水曜日ではNG そこで皆さんに質問なんですが、 質問１ 昨日金曜日まで仕事いきました。しかし本日休みました。このまま退職したいと月曜日か火曜日に伝えますが、その場合在籍ら退職伝えた日からでしょうか？ それとも最後に働いた日が在籍日でしょうか？ 会社からしたらどのように対応しますか？ よろしくお願い致します。
- その他（社会）
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- norikhaki
- ベストアンサー率25% (1154/4593)
関連するQ&A
- 仕事辞める理由について…
私は派遣社員として働いています。 働いて10日あまりですが来週火曜日までに退職しなければなりません。 本当の理由は言えませんが 本日も仕事でしたが、葬式と嘘を言い休みました。次回仕事は月曜日火曜日とありますが 葬式で休む伝えると 月曜日以降どうなるかまた連絡下さい言われました。 このまま出勤せずに辞めたいと考えています。なので葬式で休んでいる現状 プラスaの理由で退職希望だしたいと考えています。 その場合 親戚や身内が亡くなり→？？？→退職伝えたいのですが、身内や親戚がなくなり仕事が出来なくなる理由どんな事がありますでしょうか？ 皆さんが派遣会社の方だったらどんな理由なら納得できますか？ 皆さんならなんて言いますか？ よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 社会人の方に相談です!!
退職の仕方に関して 私は派遣社員として働いています。 働いて10日あまりですが来週火曜日までに退職しなければなりません。 本当の理由は言えませんが 本日も仕事でしたが、葬式と嘘を言い休みました。次回仕事は月曜日火曜日とありますが 葬式で休む伝えると 月曜日以降どうなるかまた連絡下さい言われました。 このまま出勤せずに辞めたいと考えています。なので葬式で休んでいる現状 プラスaの理由で退職希望だしたいと考えています。 その場合 親戚や身内が亡くなり→？？？→退職伝えたいのですが、身内や親戚がなくなり仕事が出来なくなる理由どんな事がありますでしょうか？ 皆さんが派遣会社の方だったらどんな理由なら納得できますか？ 皆さんならなんて言いますか？ よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（社会）
- 雇用保険や失業保険に詳しい方!!社会人に相談です
雇用保険や失業保険に詳しい方!!教えて下さい 私は派遣社員として働いていましたが会社都合にて仕事を失いました。 その後違う仕事の紹介うけて現在働いています。しかし失業保険受給したいと考えています。15日以内なら前職の会社都合適用なるとハローワークに聞きました。 現状働いて10日 後5日以内に 退職したいと考えています。そこで皆さんに相談なんですが 土曜日休む為に明日金曜日 葬式終わ った月曜日に水曜日までと退職したいと伝えたいですが 理由が中々見当たりません… そこで皆さんに相談です 質問１ 皆さんが派遣会社の担当者なら葬式で休むと伝え葬式終わった1日後になんて言われたら納得しますか？ 明日 土曜日休む理由 月曜日に水曜日までで退職伝える言い訳理由教えて下さい 質問２ 離職表もまだ送ってもらっていませんが 1 離職表を送ってもらう 2 土曜日休む理由を伝える 3 月曜日に水曜日までしか働けない伝える この順番ならどれから先でしょうか？ 質問３ 今考えているのが 明日午前中に離職表送って欲しい伝える 月曜日に叔父が亡くなり自営業でやるから水曜日までで退職したい言う どう思いますか？ これ以外に派遣会社が納得する理由あれば簡単に教えて下さい 最近派遣会社の人に仕事楽しい伝わたばかりです。 無知で申し訳ありません よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 切実な仕事の相談聞いて頂けないでしょうか??
アドバイス頂けないでしょうか?? 私は派遣会社から企業に配属され働いていました。働きだし10日あまりですが、もう出勤する気ありませんし退職したいと思っています。 金曜日までいつも通り仕事いきましたが土曜日は身分の不幸があった為休むと金曜日の夕方言いました (派遣担当者) 月曜日以降出勤できるかなど土曜日(昨日)連絡下さい (私) わかりました。明日(土曜日)連絡します と言いました。しかし土曜日から現在なんの連絡もしていません 派遣担当者から連絡きてましたがそのままです。本日は来ていません それが現状でして行くつもりもありません そこで相談なんですが、 質問１ 派遣会社に退職届をFAXするかTELするか迷っています…現状せっかく仕事紹介してくれたのに裏切った気持ちで山々です、 しかしこうしなければならなかったので口外はありません 1 派遣会社に退職届けをFAX 2 派遣会社に下記理由付きで退職届けをFAX 本日無事お葬式は終わりました。しかし 身分が亡くなったことで片親が体調崩し 私が家事や看病しないとならなくなり 家事と看病に専念する為、申し訳ありませんが、退職させていただきたいのでご許可願います 3 TELで上記理由を伝え退職届願い 上記三点ならどれがスムーズに退職できますか？現状怒りをかって呆れられてると思いますしもういらない又は 落ち着いたら連絡くるだろうかなどどう思われてるかわかりませんが 上記三点ならどうしたら早期に在籍処分してくれますでしょうか?? 質問２ また1と2と3では結果何が違ってきますか？ 私的に在籍処分を早くしてほしい、 給料がちゃんと振り込まれるかだけです 皆さんのアドバイスや助言少しでも頂けたら幸いです よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 深刻な仕事の相談聞いて頂けないでしょうか??
会社の辞める理由について… 私は派遣会社から企業に配属され働いていました。働きだし10日あまりですが、もう出勤する気ありませんし退職したいと思っています。 金曜日までいつも通り仕事いきましたが土曜日は身分の不幸があった為休むと金曜日の夕方言いました (派遣担当者) 月曜日以降出勤できるかなど土曜日(昨日)連絡下さい (私) わかりました。明日(土曜日)連絡します と言いました。しかし土曜日から現在なんの連絡もしていません 派遣担当者から連絡きてましたがそのままです。本日は来ていません それが現状でして行くつもりもありません そこで相談なんですが、 質問１ 派遣会社に退職届をFAXするかTELするか迷っています…現状せっかく仕事紹介してくれたのに裏切った気持ちで山々です、 しかしこうしなければならなかったので口外はありません 1 派遣会社に退職届けをFAX 2 派遣会社に下記理由付きで退職届けをFAX 本日無事お葬式は終わりました。しかし 身分が亡くなったことで片親が体調崩し 私が家事や看病しないとならなくなり 家事と看病に専念する為、申し訳ありませんが、退職させていただきたいのでご許可願います 3 TELで上記理由を伝え退職届願い 上記三点ならどれがスムーズに退職できますか？現状怒りをかって呆れられてると思いますしもういらない又は 落ち着いたら連絡くるだろうかなどどう思われてるかわかりませんが 上記三点ならどうしたら早期に在籍処分してくれますでしょうか?? 質問２ また1と2と3では結果何が違ってきますか？ 私的に在籍処分を早くしてほしい、 給料がちゃんと振り込まれるかだけです 皆さんのアドバイスや助言少しでも頂けたら幸いです よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（社会）
- (至急)仕事の辞め方について!!
社会人の方にお聞きします 私は昨年7月～今年4月まで派遣会社から企業に配属され働いていました。しかし仕事打ちきりで 仕事なく困っていましたが、派遣会社の担当者が新しい企業を探してくれました。 求人には載っていませんでしたが、派遣会社から一人行ってて聞いてくれて 行けるようになりました。そこは本当に感謝しています しかし理由を書くと長くなりますので書きませんが、もう働く気持ちなくなり 出勤する気もありません それを派遣会社の担当者にどのように伝えてるか迷って考えています 昨日土曜日も仕事ありましたが、身内に不幸があったと連絡し 月曜日以降どうなるかまた連絡下さいと言われ連絡していません そこで皆さんに相談なんですが、 身内が亡くなり、その上片親も体調を崩した為私が家事と看病しなければなくなり 家事と看病に専念するために申し訳ありませんが退職させていただきたいのでご許可願います 質問１ 上記のことを電話で今日明日中に伝えたら 今後どうなりますでしょうか？ 派遣会社の担当者はどう思いますか？ 質問２ 金曜日の夕方亡くなり お通夜 お葬式があり 今日だと早いと思いますか？明日のがよいでしょうか？ 昨日月曜日以降どうなるか連絡しないといけなかったのですが、身内がなくなり片親が体調崩し 退職とは いつ言うのが最適でしょうか？ 質問３ 上記の文章 どう思いますか？なにか付け加えたりした方がよいでしょうか？ よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 社会人に切実な相談です。お願いします
私は派遣社員として働いていましたが会社都合にて仕事を失いました。 その後違う仕事の紹介うけて現在働いています。しかし失業保険受給したいと考えています。15日以内なら前職の会社都合適用なるとハローワークに聞きました。 現状働いて10日 後5日以内に 退職したいと考えています。そこで皆さんに相談なんですが 土曜日休む為に明日金曜日 葬式終わ った月曜日に水曜日までと退職したいと伝えたいですが 理由が中々見当たりません… そこで皆さんに相談です 質問１ 皆さんが派遣会社の担当者なら葬式で休むと伝え葬式終わった1日後になんて言われたら納得しますか？ 明日 土曜日休む理由 月曜日に水曜日までで退職伝える言い訳理由教えて下さい 質問２ 離職表もまだ送ってもらっていませんが 1 離職表を送ってもらう 2 土曜日休む理由を伝える 3 月曜日に水曜日までしか働けない伝える この順番ならどれから先でしょうか？ 質問３ 今考えているのが 明日午前中に離職表送って欲しい伝える 月曜日に叔父が亡くなり自営業でやるから水曜日までで退職したい言う どう思いますか？ これ以外に派遣会社が納得する理由あれば簡単に教えて下さい 最近派遣会社の人に仕事楽しい伝わたばかりです。 無知で申し訳ありません よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（社会）
- 真面目な相談聞いて下さい！
お願いします 私は派遣社員として働いています。 働いて10日あまりですが来週火曜日までに退職しなければなりません。 本当の理由は言えませんが 本日も仕事でしたが、葬式と嘘を言い休みました。次回仕事は月曜日火曜日とありますが 葬式で休む伝えると 月曜日以降どうなるかまた連絡下さい言われました。 このまま出勤せずに辞めたいと考えています。なので葬式で休んでいる現状 プラスaの理由で退職希望だしたいと考えています。 その場合 親戚や身内が亡くなり→？？？→退職伝えたいのですが、身内や親戚がなくなり仕事が出来なくなる理由どんな事がありますでしょうか？ 皆さんが派遣会社の方だったらどんな理由なら納得できますか？ 皆さんならなんて言いますか？ よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（社会）
- この悪循環、悪習慣から抜け出すには？
月曜日 寝過ごして仕事が出来なかった。 「あ、寝過ごしてしまった。 まぁいいや、明日は寝過ごさないようにしよう。」 火曜日 また、寝過ごして仕事が出来なかった。 「あ、また寝過ごしてしまった。 まぁ、いいや、明日は寝過ごさないようにしよう。」 水曜日 またまた、寝過ごして仕事が出来なかった。 「あ、またまた寝過ごしてしまった。 まぁ、いいや、明日は絶対に寝過ごさないようにしよう。」 木曜日 しかし、また寝過ごして仕事が出来なかった。 「あ、しまった！またしても寝過ごしてしまった。 まぁ、いいや、明日は絶対に必ず寝過ごさないようにしよう。」 金曜日 なんてことだ、また寝過ごして仕事ができなかった。 「あ～、また寝過ごしてしまった。 まぁ、いいや、来週の月曜日は寝過ごさないように気を付けよう。」 こういった、悪循環、悪習慣から抜け出せる、 効率の良い方法などはないでしょうか？
- ベストアンサー
- アンケート
