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老害で会社経営に困っています。弁護士を探しています
- 関西で老害と中小企業の引き継ぎに強い辣腕の弁護士を探しています。父の老害で姉が大変な目にあっています。
- 父がアルツハイマーと診断されたため、姉が社長に就任したが父は株を保持し引き続き権力志向を持ち、叔母と叔父を役員にしようとしています。裁判を起こしていますが、立場が弱く会社が危機に瀕しています。
- 関西で対抗できる弁護士を探しており、同じような経験のある方のアドバイスも求めています。
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質問者が選んだベストアンサー
アルツハイマーの診断書と、「おそらく不正なやり方で登記簿を書き換え」などの部分の立証などを総合して、成年後見制度の適用と後見人の設定を進めるのが、同時並行として良いかと思います。 後見人の経験がたくさんある弁護士，司法書士を立てれば、後見人の話だけではなく、登記簿の書き換えなどの手続きの裏付けをとるにも代理人として有用かと思います。 裁判所｜成年後見人の仕事について http://www.courts.go.jp/saiban/wadai/1703_1/ やり手かどうかよりも、後見人の経験があり、司法に通じている人物を立てるだけで、十分事実認定などに有利かと思いますよ。 あとは、老害というより、年寄りの冷や水とか、子どもがえり、とか「いつか行く道」だと思って、余生を過ごさせてあげるための活動なんだ、というポジティブなニュアンスで各方面と取り組まれると、円滑に進みやすいかと思います。
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- isoworld
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私もNo.1さんと同じ会社経営者でして、意見も同じです。株式会社は誰のものかというと株主のもので、より多く株を保有している人（の集まり）が会社（の経営者）をどうするか決めます。株を保持していないお姉様にはどうにもなりません。 なぜそんな会社に執着するのでしょうか。そんな調子で会社が左前になり潰れる事態になると、会社経営者が借金を背負わされます。そうならないうちにさっさと手を引いたほうが安心ですよ。会社経営者は常に会社の借金が幾らあるか見ておかないと、借金を抱えて潰れれば自分の人生も潰れます。縁起でもないと思うかも知れませんが、会社経営者は会社が潰れるときのことをよく承知しておかないといけません。
補足
母は借金を背負わされないように、 また暴力などもひどかったため離婚を考えています。 社員が１００人近くいるので 手を引くというのは無責任なのではないか、 父のしりぬぐいをするのは社長を解任された 姉や私たち家族しかいないのですが 姉が社長に就任してアルツハイマーと診断されるまでに 黒字にもなったことがあります。 ただ、裁判が長引けばおっしゃるとおりで どうなるかはわかりません。 さらにアドバイスがあればお願い致します。 ありがとうございます
- phj
- ベストアンサー率52% (2344/4489)
会社経営者です。 会社は株式をもっているオーナーのものです。残念ながら対抗することは難しいでしょう。また、裁判を起こしたとしても、法廷闘争というのは何年も時間がかかり、その間に会社業績自体が落ち込めば、会社を引き取っても利益が出ないどころか債務を引き継ぐことになりかねません。 そもそも、質問者様たちはなぜそれほど「会社」に拘るのでしょうか？それほどうまみのある、利益が出ている会社なのでしょうか？ しかし、実質上会社を経営されてきたお姉さまなら、新しい会社を立ち上げても仕事は続けられるはずです。新しく開拓した取引先や、お姉さまに期待する取引先、先代社長の横暴に辟易してお姉さまに忠誠を誓う従業員などを引きぬけば、新しい会社を興してやっていけるのではないでしょうか。 また、そのような受け皿があれば、今の会社が負債だらけになったとしても、損切りしてから引き継ぐこともできるかもしれません。 法廷闘争のほうは分かりませんが、そういうプランＢも必要だと思います。
補足
乱痴気騒ぎの起こる前の話ではありますが 姉が引き継いでからは企業努力で黒字にもなった 社員１００人ほどの会社です。 私も新しい会社を立ち上げればどうかといいましたが そんなお金はなく、解任された今お金を貸してくれるところは あるのでしょうか（そのあたりのアドバイスもあればおしえてください） 姉についていくという社員がほとんどですが 新しい会社にする、といったら本当についてくるのか みんな生活がありますから、現実難しいのではと思います。 受け皿があれば損切り引き継ぎ、というのは うまくいけばですね、そういうプランＢも準備せねばなりませんね。 さらにアドバイスあればお願い致します。 あーー難しいです。
補足
はい、この方法はもうすでに取っており、 立証を積み上げてはいますが 本人が裁判に来なかったり、 診断書があってもなかなかアルツハイマー裁判所が認めるのが おそかったり 後見人認定が半年かかる可能性があり それまでに会社の息がもつか、というのがあります。 姉を敵対視しているため、赤の他人の仕事ができない元社員を社長に据えようとしたりと 無茶苦茶をしているのに 後見人認定をのんびり半年待っているだけといのが なにか対抗できないかと思うのです。 父は病気で仕方ないとは思いますが そのおばやおじの振る舞いももう狂っていて 対策はないかと悩んでおります。 適切なアドバイスありがとうございます。 さらにあればまたお願い致します。