私の場合、どうなるか教えて下さい。

質問

現在、予定派遣として、ある会社で派遣社員やっています。

もうすぐ半年経ち、来月で契約期間も切れるというのに、相手の会社からは、今後社員にしてくれるのかどうかの回答が得られません。

もし、このまま社員にならずに契約期間一杯で終わる場合、次のいづれかになると思うのですが、それぞれの場合で、失業保険をもらう時に「自己都合」になるのか「会社都合」になるのか、教えてください。

1、相手の会社が社員になるのを断ってきた場合
2、私の方から社員になるのを断った場合
3、会社側が、契約満了の一ヶ月前になっても何の回答もしてこない為、私も、いつまでも回答を待っている余裕はなく、その結果（私の側からやむなく）断った場合

「会社都合」になる為には、契約満了後、一ヶ月間次の派遣の仕事を待機しなくてはならないのは知っているのですが、もし、今の仕事が決まらなかった場合、引っ越しを考えており、実質的に、今の派遣会社の紹介の仕事は受けられなくなりそうです。

私が「会社都合」で失業保険をもらえる可能性はあるんでしょうか？？

回答No.1

koike-2003 · ベストアンサー

以前、派遣会社で内勤事務をしたことがあります。私が勤めていた会社の基準で考えたら、会社都合になる可能性は十分あります。但し、保障はできませんので、参考程度に考えてください。

（１）相手の会社が社員になるのを断ってきた場合

来月の契約満了期間まできちんと勤めた上での退職であれば、自己都合にはなりません。

仮に「社員にはできないが、派遣として継続して欲しい」と言われたのを断った場合も、来月までの契約についてはまっとうしているので、問題はありません。

（２）私の方から社員になるのを断った場合

最初に与えられた半年の契約期間を最後まで勤めて辞めるのであれば、自己都合にはなりません。

だたし、（１）も（２）も一ヶ月間の待機（職探し）をしないと自己都合にされてしまいますので要注意です。

（３）会社側が、契約満了の一ヶ月前になっても何の回答もしてこない為、私も、いつまでも回答を待っている余裕はなく、その結果（私の側からやむなく）断った場合

これも同じで、期間満了まで勤めれば問題ないのですが、痺れをきらして、期間満了前に辞めてしまうということであると、自己都合にされます。退職後、１ヶ月待っても、期間をまっとうできなかったことにされてしまいます。どんな理由があろうと、期間満了前に辞めてしまったら自己都合です。

＞引っ越しを考えており、実質的に、今の派遣会社の紹介の仕事は受けられなくなりそうです。

待機期間の１ヶ月についてですが・・・。「その派遣会社で継続して仕事を続けるつもりで１ヶ月の間仕事を探したのだが、派遣会社側で仕事を紹介できなかった」という事実が必要です。

あなたから「引っ越すので、仕事は受けられません」と言ってしまったり、その会社での仕事が受けられないほど遠方に引っ越してしまったら、あなたから放棄したことになるのでアウト。自己都合になってしまいます。

逆に「ネットエントリーしたが、派遣会社側に断られた」「問い合わせたが紹介できる仕事がないと言われた」「紹介を受けたが、希望と違うので自ら断った」など、なんでもいいので、派遣会社側と職についての話をしたという事実があれば、１ヵ月後に会社都合になります。仮に引越しをしても「そこから通います」という感じで、職探しを続けている形をとれば会社都合になりますよ。

登録されている派遣会社に支店はありませんか？引越し先の近くにある違う支店・営業部からの仕事の紹介は受けられませんか？今の仕事が終わった後、引越しを行い、次に希望するエリアを派遣会社に伝え、そのエリアで職探しをすることを続ければ、結果的に仕事をすることができなくても、１ヵ月後に会社都合になります。

引越し先が遠方で「通う」と言えるような場所じゃなかったり、引越し先付近に支店がなくて、仕事探しを続けられないのであれば、会社都合にしてもらうのは難しいでしょう。