- ベストアンサー
妻が会社を退職、失業保険を受給し私の事業専従者に
個人事業主です。妻が他の会社を退職し、失業保険を受給しようとしています。 そこで質問です。 (1)失業保険を受給した場合、金額によって私の扶養とならないこともありますか。 その場合、私は所属する団体の国民健康保険組合に加入していますが、 妻は区の国民健康保険に加入となるのですか。 (2)私の(青色)事業専従者になり、給料として月額10～15万円払った場合、 失業保険の受給はどうなりますか。 (3)失業保険の受給終了後になってから、私の(青色)事業専従者になり、給料として月額10～15万円払った場合、妻はどの保険に加入するのですか。 宜しく御願い致します。
- GMsZ
- お礼率40% (2/5)
- その他(保険)
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
長いですがよろしければご覧ください。 ＞(1)失業保険を受給した場合、金額によって私の扶養とならないこともありますか。 「扶養とならない」が、「健康保険の【被扶養者】に認定されない」という意味であれば、「【国民】健康保険」には（保険料負担なしで加入できる）「被扶養者の制度」そのものがありません。 「家族の被保険者」のことを「扶養家族」というような呼び方をする組合もありますが、「健康保険の被扶養者（の制度）」のことではありません。 （参考）『はけんけんぽ｜被扶養者とは：審査の必要性』 http://www.haken-kenpo.com/guide/huyou_1.html >>…健康保険の場合、被扶養者の認定を受けると、【国民健康保険と違い】、保険料を納めることなく保険証を持つことができる… ＞私は…国民健康保険組合に加入していますが、妻は区の国民健康保険に加入となるのですか。 「【国民】健康保険」の加入条件には、「収入の上限（条件）」は原則としてありません。 詳しくは、ご自身が加入している「【国民】健康保険組合」にご確認下さい。 ＞(2)私の(青色)事業専従者になり、給料として月額10～15万円払った場合、失業保険の受給はどうなりますか。 家族の事業に専従している場合は、「雇用保険の基本手当」は受給できません。 『ハローワークインターネットサービス＞雇用保険手続きのご案内＞基本手当について』 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html >>受給要件… >>…本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない【失業の状態】にあること。… ＞(3)失業保険の受給終了後になってから、私の(青色)事業専従者になり、給料として月額10～15万円払った場合、妻はどの保険に加入するのですか。 一般的には、「事業主の加入している組合国保」に加入できるならば、退職後すぐに加入します。 ***** （出典・参考URL） 『職域保険（被用者保険）』 http://kotobank.jp/word/%E8%81%B7%E5%9F%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA 『地域保険』 http://kotobank.jp/word/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen --- 『公的医療保険の運営者―保険者』 http://kokuho.k-solution.info/2006/01/post_1.html 『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何｜日経トレンディネット』（2008/10/02） http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/ 『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1964 --- 『扶養の義務とは？ - 民法の取扱説明書』 http://minnpou.blog81.fc2.com/blog-entry-49.html ※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。 ※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください
その他の回答 (1)
- mukaiyama
- ベストアンサー率47% (10403/21784)
＞(1)失業保険を受給した場合、金額によって私の扶養… 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 まあ、あなたは会社員ではない以上、2. も 3. も関係なく、1. しかありませんが、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。 扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm 夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。 しかも、配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。 夫が会社員等ならその年の年末調整で、夫が自営業等なら翌年の確定申告で、それぞれの年分をあとから判断するということです。 「配偶者控除」は、配偶者の「合計所得金額」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円未満なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm 失業保険は、「合計所得金額」に含みません。 また、専従者給与を 1円でも払えば、「合計所得金額」が上記の範囲であったとしても、配偶者控除も配偶者特別控除も対象外になります。 ＞私は所属する団体の国民健康保険組合に加入していますが… 組合国保はあくまでも国保の仲間であり、国保に扶養の概念はありません。 おギャアーの赤ちゃんでも 1人の加入者としてカウントされ、しっかり保険料に反映されます。 ＞妻は区の国民健康保険に加入となるのですか… それはどちらでもお好きなようにしてください。 ＞給料として月額10～15万円払った場合、 失業保険の受給はどうなりますか… 働くからこそ給与が払えるのであって、働いている人に失業保険は出ません。 というか、専従者給与なんて払ったところで、家計がその分だけ増えるわけではありませんよ。 家の中で夫から妻へお金を転がしているだけです。 もちろん、事業主に若干の節税効果はありますが、よそから入ってくるお金を棒に振るだけの効果はありません。 場合によっては、専従者給与など払わずに、配偶者控除をとる方が家族全体として節税になることもあり得ます。 ＞私の(青色)事業専従者になり、給料として月額10～15万円払った場合、妻はどの保険に加入するのですか… そんなことはあなたがた夫婦で決めればよいことであって、他人が指図することがらではありません。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
お礼
回答ありがとうございました。 保険のカテゴリーだから、とかってに思い 説明が足りず申し訳ありませんでした。
関連するQ&A
- 青色事業専従者給与について
妻に青色事業専従者として、給料を支払うと、妻には所得税のほか、住民税、国民健康保険などもかかってきてしまうのでしょうか。また他にかかってくる、税金のようなものはあるのでしょうか。 分かる方いらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 個人事業主（妻）の夫の社会保険について
夫の健康保険の扱いについて教えて下さい。 妻＝個人事業主（年収30,000万円） 夫＝妻の個人事業の専従者（月額20万円） 従業員＝10名 夫は社会保険？国民保健？どちらに入れるべきか決まっているのでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 青色事業専従者給与について
こんにちは。 ７月に個人事業の申請をだしたのですが、 妻を経理として、青色事業専従者になってもらおうと思ってます。 月額１５万として、年間１８０万。 会社に入ってるときは、妻の年間所得が、ある程度（１００万？）以上 行くと扶養から外れて、保険を自分で加入しないといけないということを聞いたのですが、 国保の場合は、健保と同じような考え方で、扶養から外れることはあるのでしょうか？ それとも、国保には、扶養という考えかた自体なく、幾らあげてもよいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 在宅ワーク・SOHO
- 失業保険受給中の健康保険、年金について
このたび妻が失業保険の給付を受けるのですが、今は私（夫、社保）の扶養に入っています。 失業保険の給付を受ける場合は、扶養をはずして国民健康保険、国民年金に加入しなければならないのですよね？ちなみに基本手当日額は月額４．１００円です。 ただ、ほかの方が 「・サラリーマンの妻であれば手続き（第三号被保険者）の手続きをしましょう。 当該手続きをすることにより結果保険料の支払いはありません。」と回答されていました。 １．これは、日額が３５１２円以下が対象ですか？サラリーマンの妻であればＯＫなのでしょうか？そうであれば手続きをしたいと思っています。 ２．違う質問です。妻が、国保と国民年金に加入した場合に、支払った国民健康保険料と、国民年金に支払ったお金は非課税となるのでしょうか？非課税であれば私（社保）年末調整で非課税の申告をできますか？ ３・またまた違う質問です。いま妻の所得は今年の一月から計算して１０３万以下です。失業保険が非課税として、このまま妻に所得がなければ私（夫）の年末調整で配偶者控除ができるものと思っています。 ただ、妻も4月までは働いており、毎月給料から所得税が天引きされていました。年間の所得が１０３万以下の場合は、支払った分の所得税は戻ってこないのでしょうか？また、戻ってくるとすればどうすればよいですか？ 質問多くてすみません。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 青色専従者、年間130万円を超えた場合の健康保険
青色申告の個人事業主です。 母を青色専従者として年間180万円の給与を支払った場合の健康保険ついて教えて頂きたいです。 青色専従者の注意点 １） 税法上の扶養家族から外れます ２） 稼ぎすぎると源泉徴収義務が発生します ３） 国民健康保険、国民年金の対象になります 以上3つのうち１と２に関しては理解しているのですが ３番目の国民健康保険についてまだ理解できていない状況です。 私の父は自営業のため母は社会保険の被扶養者ではなく 元から国民健康保険に加入している状況です。 この場合は今まで年間所得が１３０万円未満だった母が１３０万円以上になった場合でも特に健康保険の手続きなどはする必要は無いのでしょうか？ ご教授頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 失業保険受給中の国民健康保険
4月29日から失業保険を受給しています。 失業保険を受給するまでは夫の扶養に入っていました。 夫の扶養から外れて自分で国民健康保険に加入する必要があるのはわかっています。 質問ですが、4月分も払わなくてはいけないでしょうか？ あと２日、失業保険の申請を遅らせればよかったと思い損した気分になってしまいました。 あと、もし国民健康保険に加入しなかった場合、再度扶養に入るとき何かペナルティーなどあるのでしょうか？ また夫の会社には国民健康保険に加入していなかったことはばれるのでしょうか？ 病院にかかった時、全額負担は覚悟しています。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 最適な青色事業専従者給与の額は？
青色申告をしている個人事業主です。 家内を青色事業専従者にして事業をしておりますが、節税面からいうと家内の給与はどれ位にするのが一番よいのでしょうか？ ちなみに今年度の予想所得は下記の通りです。 ・総収入 1500万円 ・経費 -420万円 ・青色申告特別控除 -65万 ・各種控除 -195万円 ですので課税所得が約820万円になります。 これ位の所得の場合、青色事業者専従者給与はどれ位にするのが一番節税になるのでしょうか？ 青色事業専従者給与に関する届出書は、給与月20万円、賞与年2回25万円、合計290万円で提出しております。 住民税（西東京市）や保険料（国民健康保険）も含めて、（できれば具体的な数字まで）、教えていただければと思います。 以上、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 個人事業主の労働保険について
個人事業主をしております。 現在従業員はおらず、妻が青色事業専従者として働いております。 法人ではないので社会保険には加入出来ないと思いますが、例えば 労働保険にも加入する事は出来ないのでしょうか。 私は事業主なので不可だとしても青色事業専従者も不可でしょうか。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 退職後、失業保険の受給しながら扶養家族に入れるか
妻が先日会社を退職しました。 退職にあたり、年金および健康保険に関しては、私の扶養家族に入れたいと考えておりました。 その旨を会社の総務に相談したところ、失業保険の受給を受ける意思がある場合は、扶養には入れないとの説明を受けました。確かにインターネットで調べてみたところ失業保険の受給と扶養家族の加入の同時進行はできないようなことが書かれておりました。そこで質問なのですが、通常結婚されてる女性が会社を退職した後は、失業保険および扶養家族の手続きは、どのような順序でされているのでしょうか？失業保険をもらいおえてから、扶養家族に加入するのでしょうか。 参考までに妻の予測受給額は月15万円くらいかと思います。ご意見等お聞かせ頂きたくよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
丁寧な解説と出典を示していただき、ありがとうございました。 よく分かりました。 所属している健康保険組合にも確認してみます。