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最低賃金を遵守しない会社との闘い方を教えて下さい
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- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
匿名だとなかなか難しい。 具体的に最賃を割っているという証拠が必要で、それが会社にも筒抜けになってしまう場合もある。 それなりのリスクは覚悟。
- donkuma13
- ベストアンサー率20% (10/48)
9割方給与計算システムの設定をかえてないんだろう ふつーに上司にいえばいいよ 放置していたらその上司のクビがとぶ問題だ 残り1割は、故意でやってる その場合は、労働基準監督署にある程度証拠を保全してから通報
お礼
退職者からの仄聞からして、残り1割の方です。 ただいま証拠保全中です。 ありがとうございました。
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