報告書等の提出のタイミングについて

質問

新しい会社の風潮に戸惑いを隠せず、どうしたものかと考えています。皆様の意見をよろしくお願いします。
新入社員のため、研修やら何やらありまして、報告書の作成・提出をするのですが、私は研修があった次の日若しくは2日後には提出してしまうのですが、上長からいつも「もう書いたの？早いねー、そんな急がなくてイイのに」と言われてしまいます。そんな中、昨日新入社員の目標設定と言うことでシートを渡されました。そこには会社側から、あなたにはこんなことを頑張って貰いたいみたいな内容があり、それに対して自分自身の打ち手を記入し提出と言われました。それを、来月半ばまでに提出してくださいとの事で、案の定「急がなくてイイからね」と…。
でも、書いてしまったんですよね…
来月になるまで提出しない方がいいのでしょうか？
私は今までの会社で「急がなくてイイ」なんて言われた事がなく、出来るだけ早く作成・提出が基本だったので、今の会社のおおらかさ？に戸惑っています。
皆様でしたら、来月半ばの提出期限物、いつ頃出されますか？

回答No.2

noname#237141 · ベストアンサー

提出物は出来るだけ早く、が基本ですよ。
記入出来たのなら早く提出すればよいと思います。

もちろん読み直して内容、誤字脱字や句読点まで
チェックしてから出せばよいと思います。
目標管理シートだったら自身のチェック後提出で
全然問題ありません。

期限に余裕があっても出来ているなら出しましょう。
上司の「急がなくてイイ」は、早く出されても
結局期限間近になって部下から一斉に提出されるものを
いっぺんに見たいから、だけのような気がします。

なぜゆるいのか？それは社員の誰かが
早く、かつ正確に提出してしまうとそれが
会社のルールになってしまって困る人が出てくるから
なんですよね。

「今までゆっくり出せたのに、あの人のおかげで
即提出しなければならなくなった・・・」なんて
愚痴がどこからか聞こえてくるかもしれませんね。

出張報告書、研修報告書なんて遅くとも３日以内ですよ。
翌日には提出したいものですね。

お礼

ありがとうございます。
そうなんです！結局周りがユルい事に馴れて早く仕事をすると、イヤがられる風潮があるんです( ノД`)…
様子を見ながら早々に提出しようと思います。

回答No.1

takuranke

提出するよう言われてから、１週間から１０日前後でしょうかね。

お礼

ありがとうございます。
様子を見ながら提出したいと思います。