年棒制の支給方法変更による保険や税金の影響は？

質問

年棒制で給料が支払われています。支払いは年棒額を１６分割して、
・毎月の支払い 年棒額の1/16 ×12ヶ月
・賞与 2/16 ×2回(半年に一度)
で支払われていました。

しかし先日、以下のように変更になると突然会社から通知されました。
・毎月の支払い 年棒額の1/12 ×12ヶ月
・賞与支払いはしない

この場合、保険や税金で支払いの額に変更はないのでしょうか？

ご存知の方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いします。

回答No.2

yasu_3 · ベストアンサー

こんにちは。以下、ざっとご説明です。

税金は毎月の分は増加、年単位でみると？です。
所得税は毎月の収入に対して計算されます。
いままで年俸の1/16が1/12となり、１ヶ月の所得金額が増えますので、当然税金も増えます。
ただボーナスが無くなるので、いままでボーナス支給時に天引きされていた分はなくなります。
税金は所得金額が上がるほど高額になりますので、年間で見ると税金は微減かもしれませんね。

保険に関しては、一部増加だと思います。
確かですが、健康保険料金の算定は４～６月分の所得を元に計算されるはずなので、その期間の所得が今までより多くなるなら、当然天引き額も大きくなります。
また、雇用保険は毎月の給与に対して算定されますので、これも増加です。

ちなみに、＃１さんが仰っている退職金云々は年俸制と関係はなく、単純にその会社の福利厚生のポリシーによります。
逆にボーナスは基本的に「業績給」なので、これが無くなり毎月の給与に組込まれるということは、「ボーナスの減免はなし！」ということになりますので、そう考えるとこちらの方が有利かもしれませんね。
もっとも、会社の業績自体が上がらず、基本給を減らすとかいう自体も有り得ますが・・・ ^^;

お礼

なるほど、、保険は増加するのですね。。
会社に問い合わせてみようと思います。
ありがとうございました！

回答No.1

yu-nagi

旦那が年棒制です。

保険→ボーナスがあった時に比べ天引き額が減る。
税金→変わらず。

でも年棒制はいいとは言えません。
うちの場合は退職金ゼロです。
それから残業手当はないです。
営業のときは車は自分の車を使い
ガソリン代はいくらまで
駐車場代もいくらまでと
決まっていました。
赤字になっている人もいるようです。

そのあたりもきちんと確認されることを
オススメします。

旦那は営業から仕事が変わったので
仕事のために使う額は減りましたが・・・

お礼

ご回答ありがとうございました！