- ベストアンサー
怪我ももさせてないに休業補償を払うべき？
kodomo-goroshiの回答
- kodomo-goroshi
- ベストアンサー率30% (13/43)
笑いながら、その30万の内訳は？ ああ今言わなくていい 裁判しましょうそれまでにない頭ひねって考えておいで こちらは恐喝で追送するつもりだからね。 じゃ で、裁判すればいいですよ。 バイトで30万？ バカも休み休みいいましょうや ガキがふんだくれるとバカな悪知恵出してきたんでしょう。 恐喝にして、あいてを犯罪者しにしてしまいましょう。 私どもに教えて頂けると、その犯罪者をゆすって一儲けします。
関連するQ&A
- フィットネスクラブでのケガの補償
知人がフィットネスクラブのシャワー室の近くで床がぬれていたため、すべって転倒し骨折しました。治療費の補償は双方で５：５の負担になるとクラブ側に言われたそうです。本人は全てクラブ側が負担すべきと思っていますが、一般的な補償割合と今後の対応はどうすればいいでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 労災の休業補償について
労災の休業補償について 親戚が仕事中にバイクで転倒しむち打ちになってしまいました。 仕事中ということで労災を適用していただいたのですが休業補償のことで教えていただきたいのです。 仕事は派遣のホームヘルパーをしています。 5日間は病院から休むようにいわれその分は休業補償がでるようなのですが、その後は休んでもでないようなことを社会保険事務所からいわれたようです。 ただ仕事柄、老人のお風呂等のお世話をするので首にコルセットをはめたままでは仕事になりません。 そういう状態で仕事をお休みしても休業補償はおりないのでしょうか？ 詳しい方がいらしたら教えてください
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 休業補償について
はじめまして。質問させてください。 現在の派遣先で働いて約１年になります。３ヶ月ごとに更新してきて 今回は３月末までの契約になります。 ところが先日、派遣先の業績不振による人員削減の為 ２月末で契約を終了したいとの事でした。 派遣元の営業の方としかきちんと話はしていないのですが ２月末の終了後にはもちろんすぐにお仕事を紹介できるように 努力する事と、３月末になってもお仕事が決まらなかった場合は 休業補償もできるようにするとの事でした。 ただ休業補償については今派遣先企業と話し合っている最中の為 詳しくはまた後日にと言われました。 ここで質問なのですが (1)休業補償は３月いっぱい探しても次の仕事が決まらなかった場合に しか支払ってもらえないのでしょうか？もし３月１５日とかに お仕事が決まった場合は１４日分を日割りでもらう事はできないのでしょうか？ (2)補償金額は60％ぐらいが多いようですが、100％もらえる場合もありますか？ 100％もらうにはどのようにしたらいいでしょうか？ (3)次のお仕事の紹介は、自分の納得のいく仕事がくるまでたとえ断っても 補償はされるのでしょうか？ (4)現在、派遣元と派遣先とで補償について話し合っているとの事でしたが 聞くところによると派遣先としては払う気はないようです。 もしそうなったとしても、派遣元には払う義務があるという認識ですが これは間違っていませんよね？ 以上長文ですが、どなたか1つでもおわかりになる方がいらっしゃいましたら ご回答よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 休業補償２
交通事故にあって３日休んでその後出勤してその後休む気はなく休業補償にかいてもらいましたが 後日、肋骨が折れているのがわかりました （これは、事故の日のＣＴで折れたのは間違いないです。） ちゃんと保険会社に事情を言って新たに休業補償の紙をもれいました。 おとといと昨日は短時間ながら出勤したのですが、まだ完治していないのでまた休む可能性もあるので休業補償は書いてもらっていないのですが（出た後の分は保険会社が出すかどうかは別の話なのでいいです。） 出たら労務に相手の保険でちゃんとやってもらうという趣旨の話はしているのですが事故して最初の休んだ日が、通勤途中の事故なので、通勤災害の申請をしないといけないとか労務として相手の保険会社と話をしないといけないとか保険会社と揉めたくないとか言ってきました。 相手の保険会社と労務と揉めることはあるのでしょうか？ ちなみに今のところ過失割合は自分のほうが低いです。
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 休業補償の計算の仕方、他
知人が事故に遭い、仕事を休みました。 相手方の保険会社から連絡が来て、交渉中なのですがそのうちの休業補償などについて教えて下さい。 知人は時給計算のパートをしています。週休二日なのでだいたい月に２０～２２日くらいの勤務日数です。 ところが、保険会社は月収の過去３ヶ月合計を９０日で割った額を補償すると言ったそうです。 知人が「自分は時給計算なので、１日の給与は時給×時間数だ。また、なぜ休日を含むの９０日で割るのか？」と聞くと口ごもった後「まぁそういうふうになっていますので。とにかく書類送りますから」と言ったそうです。（知人は検討すると答えて、話を保留中） これはおかしくないでしょうか？ あと、もう一点教えて下さい。 知人は自転車、相手は自動車の事故で保険会社は９：１の過失割合を提示してきました。（優先道路の横断歩道上の事故です。保険会社は自転車が横断歩道を渡ってはいけないと言ってたそうですが、道幅は狭く自転車が車道を走る状況ではない道路です） 交渉の焦点は知人の自転車の修理・汚れた服のクリーニング・通勤の交通費です。どれも知人が１割負担だと言う話でした。 しかし相手の車の修理については一切触れなかったそうです。こういう場合、相手の車の修理代についても知人は１割負担ですか？
- ベストアンサー
- 損害保険
- 自賠責の休業補償について
先週、事故を起こしてしまい、 その被害者の方との話し合いで悩んでいます。 事故の状況としては、 私の運転する乗用車が、 道路に面した駐車場から右折して道路に戻ろうとしたときに、 直進してきたダンプカーと接触してしまいました。 事故発生当時は、互いに怪我が無いことを確認した上で、 警察を呼び物損事故として処理されたのですが、 後日になって、 被害者の方から、怪我をしたので病院に通います との連絡を受けました。 自賠責の手続きに関しては、 任意保険に入っていなかったことから自分で進めていたのですが、 先日、被害者の方から、 事故を起こした月分の休業補償を 直ぐに立て替えて欲しいとの連絡が来ました。 被害者の方から請求を受けた内容は、 事故発生日から休業した１０日分の給与で、 額としては８万～１０万円を希望されています。 私は初期の治療費（保険未使用）を立て替えており、 加えて上記の請求分を直ぐ支払うのは、 経済的に厳しいのですが、 この場合、 私はこの休業補償を直ぐに立て替える必要があるのでしょうか？ また、被害者の方が病院へは２日間しか通院されていないのに、 １０日分の休業補償を請求をされていることにも困惑しています。 診断書は確認していないため、 「休業を要する」程の傷病を被害者の方が負われたのかどうかは 確認していませんが、 話し合いの内容からは、 自主的に休業をしたとおっしゃっています。 このようなケースでも休業補償は支払われるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 中型バイク自損事故の補償
先日、濡れた右曲がりカーブを直進にかわる手前でスリップ右転倒。 転倒場所から7～8メートル離れた先までバイクは滑り込み、直進の道路際に駐車していた車の後方の縁石に衝突し停止。バイクの頭部分が縁石に跳ね返ったせいか、駐車していた車のマフラー部前後にバイクのハンドルが潜り込む。 直接的にバイクと車が当たった訳ではなく、滑り込んだバイクの折れたハンドルが潜り込んだ事に引っかかった部分（マフラー周辺）に傷があるかもと相手先が修理屋に持っていく！との事 バイクは自分のではなく親族のモノ。その後警察も入り、後は当事者で解決してとの事でした。 ※そこでバイクの任意保険に入っていない事が判明。相手先の請求にも答える金額と、バイクの頭部分はほぼ全損でこの復旧金額をまかなえる方法があれば ご教授下さい。一部支給など、補償される制度やり方があると聞いた事があります。本当に困っています宜しくお願いします。
- 締切済み
- アンケート
- 喧嘩で怪我を負わせた際の慰謝料、休業補償について
ご覧下さりありがとうございます。 長文になります。 私の弟の件です。 先日、道を歩いている所通りすがりに他人様と肩がぶつかりました。 衝撃が酷かったために弟が『謝れ』と相手に言った所、相手は『何じゃ』と言って来た為、ついカッとなってしまい相手の胸ぐらを掴んでしまいました。 相手はその後こけて、たまたま目の前にあった交番に駆け込み暴力を振るわれたと被害届を出しました。 警察の方は軽微な喧嘩ということで、被害届は受理しないとのことでした。 でも相手の方は胸ぐらを掴まれたことで首と喉が痛いと病院に行った為 こちらも一緒に着いていき治療費の支払いをし、その日は連絡先を交換後、互いに帰宅しました。 後日、相手方から弟宛に普通郵便で 『損害賠償額計算書』と記載された 書類と ・診断書１通 ・病院で診察した領収書 ・整骨院に通った領収書 ・服が汚れた為のクリーニング代の 領収書 が同封されていました。 慰謝料・休業補償含め相手方がこちらに請求している金額は合計で43000円程で弟は支払いをすると申しておりますが、休業補償について、相手方が実際に仕事を休まれたかどうかの証明を頂く事は難しいのでしょうか。 弟が相手方に連絡したのですが、折り返し職場の上司と名乗る方が 『休業補償を請求させてもらう際には5000円以上だと証明を出さないといけないから、こちらは5000円と実際に安い金額で請求しているのにそれ以上グダグダと言うならエラい目に遭うぞ』 と言われたそうです。 今回の件を弟から相談され、とても悩んでいます。 弟はきっちり支払わないと•••と言っておりますが、そういった証明は出ないものなのでしょうか。 どなたか傷害で喧嘩をした際の休業補償の請求の仕方などご存知の方、 お教えいただければと思います。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 農協の損害保険は補償をけちるらしい。
知人の話ですが、交差点で止まっていたら、駐車場からバックしてでた車に横腹をぶつけられ 体に障害を負わされました。 整形病院に通っているとのこと。 １００％相手が悪く仕事も治療のため休まざるを得ない。補償として１００万円（治療費と休業補償）を知人側の弁護士が請求した。 農協側の弁護士は、農協の意向をくみ受け入れなかったので調停に持ち込んだ。調停は７５万をだしたが、農協側は、控訴したと。 農協の保険は掛け金が安いので、そのぶん補償も低いらしい。が、被害にあった知人は、低い補償 金（５０万円ならだせると）では納得できないと調停中です。 同じような経験のある方、経験談をお聞かせください。 農協保険にまつわることでも良いですので経験あるかた、お聞かせください。
- 締切済み
- 損害保険
- 7月4日に人身事故にあってしまい保険屋さんから休業補償の紙が送られてき
7月4日に人身事故にあってしまい保険屋さんから休業補償の紙が送られてきました。 わたしは事故前はフリーターでキャバクラのバイトをしていました。事故にあってからは、バイトをずっと休んでいます。 わたしは動けないので、休業補償の紙は知り合いの方がバイト先のオーナーに届けてくれました。 紙を受け取ってから、お店の経理の人から連絡があり、「オーナーが言うには、休業補償は書けない。1か月以上休んでいるから、もう辞めたことになっている。書いてもいいけど、君が店に復帰してからだ。休業補償だけもらって逃げられるかもしれないから今は書けない。」と言われました。 事故にあってもうすぐ3カ月たちます。わたしは手と顔を怪我してしまい、医者から完治は最低でも半年～一年かかると言われています。来年になってしまってから書いた休業補償なんて保険屋さんは受け取ってくれるのか疑問です。。。 休業補償の紙は経理の人が持っています。わたしはもう諦めるしかないのでしょうか。。。 事故の加害者が保険の掛け金を払わなかったり、病院までのタクシー代、今までと生活が変わってしまったのでそれに合わせるために身の回りの物を買い替えたりと思ったよりお金がかかります。 初めての事故でわからないことだらけなのでとても不安です。。。
- 締切済み
- 損害保険
お礼
ありがとうございました。 そんなびくびくする必要もないですよね。 安心しました。