親友の励まし方について。

質問

私は28歳の女です。
親友は同い年のシングルマザーで、
保育園に通う子供が二人います。

親友は子供を産む前はアパレルで働いていました。
子供を産んでからは、工場が生活が安定するからという理由で工場で働いています。

親友は人間関係が理由で、一年以上前からその工場を辞めたいと言っています。
しかし今の職場は人間関係を除けば、収入も安定しているし、融通もきくので、子供の事を考えると辞めたくないそうです。
なので一年以上前から辞めたいと言っていますが、なんとか頑張って続けています。

その工場では三ヶ月に一回くらいのペースで飲み会があります。
飲み会は行かない方が良いと何度も言っていますが、付き合いや、行かないと職場で浮いてしまいそうという理由で、毎回参加しています。

しかしやはり飲み会でも嫌な思いをするようで、終わった後は毎回泣きながら電話をかけてきます。
今まで毎回話を聞いて励ます事ができたと思っていました。
しかし親友は限界がきていたようで、最近も飲み会の後に電話が来たのですが、泣きながら電話越しに発狂してました。

いつもと全然違い、正直危ないと思ってしまいました。。
なので夜中でしたが、親友に会いに行き直接話を聞きました。
話を聞いている時も、私に対して発狂しているわけではありませんが、かなり発狂していました。
なんとか落ち着いた感じになりましたが。。

お酒が入っていたから余計だと思うのですが、正直どうやったら助けてあげられるかわかりません。

親友はその工場を辞めて違う仕事をするのが良いと思うのですが。
何度も仕事を辞めろと言っていますが、辞めてすぐ次の仕事が見つかるとも限らないし。。
今の仕事を続けながら次の仕事を探せれば良いのですが、子供もちっちゃいし大変そうです。。

私はどうやったら親友を助けてあげられるでしょうか。。

よろしくお願い致します。

回答No.2

blazin

だったら、
貴方「が」仕事を探してあげればいいじゃない？
貴方の自由時間を、
彼女が働けるかもしれない仕事探しに少し使ってあげる。
「親友」なら、
今しか出来ないと思って貴方が動いてあげる。
その間は、
彼女に今の場所で一日分ずつ丁寧に働いて貰う。
貴方も、
彼女目線で仕事を探してみれば、
実際に言うは易し、行うは難しという部分が身に染みて分かる筈。
辞めろと伝えるのは簡単なんだよ。
辞めれば、
今の職場でのストレスからは解放されるから。
でも、
仕事を辞めろって、
辞めた後の動きまできちんと踏まえてこそ「言える」事。
踏まえる＝責任を持つ。
辞めろ辞めろと言い続けてしまうと、
余計に彼女は追い込まれてしまうんだよ。
辞めた方が良いんだ、辞めた方が良いんだ・・・
自分でも呪文のように唱え始めてしまう。
貴方のメッセージを受けて、
どんどん「今」に対する気持ちが強張ってしまうんだよ。
今の環境がよりキツく伝わり「やすく」なってしまう。
でも、
気持ちの問題以前に、
「辞められない」事情があるんだよ。
お子さんたちの為を考えるなら、
今の職場を安易に手放す選択は得策では無い。
彼女も分かっている。
どこの職場に行っても、
基本彼女は探り探りで、悩み「ながら」になってしまうんだよ。
仮に職場を変えたって、
新しく馴染む作業はそれはそれで大変な事。
今とは別のストレスが掛かってしまう。
だからこそ、
辞めたいけれど、辞められない。
新しく始めたいけれど、
始めたら始めた場所で一からになる。
それはそれで大変。
今の彼女には、
これだ！と思える道がスムーズには見い出せない。
だったら、
彼女が思うように使えない時間、
貴方が少し彼女の為に動いてあげるんだよ。
辞めた「後」の想定を貴方なり考えてあげる。
今の仕事を続けながら探すのが大変そうなんでしょ？
だったら、
彼女には今は悩みながらでも丁寧に「続けて」もらう。
貴方は、
「探す」部分を担当してあげる。
彼女が仮に「次」の職場を見つける為には、
どういう条件は最低限クリアしておきたいのか？
子持ちとして、どういう融通が欲しいのか？
彼女にきちんと求めたい条件をまとめてもらって。
私も時間が取れる「範囲」で、
貴方（彼女）の仕事（職場）を探してみたいと思う、と。
辞めろ辞めろと言うのは簡単だけれど、
自分の身に置き換えたら、
言うだけでは無責任な気がする。
もしかしたら貴方（彼女）を余計に追い込んでいたかもしれない。
私も貴方の力になりたい。
代わってあげる事は出来ないけれど、
「出来る」事はしてあげたい。
同じ目線で動いてあげる事で、
彼女は「一人じゃない」と思えるんじゃないの？
貴方に救われる。
そして、
選びたくても他に選択肢が無い可能性もあるんだよ。
新しい仕事を探してみても、
それでも上手く見つからないなら。
今の職場で少しでも働き「やすく」なる方向を考えていくしかない。
今はまだ、
辞めた後の可能性も「アバウト」でしょ？
アバウトな分、
辞めたいという部分が都合良く出てきてしまう。
だったら、
貴方なりに情報として集めてあげればいい。
動いたら何とかなりそうな情報が集まるのか？
中々良いものは見つからなかったという情報が集まるのか？
それは分からない。
でも、
確かめる作業は大事。
多少の労力は遣ってあげて、
実際に足を運んだりしながら少し動いてあげればいい。
今の貴方でも十分に貢献しているよ？
それは間違いない。
でも、
彼女の置かれている立場や現状を理解しているからこそ、
今の貴方が出来る事はやってあげればいい。
そして、
これからの展開を考える事も大事だけれど。
今の、目の前の一日一日を丁寧に積み重ねていく事。
その部分を「半身」にさせないように。
目の前の日々に半身になってしまう事で、
辛い事って実際の何倍も辛いように感じてしまうんだよ。
半身＝気になる事に過剰反応しやすい状態。
悩みはある。ストレスもある。
でも、
今の職場で丁寧に働いていく姿勢は変えない。
その部分は大切に伝えてあげる事。
貴方も、
彼女の悩み自体を丸抱えし過ぎないように。
貴方もしんどくなってしまうから。
これからも彼女を受け止めてあげる為にも、
貴方も心の「ゆとり」を無くさないようにね☆

お礼

ご回答ありがとうございます。
お礼が大変遅れて申し訳ございませんでした。

色々考えさせられました。
今は親友も落ち着いています。

回答No.1

noname#185177

発狂した理由が分からなければ答えようがないな…

お礼

ご回答ありがとうございます。
お礼が大変遅れて申し訳ございませんでした。

わかりづらい質問で申し訳ございません。。