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雑用をやりたがる部長
- 会社の若手社内SEが、雑用を担当していることについて悩んでいます。
- 部署に関係のない部長が、早く帰りたいという理由で雑用を引き継ぎましたが、心配があります。
- 会社の体質や上司の立場を考えると、穏便に解決する方法を模索しています。
- ourshiningstar
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質問者が選んだベストアンサー
紙はどこの何番目、形状は、など細かい手順を一枚の書類にまとめて最初の一回は説明しながら渡し、あとは完全におまかせでいいのでは？ 何かあっても担当である部長の責任ですし、質問者さんがいなくたって今までも出していたのでしょう。 その位のゆるさは良いんじゃないでしょうか。 知人の会社は一部上場の誰でも知ってる企業でしたが、大人の男性がたまごっちがブームの時、世話をめぐって喧嘩してましたよ(笑) 質問者さんが「俺だって早く帰りたいのに」と思うなら対抗するのもわかりますが、面倒な作業と思っていてやりたい人がいるなら結構じゃないですか。 教えることで良好な関係のいいきっかけになりますし、質問者さんにマイナスはないように思います。
その他の回答 (2)
定年まで数年の方だったら別にいいんじゃないですか？ それに月１回のことなんだし。 これが毎月３、４回のことだったら 他の管理職も黙っちゃいないでしょうしね。 「早く帰りたいから」 別に気にするほどのことでもないと思います。 部長なんて早く帰ってほしいもんです。ウザいでしょ（笑）。 まあ、そうは言ってもちょっとシャクにさわる気がするなら、 その届ける資料は朝イチに届けなければならないように あなたが根回しすれば、直帰出来なくなりますよね？ そういうジョークを仕組むのも面白いかとも思います。
お礼
さっき計算してみたら定年まで1年ないみたいですが、雇用の延長？ができるので多分あと5年はいると思います。 そして席も壁があって見えない位置で、うざいというほどの関係ではないのです。 この仕事、実は他の部署から依頼されている延長上の仕事なのですが（SEだとそういうことは多々あります）、依頼元の部長に相談したら、話しを聞いていなかったようで、あっさりNG出ました^^; ただ、「そういうことなら上の人同士でよく話し合ってください」と言ったのでまだどうなるかわかりませんが…。 圧倒的に平社員の私は、上の指示を待つしかなさそうです。 >その届ける資料は朝イチに届けなければならないように あなたが根回しすれば なるほど。 それで少々懲らしめるというのはありかもしれません。 ただ、朝一に変える理由が残念ながら今のところ見つからないです。 多分、朝一に変えたらきっと直行するんでしょうね。 で、午後から社長出勤、みたいなｗ
- IDii24
- ベストアンサー率24% (1597/6506)
まあ日本の会社の通例としてそういう事は多々ある事です。ともすれば大企業でさえもありそうな話なのです。JRとかドコモ（電電公社時代の連中とか）、郵政などは。とにかく年功序列でスキルもないのに偉くなってしまった人たちですね。わがままし放題ですし、もはや若い連中に食わせてもらってるような連中です。 そういう会社はそういう会社なので、あとはいかに自分がサボって出世するかを考えていけばよいのでは？
お礼
小さな会社ですが仰る通りな体質の会社です。 今売上がずっと下がっているので、このままでは多分ダメになると思います。 自分がサボって出世する前につぶれそう（涙
お礼
面倒な仕事と思っているのですが、正直、月1回外出できるのは気分転換にはなります。 社内SEだと、上司は取引先との打ち合わせとかよく出ますが、私はよっぽどのことがない限り1カ月ずっと座りっぱなしですので…。 まぁかといって、やってくれる人がいるならお任せしてもどっちでもいいやぐらいですが。 この仕事、実は他の部署から依頼されている延長上の仕事なのですが（SEだとそういうことは多々あります）、依頼元の部長に相談したら、話しを聞いていなかったようで、あっさりNG出ました^^; ただ、「そういうことなら上の人同士でよく話し合ってください」と言ったのでまだどうなるかわかりませんが…。 ちなみに私がいないときは、私が入る前に下っぱだった先輩が担当していたので、その人がやってくれていました。 もしお任せすることになったら、全部責任持ってもらうというのを条件にお願いすることにします。