経歴詐称について。

質問

初めて利用させて頂きますので至らない点が多々あると思いますが宜しくお願い致します。
ただ今、オフィスワークを中心に、転職活動をしており、相談させて頂きたい事があります。
20代前半の女性です。

履歴書に関してなのですが、私は高卒で就職はせずに、高校卒業の年の8月に就職しました。
しかし、その入社した会社を1か月で退職してしまった苦い過去があります。

本当の職歴は　
A社　1か月　一身上の都合により退職
B社（前職）　1年　元々1年契約で入社したので期間満了により退職
となります。

これからは、正社員で長く勤めていきたいと考えていますが、ありのままを書いたのではいつまでたっても書類が通りません。
自業自得だと思われても致し方ないと考えておりますし、お叱りを受けることもわかっておりますが、質問させて頂きます。

A社がきっちり各種社会保険がかかっており、履歴書に書かないわけはいかないのですが、試用期間分（＋3か月）位前倒しで履歴書に記入した場合は、次の会社にばれてしまうのでしょうか？

今まで受けた企業には、前倒しで記入した履歴書を提出しておりますが最近、ばれてしまうんではないかと不安で眠れないほど悩んでおります。

整理させて頂きますと、

事実
A社　8月から勤務
記入
A社　4月から勤務

ということになります。
分かりにくい文章になってしまいまして申し訳ございません。

出来ましたら、同じような経験をされた方や人事担当の方などから意見を頂きたく思います。

大変申し訳ないのですが、本当に困っておりますので否定的なご意見はご遠慮くださいますようお願い申し上げます。

回答No.8

5S6

ハローワーク。職安は公務員が仕方なくやっているだけですら。
中には、公務員の分際で！とかリストラなくていいねー。
とか文句を言うヤツもいます。

面接方法なども自分たちはなにも受けたこともないし、実態を知らないから
適当なこと言っているんです。
履歴書だって正しく書いた方がいいのには決まってます。
でもここで問題なのは正しく書くと書類すら通らないという現実です。

政治家もそうですが、今の議員、候補者、市長候補などは「民主党」「元民主党」
を隠します。
書いたら大きなマイナスイメージになりますからね。

どうしてその会社じゃないとダメなのかは、ドライアイスの製造会社を例えましたが
具体的にはどんな会社のどんな職種を受けるんですか？

研究開発職、および大手の営業職以外はその会社じゃないとダメ。
なんてことは難しいです。
コンビニのバイト。セブンイレブンは近所にいくつもあるし、ローソンだって
ファミリーマートだってあるのに、どうしてうちなの？と聞かれれば
一番近くて、条件もマシだから。あっちの店舗は知り合いがよく行くのでイヤだ。
とかその程度のレベルでしょうしね。

回答No.7

5S6

全く異業種の場合はまじめに書いたところで職歴として扱われません。
ましてや３ヶ月ですし。

新卒でも３年以下の職歴はほとんど職歴と見なされません。
実は３年だともう既に大きく実力差はあるんですけどね。

大切なのは嘘を書いたなら突き通すことです。
入社すると歓迎会などがあるでしょう。
そこで口が滑っていったり、たとえ昔詐称して入社したヤツがいてさ・・・
そいつクビになったんだよ。・・・という話題が出たとしても動揺せず聞き流しましょう。

面接時にこれ嘘じゃないよね？とか言われたとしても動揺しないことです。
相手からすれば確認方法はないのですが、そこで動揺するかどうかで探りを入れる場合もあります。

あと他社の面接受けているか？とか聞かれたら当然「受けています」「応募しています」
と言いましょう。
御社以外受けていません。など言うとやる気がないように見えますよ。

ほかには難しい職種の場合。
事務職なのに、どうして弊社を希望したんですか？とか言われた場合
正直言うと、募集要項見ると、近くだから・・・給料や休みが多いから。
などかもしれません。だけどそんなこと言えば落とされます。

例え製造業や運送業などでも、御社の建設技術と近年の成長性を・・・
なんて言ったところで関係ありませんからね。

ドライアイスを製造している会社だとします。
二酸化炭素を冷却して作るんですよね？
アイスなどの保存に使われたり、イベントにも使われていることは知っているんですが、
詳しいしくみや技術はよくわかりません。教えてください。
と聞き返してしまってもいいと思いますよ。

補足

ご回答いただき誠にありがとうございました。
転職活動にアドバイスまで頂き、大変感激いたしております。

ご回答にもありますが、『他の企業を受けているか？』という面接等で聞かれる話ですが、ハローワークでは絶対に他社を受けていることは言わない事！と注意された点なので大変興味深いです。
実は前職の面接の際にも聞かれ、その時は『もちろん受けております』と伝えて採用していただいたので、ハローワークの方のご指導内容を尊重すべきか迷っておりました。

ですが、今回頂いたご回答文を拝読し、やはり聞かれた際ははっきり、きっぱり答えようと思いました。

また、5S6様を見込んでお伺いしたいのは、【どうしてその会社じゃなければだめか？】という志望理由の一つなのですが、うまくまとめられているかな？と毎回疑問に思っておりました。
何かこの点に関してアドバイスをもう少し詳しく頂けましたら幸いです。

我儘を言って申し訳ありませんが、お手すきの際にでもよろしくお願いいたします。

回答No.6

hkinntoki7

自分は３ヶ月未満の職歴は記載しないですね。ですから、質問者様の場合ならＡ社は記載しない。
　雇用保険やら年金記録で就業後わかるけど、アルバイトだって一定の日数・労働時間を超えれば雇用保険加入対象です。ですから、面接の時に卒業から契約社員就業まで何やっていたのか、の質問に対してはアルバイトをやっていましたで良いと思います。どんなアルバイトって訊かれたら、１ヶ月で辞めた職種・ファミレス・コンビニの店員などです、って答えればいいです。
　今の雇用情勢は事務職だけじゃないけど、結構な就職難です。ですから、気にせず、続けられそうな企業を選んで応募しましょう。自分も経験がありますが、ブラック企業に就業すること程、時間の無駄はありません。もちろん、生活することが最優先ですから長期戦覚悟でアルバイトをされることをオススメします。

補足

ご回答を頂いておりましたのにレスが遅くなり大変申し訳ございませんでした。
お詫びとお礼を申し上げます。

質問を一つだけお願いしたいと思います。

辞めたA社は現在転職活動にて希望する職種とは全く関係ないのですが、
仮に書かずに卒業後はアルバイトをしておりました（もちろん前向きに言います。）、例えばA社の業務やファミレスやコンビニ等です！と答えた場合、そのA社のみが社会保険・雇用保険（それも１か月ほど）に入ってることになるのですが、
なんでここだけ？といった疑問を不自然にもたれることなどございませんでしょうか？

生意気な補足質問で恐縮ですが、お手すきの際にでもご回答いただけましたら幸いです。

回答No.5

neo_Venus

こんにちわ

確かに、履歴書偽造はよくありません。
で、私も職歴が多い一人です、フリーターをやってましたから

で、私の場合を紹介すると・・
A社に入社時(正社員)は、履歴書を正直にかき
面接時には、びっくりしてました。
でも、なぜか、採用され、勤務に
そして、あとで、担当課長から
『真面目に履歴書を書いたのか、ばかだなぁ』って
言われ、そういうものにのか・・とか思いました。
でも、業務についていけず、半年で、辞めたけど

次のB社では、多少、履歴書を偽造し提出。
無事に、アルバイトで、入社、びっくりしたのは、その後です。
人事課長が、年金を使って、職歴を調べたのです。
(社員応募でなく、アルバイトなのに。)
普通、本人の同意なしには、年金事務所は、教えないのに。
例えば、生活保護の年金調査では、本人の同意書をとります。

職歴偽造が、ばれても解雇されなかった。
もっとも、環境の悪さから、入社一ヶ月くらいで
会社を辞めようかと思っていたので、どうでもよかった。
でも、職員の後押しと、勤務態度から
解雇には、ならず、職員の後押しで、本人の知らない間に
社員に昇格、職員に「話が違うじゃないか」と
世間知らずの発言をしました。
でも、手取りでの収入が、減ったので、再度、オーラは、退職気分
そこで、会社側として、昇給させるために
フォークリフトの免許をとるように、指示があり
みごと、３万円の手当てをゲットしました。

で、質問者様の場合、職歴は少ない方です。
A社の一ヶ月の退職は、病気理由でもつかって
人間関係で、うつになり・・とか言って。
そして、B社の一年間の契約満了退社が、ひかっています。
だから、堂々と書きましょう。
要は、入社して、『ほしい』と思うだけの頑張りが、あれば
多少の職歴偽造、ばれても、怖いものなしです。

ちなみに、これも、いけないことですが
例えば、2013年度内の職歴は、税金が、からむため
正直に、書きましょう。
複数社に勤務した場合、源泉徴収が、あり、申告が、必要です。
でも、短期、一ヶ月分の他社の申告をしなくても
源泉徴収では、無事に通ったけど。

とにかく、若いし、まだ、職歴も浅いですから
これからは、正直に書きましょうね。
そして、『ほしい・・』、『採用してよかった』といわれるぐらい
仕事を頑張りましょう。
これで、一見落着です。
長文、ごめんなさい。
以上

回答No.4

osakajapan2001

人生を生き抜く為には通り一遍等では埒が明きません
では如何するのか
書類選考ばかりで物事を考えるからこうなるのです
人間にはコネと言うものもあるでしょう
コネが必ずしも良い事とは思いませんが
貴方の場合には必ずしも悪い事とは思いません
がしかし　コネもない　金もない　学歴もない
では　人並みの人生は中々難しくなります
何故難しくなるのか？？？？
その答えは至って簡単です
人生を正直に真面目に生きている人間がそこかしこに大勢居るからです
貴方の場合には何らかの理由があるにせよ　他人とは違う方法論に出る必要はあるでしょう
他人とは違う人生を送りながら他人と同じ方法論しか考えないから悩む事になるのです
違う方法論は貴方になくても誰かの中にはある筈です
こう言う時こそ人間関係がモノを言う事でしょう
上がダメなら下がある　右がダメなら左がある
貴方御自身の人生でしょう　色々と考えて下さい

※わたくしはこの質問文は全て読んでいません
※普通の生き方をする為には普通の感覚と普通の努力は当然要求されます
※何が正しいのか　何が間違いなのかと言う問題も当然御座いますが
　入り口が一箇所だけと言う人生はありません

お礼

ご回答ありがとうございました。
今の私にはちょっと良くわかりませんが、よく考えたいと思います。

回答No.3

5S6

結論から言うと
「A社　4月から勤務」はばれにくいと思います。

A社を完全に消してしまうのもありますが、それだと卒業してからの
このブランク期間なにやってたの？となりますからね。

１
正直に書いて、書類すら通らないで就職できないリスク
正直者は馬鹿を見る・・・

２
嘘を書いて、採用されてばれないケース
３
嘘を書いて、採用されてばれたけど大丈夫なケース

※戦えば裁判になっても勝てる場合があります。
入社後数年経過しており、実際の業務に差し支えがない場合等は勝っています。

４
嘘を書いて、採用されてばれて解雇されるケース
※おおよそ入社1-3ヶ月間と年末の源泉徴収処理が危険です。

リスクはありますが、金融関係、警備会社など一部の
信用力を問われる業界以外はほとんど経歴調査はできません。

ただ、雇用保険に入っている場合は前職などはばれます。
前年の年収、今年の収入もばれます。
源泉徴収と住民税があるから。
それでも採用担当と雇用保険などの手続きをする部署が異なれば
わかりません。

実際の履歴、経理詐称はかなりの人がしていると思います。
実際の勤務期間(前職は危険)、学歴(卒業証明書を持ってこいと言われれば、ばれる)
だけでなく仕事内容も多少は嘘を書いているでしょう。

営業希望なら、前職が営業でもいろいろ仕事を取ってきた・・・
などの嘘を書いたりIT関係は、作業内容などに嘘を書くでしょう。

A社に対して、採用しようとしている企業がどんな人でしたか？
と確認する場合もありますが、通常の会社なら個人情報保護のため教えません。
だって本当に採用しようとしている会社かどうかも、A社からすればわかりませんからね。

もう１度書きますが、リスクは自分にあります。
ばれにくい、というだけでばれて解雇もあり得ます。
だけど本当のことを書くと書類すら通らない。
ナマポになればいいの？という感じですよね。
世の中にはブラック企業はたくさんいます。
ブラック人間もたくさんいます。

まあ判断はご自身で。

補足

早々のご回答をありがとうございました。
お恥ずかしい質問に真剣にご回答くださり感謝しております。

実は、近々履歴書を郵送しなくてはならない企業がありまして良心と呵責の間で揺れ動いております。

前職に嘘偽りは無く、去年・今年の収入は大丈夫なのですが・・・。
自分で蒔いた種ながら悩んでしまってます。

ちなみにA社は全く畑違いの業種・職種なんですが、余計に重要視されないものでしょうか？
また、田舎在住ですし学歴も無いので大手企業や金融、警備会社等もご縁がないと感じています。

回答No.2

brufen200

勤務期間を前倒しはよくないと思います。

http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1250253817
上記URLより一部抜粋

短期の職歴は記載しなくても良い、とハローワー クが指導しています。ですから１ヶ月で退職した 会社については書かなくてもＯＫです。 もし後で発覚した場合も、「ハローワークで短期 の職歴は記載する必要がないと指導された」と回 答すれば悪意に取られることはないと思います。 後で発覚してから説明するのが嫌であれば、履歴 書には書かずに面接で口頭で説明しても良いと思 います。

とのことです。
下手に書くより書かないほうがいい気もします。

補足

早々のご回答ありがとうございました。
わざわざ参考サイトの記載まで本当にありがとうございます。
大変興味深く拝見いたしました。

もう前倒しで記入し、提出して結果待ちの所があります。
しかし、これからまた応募するのでどう書こうか迷い職歴の手前まで記入し止まってしまっています。

A社は社会保険に加入して頂いたので、書かないというのも問題ありな気も致しまして、う～ん・・・迷います。

本当にお恥ずかしい限りです。

回答No.1

dondoko4

下手な工作をしないで正直に書きましょう。まだ若いんでしょ？但し、準備が必要。面接にかならず退職理由を聞かれますので、相当な理由を考えておくことです。担当官が仕方ないがねとうならせられれば合格ラインだな。禁句は、人間関係（いやな人がいてとか、相性が悪い人がいた、口臭がひどい）、それと会社の不満（給料が安い、便所がくさい、残業が多すぎる）は出さないほうがいいでしょう。しっかりした文章を書いていますので、大丈夫です、頑張ってください。

補足

早々のご回答ありがとうございました。
本当にお恥ずかしい限りなのですが・・おかげ様で少し勇気というか、立ち向かわなきゃなという思いが湧いてきました。

今は書類選考が結構多く、面接までいければ口頭でしっかりご説明させて頂くのですが、書類で落ちてばかりでめげてしまっておりました。

もう応募しまくるしか方法はないのでしょうか？