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アルバイト
バイトで朝の５時から15時休憩なしで働いています。 時給は780円で休憩はとれません。 休憩の分は780円という時給は発生していますか？ 発生していなかったら ただ働きですよね？
- kaxika
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質問者が選んだベストアンサー
そもそも休憩がない事自体が違法性があります。 当然仕事をしていれば給料は発生しますし、８時間を超える部分は割増賃金が発生します。 これらがきちんとされていない時点で問題のある企業かと。 転職できるのであれば今までの給料貰って(未払分も）、転職することをオススメします。
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noname#247274
回答No.2
正社員と違って、バイトは臨時雇用扱いの形にもなりかねないのでしっかりと自分の働いたタイムカードまたは給料明細書を控えておき、実質１０時間分が給料として発生していない場合は同僚の人を今から証言者と作っていき、それでも上司が休憩は行きなさいなどいったといわれたら労働基準法に違法であるのでそうしておくといいでしょう。
- piraippi
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回答No.1
タダ働きの前に労働基準法違反のような気が・・・。 「休憩時間は、労働時間の途中に与えられなければなりません」とあるように、 ６時間を超え、８時間まで４５分の休憩時間を与えないといけないはずです。 http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/kyuukeigikan.html
