- ベストアンサー
バイト
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞この分の時給は発生してますか いいえ。 おそらく発生していないでしょう。 給料を計算する人は、現場のことはよくわかっていませんから休憩をとったものとして給料を計算します。 また、労働基準法では、８時間働く場合、雇用主は最低４５分の休憩、８時間を越える場合は１時間の休憩をとらせなければいけないこととされています。 なので、会社は休憩１時間は働かせていないことになっていますね。 バイト先に休憩をもらうよう強く言いましょう。 もし、改善されないなら、労働基準監督署にタレこみましょう。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
その他の回答 (2)
- popolare
- ベストアンサー率0% (0/3)
給与明細を書面かネット上（ペーパレスの場合）で確認して下さい。 給料や労働時間については、労働基準監督署が管轄しています。 相談すれば良いアドバイスをもらえます。
- ミッタン（@michiyo19750208）
- ベストアンサー率15% (3869/25487)
えっ…？ 給料明細貰ってないんですか？ 試しに１ヶ月間，〇時～〇時まで仕事，休憩の有無をメモしてみましょうよ それで給料が少なかったら１時間はタダ働きということがわかりますね？ それよりも何よりも８時間労働に休憩１時間は絶対です 私だったら即基準局に訴えますよ
関連するQ&A
- バイトの給料
うちの会社はそれほど大きな会社ではないのですが、現在アルバイトが3名、そろそろ追加募集をしようかと思っているところです。 昨年主人と結婚し今年から会社を手伝っていますが、バイトの給料支払いについて意見が分かれているところがあります。私は今までいろいろなアルバイト経験がありますが、すべてのバイト先で休憩時間分の給料を引かれたことはありませんでした。しかし、当社では休憩時間分の時給を支払わないというのです。確かに休憩時間は働いているわけではありませんが、勤務時間内であることは（会社の建物の中にバイト専用の部屋があり昼食はそこでみんな食べます）違いないように思うのですが、休憩時間分を支払わないのは当たり前?正しいのでしょうか? 詳しい方いらしたら教えてください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイトの休憩時間について
先日バイトで7時間ほど働きました。 途中の休憩は30分でした。 ここでお聞きしたいのですが、 調べると「6時間以上の勤務には45分以上の休憩が必要」と書いてあるのを見ました。 7時間の勤務で30分の休憩は良いのでしょか？
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 研修ありのバイトについて・・・
研修があるアルバイトをしています。研修後には時給がUPします。一ヵ月後だそうですが6/1からバイトを始めた場合7/1には時給がUPすると考えていいのでしょうか?一応週5日8時間勤務(休憩一時間)です。それともきっちり30日間働かなければいいけないのでしょうか?入ったばかりのバイトなんでいきなり給料のことを聞くのも失礼というか・・・経験したことのある方、知っている方ごかいとうよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイトの労働基準法ことで聞きたいことがあります
今 自分は深夜のバイトの仕分け作業してます 求人サイトみてその仕事に応募しました サイトの方では時給1000円とかいていました だけど行って見たら日給8000円とかいわれました 自分の勤務時間は12時間です そのうち休憩が30分位しかとれせん 12時間働いているにもかかはらず日給8000円しか貰えません 自分が知らないとこで12時間務が決まっていました9時間勤務するよう頼んでいるのですがあいまいにされます どうしたらいいんでしょか？
- 締切済み
- その他（社会）
- バイトの勤務時間の捉え方について・・・困っています
私は今、8:30～16:30の休憩1時間あり実質7時間の週5日がバイト勤務時間で働いています。ですが7月から8:30～17:00の週5日の勤務時間に変更になりました。一応、私の希望シフトは8:30～17:30の週5日でした。 以前の時間帯なら7時間ぴったりなので私の働いているところは時給制のところで1200円なので1200×7=9400円になります(無論、このままの金が入るわけは無く、保険料や所得税なんかで引かれるのは重々承知ですが単純計算でやってます)。 ですが8:30～17:00だと7時間30分働く計算になります。そうすると時給制なので7時間30分だと30分は切り捨てられてしまうのでしょうか(30分はタダ働きになってしまうのでしょうか)?それとも次の働く日に余る30分足して1時間として計算してくれるのでしょうか(一日一日の労働時間で区切って給料の計算するのではなく最終的な総労働時間で計算して月の給料が決まるのでしょうか)?わかりにくい質問で申し訳ありません。ご回答お待ちしております。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- このかけもちバイトの場合。
かけもちでも、週40時間を超えたら、超えた側に超過勤務手当みたいなものをつける義務があるんですよね？ たとえば、深夜のアルバイトを月曜、火曜、木曜日に行った結果、これで、週40時間にぴったり達したとします。 で、たとえば金曜日に別のバイトを入れたら、そこは、例えば時給1000円とし、1日6時間働くとしたら、6時間分すべての時給に、超過勤務分をつける義務があるということですね？ こんなこと、別のバイト会社からすれば、一言、知ったことか。ですよね。 俺の会社で働く時点で40時間に達してたかなんかしらねーけどよーって話です。 当然、雇ってくれるわけがありません。 でも、ぼくは超過勤務分なんてつけてくれなくて良いから働きたいんです。なんとかなりませんか？ ちなみに、黙って働いて、このことが行政にばれたりしますか？ ばれた場合、あとから、深夜バイトの会社、別のバイト会社、どちらが行政に叱られるんですか？ どちらの会社にも、迷惑かけたくありません。 あ、そーいえば、週40時間の週って、何曜日から何曜日？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- バイト初心者です。休憩時間について教えてください。
休憩時間についてお聞きしたいのですが、バイト初心者なのでここら辺のシステムがよくわからないので教えてください。 （１）私はバイト17時～22時30分まで働いています。 残業で23時30分まで残る日がちょくちょくあるのですが、 休憩時間は23時15分まで働くと15分の休み時間、30分まで働くと30分の休憩時間が発生してしまい、実質11時超えるとタダ働きとなってしまうのですがこれって問題とかはないんでしょうか？ っというよりも、この休憩時間分に働い30分のお金は戻ってこないのですか？ （２）休憩時間ってその日にとれなかった分は貯まっていくものなのですか？ （まあ貯まっても使う暇がないから意味ないんですけどね..OTL）
- 締切済み
- アルバイト・パート
- バイト辞めたい
今月末までシフトは入れてしまってるのですが、次のバイト(土日)までに辞めることは可能でしょうか？ 勤務時間14時間で休憩時間20分とかいうブラック企業です 前に、雇用者が契約違反してたらすぐにでも辞められるみたいなのを見かけた気がするんですが
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
