私のバイト先は異常？

質問

1年働いたアルバイトを辞めました。
始めてのアルバイトということで、最初は全力で頑張ろうと思っていましたし、アルバイトに関する知識も全く無かったです。
しかし働いてる内に嫌気が差してきて、お店側の行動全てがおかしく見えてきました。
初めてのアルバイトなので、他と比べることもできませんし、労働基準法は難しくてよくわかりません。
誰か、私のアルバイト先は異常なのか、労働基準法に違反しているのか教えてください。

バイト先は個人経営の喫茶店です。
採用は口契約で、契約書などの一切の書類を書いた覚えはありません。
研修期間は二週間で一日6時間ほど働きましたがその間は給料は一切支払われませんでした
研修期間後は、給料は出ましたが、日払いです。働いてる最中に給料を渡して来るので、給料を貰ったからといって帰れるわけではありません。お客さんがきたらもちろん接客はしなくてはなりません。
ひどい時は給料をもらってから1時間後にようやく帰れました。1時間分給料が増えたりはしません。
お昼休憩は30分ありますが、お客さんが来たら問答無用で駆り出されるので30分も休憩したことはないです。
また、アーティストを呼んでミニライブを開いたりするのですが、その時は朝の8:30から日付が変わるまで手伝いさせられますが給料はでません。
冬は雪かきの手伝いに駆り出されますが、朝8時から10時まで、もちろん給料はでません。駐車場が広いので手伝って欲しいという気持ちはわかるのですが…。聞くところによると雪かきのアルバイトは一般的に時給1200円が相場だそうです。かなり凹みました。

私は今日辞めてきたのですが、残された人たちがこの状況のまま働いていくのかと考えると可哀想です。

回答No.2

noname#177752

全部読ませていただきました、明らかな労働基準法違反です。
管轄（あなたの）労働基準監督署に相談に行くことをお勧めします。

回答No.1

noname#256148

一年間頑張りましたね・・

もしかしたらまだ10代の方かな。

お話の条件は一般的でないですね、まるで何かの弟子のようです、求人情報
やハローワークからの就職ならありえないですね。

求人情報からの採用でないので、雇い主も考慮無く大まかなままで済まされてしまったようですね。

次回は求人情報を見て、もしくは条件をよく確認してくださいね。