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失業保険の受給資格を有しているか
現在勤めております会社を退職する意思を固めつつあります。 以前の勤務先では2010年～2012年8月まで雇用保険を払っておりました 今の会社は2012年10月から勤務開始、3ヶ月間は試用期間の為日給計算で給与明細から雇用保険は引かれておらず 今月の給与からひかれております 退職の日程はまだ決まっておりませんが、3月一杯になるかと考えております このような場合失業保険の受給資格は有するのでしょうか？
- tanukibayashi
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- coco1701
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現在の会社の離職票、あと前職（2012年8月に退職した会社）の離職票を一緒にハローワークに提出すれば問題有りません
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